Resumo Capítulo 4 Do Livro Psicologia Organizacional

Trindade 2014 -1- Ana Ligia Trindade 2014 INTRODUÇÃO Para a área de informação e documentação, a normalização tem a finalidade de estruturar e apresentar graficamente documentos como: livros, relatórios, teses, dissertações, periódicos, etc., e parte deles como: referências, resumos, índices, sumários e outros. Seu objetivo é facilitar a pesquisa e o acesso aos documentos. Conforme a Associação Brasileira de Normas Técnicas - ABNT, normalização é a atividade que…

sem seus ensinamentos nada disto seria possível. Muito Obrigado! RESUMO Os principais recursos das organizações são as pessoas, portanto, as empresas precisam valorizar seus colaboradores, desenvolvendo e mantendo a qualidade de vida dentro do ambiente de trabalho, administrando as mudanças e incentivando políticas éticas. O trabalho tem como objetivo geral abordar temas como estrutura e estratégia organizacionais, direitos e deveres do colaborador na empresa, aplicação e importância

...................................................................................................... 3 2. RESUMO..................................................................................................................................... 4 3. INTRODUÇÃO............................................................................................................................ 7 4. DESENVOLVIMENTO............................................................................................

PROPOSING A MODEL OF GUIDANCE FOR MONOGRAPHS, DISSERTATIONS AND THESES SÔNIA MARIA RODRIGUES CALADO DIAS (soniacaladodias@gmail.com) FACULDADE BOA VIAGEM ROBERTO PATRUS YANA TORRES DE MAGALHÃES PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS RESUMO Este artigo apresenta uma proposta metodológica de orientação de trabalhos monográficos. Constitui-se na descrição de um modelo de orientação que vem sendo utilizado pelos autores com êxito. A função de orientar trabalhos…

permitem sistematizar o pensamento, auxiliar o aprendizado e a assimilação e também são excelentes formas de tomar notas. Os mapas mentais foram desenvolvidos no final dos anos 60 por Tony Buzan, inglês graduado em Psicologia, Inglês, Matemática e Ciências. Além de escrever mais de 82 livros sobre aprendizado, memorização, mapas mentais e outros temas correlatos, o autor desenvolveu uma ferramenta denominada Mind Maps™ que permite a sistematização do conhecimento através de um mapa…

O Estado da Arte da Pesquisa Brasileira em Psicologia do Trabalho e Organizacional1 Jairo Eduardo Borges-Andrade2 Cecília do Prado Pagotto Universidade de Brasília RESUMO - Este texto revisa sistematicamente os artigos científicos, publicados no Brasil, sobre o fazer humano no trabalho e gestão de pessoas nas organizações. A análise leva em conta o campo profissional no País, a pós-graduação e os periódicos nacionais e a produção internacional. Seus parâmetros são as questões relacionadas

Contabilidade Introdutória, Legislação e pratica trabalhista, Cenários econômicos, Psicologia organizacional, Matemática financeira I. Docentes: Fábio Rogério Proença, Glaucius André França, Regina Lucia Sanches Malassise, Elisete Alice Zampronio de Oliveira, Helenara Regina Sampaio Figueiredo. Castanhal- Pará 2011 sUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO 4 2.1.1 Diferenças individuais e Liderança 6,7,8 2.1.1.1 Processo…

DE EMPRESAS PROFESSOR: MARCELO RIBEIRO ROCHA Sumário: Capítulo 01- Feudalismo na Idade Média .................................................. 03 Capítulo 02- A Revolução Industrial .......................................................... 10 Capítulo 03 - Teoria Da Administração ...................................................... 17 Capítulo 04 - Teorias Administrativas ....................................................... 24 Capítulo 05 - Teoria Clássica…

...................................................................... 11 2.1.8 Epígrafe .................................................................................................................................................... 12 2.1.9 Resumo ..................................................................................................................................................... 12 2.1.10 Lista de Ilustrações .................................................................

políticas de Recursos Humanos 1.1 Conceito de Recursos Humanos 13 13 1.2 Políticas de Recursos Humanos Aula 2 – Cultura e clima organizacional 2.1 Cultura Organizacional 2.2 Clima Organizacional Aula 3 – Recrutamento de pessoal 3.1 Conceito de recrutamento de pessoal 14 17 17 18 21 21 3.2 Processos de recrutamento 21 3.3 Fontes de Recrutamento 23 Aula 4 – Seleção de pessoal 4.1 Conceito de seleção de pessoal 4.2 Técnicas de seleção Aula 5 – Administração de…