Resumo Capítulo 4 Do Livro Psicologia Organizacional

CONFLITO ORGANIZACIONAL: UMA SÍNTESE DAS ABORDAGENS EM ADMINISTRAÇÃO AUTORES ROGERIO DA SILVA NUNES Universidade Federal de Santa Catarina rogeriosnunes@hotmail.com JOICE JOSIANE DE SOUZA Universidade Federal de Santa Catarina joicejosiane@bb.com.br RESUMO O conflito tem sido uma preocupação no estudo das organizações uma vez que estas se constituem em núcleos de interação social entre pessoas, questão que perdura e invade as organizações contemporâneas, conduzindo muitos…

Psicologia em Pesquisa | UFJF | 6(02) | 130-138 | Julho-Dezembro de 2012 DOI: 10.5327/Z1982-12472012000200006 A Produção Científica sobre a Formação de Psicólogos no Brasil* Scientific Production about Undergraduate Training in Psychology in Brazil Joyce Pereira da CostaI Ana Ludmila Freire CostaI Fellipe Coelho LimaI Pablo de Sousa SeixasI Vanessa Costa PessanhaI Oswaldo Hajime YamamotoI Resumo Esta pesquisa tem como objetivo analisar publicações sobre a formação…

Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Profª.EaD Yaeko Ozaki Tutora a distância Profª. Esp.Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Taboão da Serra / SP 2013 INTRODUÇÃO Comportamento organizacional consiste em estudar e avaliar o comportamento dos componentes de uma organização, com intuito de identificar fatores…

Resumo capitulo 10 Raízes do enfoque comportamental Desde que se iniciou o moderna sociedade industrial, entendeu-se que a produtividade não está ligada somente a eficiência dos sistemas técnicos, mas também ao aspecto comportamental. Quando uma organização adota a perspectiva comportamental, o importante é o sistema social. Este sistema social é composto por pessoas, necessidades, sentimentos e atitudes bem como por seu comportamento como integrante de grupos. O modelo enfoque…

contexto brasileiro FILIPE SOBRAL E ALKETA PECI w ww .p r en l.com ha l /s ob _br ral São Paulo Brasil Argentina Colômbia Costa Rica Chile Espanha Guatemala México Peru Porto Rico Venezuela PREFÁCIO A elaboração de um livro didático introdutório, em qualquer campo disciplinar do conhecimento, constitui um enorme desafio intelectual. Muitos autores ‘caem do cavalo’ antes que tenham a mínima chance de domálo. Na área da administração, tal desafio guarda sensíveis…

RESUMO (corpo 14, negrito, centralizado e dever ser escrito apenas no 4 período) O resumo do trabalho tem por objetivo dar uma visão rápida ao leitor, para que ele possa decidir sobre a conveniência da leitura do texto inteiro. Ele tem que ser totalmente fiel ao trabalho e não pode conter nenhuma informação que não conste do texto integral. A primeira frase do resumo deve ser significativa, explicando o tema principal do documento. Não devem constar do resumo citação de autores

Resenha da Leitura de Livro/Texto Nome José Carlos Ribeiro da Silva Disciplina Teologia e Prática de Comunicação e Pregação Professor (a) Steve Akio Kawamura Turma 1º Ano Semestre 2013/2º Data da Entrega 31/10/2013 1. Livro/Texto (Bibliografia) MARINHO, Robson Moura. A arte de pregar: como alcançar o ouvinte pós-moderno. 2ª ed. rev. e ampl. – São Paulo: Vida Nova, 2008, p. 11 – 278. 2. Explicar o que puder encontrar sobre o (a) auto r(a), especialmente enfocando

(opcional) Agradecimentos (opcional) Epígrafe (opcional) Resumo e Palavras-chave Abstract e Keywords Listas de Figuras, Tabelas e Quadros Sumário 2 07/03/2011 Faculdades Integradas Rio Branco Capa Maria da Silva Instituição e Curso Autor FATORES DETERMINANTES DA CULTURA ORGANIZACIONAL Título do Trabalho Cidade (Instituição) São Paulo 2011 Ano de Conclusão Maria da Silva FATORES DETERMINANTES DA CULTURA ORGANIZACIONAL Folha de Rosto Quadro…

A HISTÓRIA DA PSICOLOGIA 1/0 É sempre difícil escrever a história de qualquer coisa; existem diferentes perspectivas com diferentes ênfases. Além disso, é um desafio dividir a evolução histórica de uma disciplina em unidades de tempo. Em alguns casos, o próprio tempo é um divisar de águas conveniente (décadas ou séculos); em outros, os principais eventos servem de marcos. No caso da psicologia 1/0, as duas guerras mundiais foram as grandes catalisadoras para a mudança 1 Estas…

Resenha do livro Psicologia aplicada à administração de empresas. De BERGAMINI, Cecília Whitaker. Tainara Dias Rodrigues Araçuaí-MG 2014 Tainara Dias Rodrigues Resenha do livro Psicologia aplicada á administração de empresas. De BERGAMINI, Cecília Whitaker. Resenha apresentada ao Instituto Federal do Norte de Minas Gerais - Campus Araçuaí, na disciplina de Psicologia aplicada á…