TRABALHO DE CONCLUSÃO

Centro de Desenvolvimento Pessoal e Empresarial. Professor(a): (nome completo), (titulação) Recife - PE, ano RESUMO fgsdfgsdhgdhsg Palavras-Chave: OBS: Quanto ao estilo, o resumo deve ser composto por uma seqüência de frases completas e não por uma enumeração de tópicos; a primeira frase deverá ser significativa, explicando o tema principal do documento. Após o resumo devem-se constar palavras-chave separadas com ponto final e, com dois espaços separando-a do resumo, relativas aos assuntos do trabalho. Ex: Palavras-Chave: Estrutura Organizacional. Cultura Organizacional. Análise Organizacional. ABSTRACT (traduzir o resumo para o inglês, obedecendo as mesmas regras do resumo) LISTA ÚNICA DE FIGURAS, GRÁFICOS, QUADROS E TABELAS Figura 1 – xxxxxx.........................................................................................................07 Figura 2 – xxxxxxx ................................................................................................................ 08 Gráfico 1 – xxxxxx.........................................................................................................07 Gráfico 2 – xxxxxxx ............................................................................................................... 08 Quadro 1

Nome: Curso: Engenharia Civil Data: 18/08/2014 Categoria: Capítulo de Livro Referência: CUNHA, José Celso. Construções e ferramentas primitivas – A idade da pedra lascada. Belo Horizonte: Autêntica Editora, 2009. Cap 1, p. 27 – 42 In: A História das Construções, volume 1 – Da Pedra Lascada às Pirâmides de Dahchur. Palavras – Chave: Habitações; Ferramentas; Pré- História; Resumo: - Inicio da civilização; - Forma de sobrevivência; - Tipos de abrigos utilizados; - Técnicas e Ferramentas…

[pic] FACULDADES INTEGRADAS TORRICELLI ADMINISTRAÇÃO/ CIÊNCIAS CONTÁBEIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTOR A DISTÂNCIA: ANÁLIA PEREIRA BARBOSA JUBANSKI EDER LUIZ ALBUQUERQUE DE ARAÚJO – RA 6944436955 GUARULHOS/SP 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso de Administração e Ciências Contábeis EDER LUIZ ALBUQUERQUE DE ARAÚJO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL…

ANHANGUERA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES E SUAS DIMENSÕES PALMAS- 10 DE ABRIL 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES E SUAS DIMENSÕES PALMAS- 10 DE ABRIL 2012 RESUMO Neste trabalho abordamos o conceito de comportamento…

atuar como um facilitador das estratégias organizacionais, correto? Para os futuros profissionais, como você, essa habilidade se viabiliza apenas se houver uma conscientização do real papel do gestor, através da visão sistêmica da estrutura e dos processos organizacionais. Mas o que é visão sistêmica? “Visão Sistêmica é isto: a forma de entender a organização como sendo um sistema integrado inclusive à sociedade. Justamente por ser um sistema integrado, o desempenho de um componente pode…

SILVA COSTA RA: 362248 ROSINEIDE CAMELO FERNANDES RA: 362295 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PALMAS, TO 2012 ANTONIA ONEIDE LIRA DE ARAUJO RA: 359645 ELTON RIBEIRO NUNES RA: 360237 EVA BARROS SOUSA DA CUNHA RA: 360281 JACK ANDRESON A. LEITE RA: 360649 ROSANGELA CORREA DA SILVA COSTA RA: 362248 ROSINEIDE CAMELO FERNANDES RA: 362295 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de Comportamento…

trata do desenvolvimento de um cronograma para fins de monitoramento e controle de quaisquer TCC (Trabalho de Conclusão de Curso) para o INPG (Instituto Nacional de Pós graduação). Este cronograma deve possuir as atividades inerentes de um TCC para o INPG e estas devem estar organizadas dentro do prazo de 8 meses, ou seja, o aluno que for utilizar-se deste modelo estará consciente que se seguido à risca, em 8 meses terá seu TCC concluído. Gerente do Projeto: Bruna Cravo Sponsor:…

Eduardo Luna Nunes Hugo Rodrigues de Mendonça Estrutura Organizacional Trabalho de conclusão da disciplina de Metodologia Científica I, do MBA em Gestão Empresarial do CEDEPE. Professor(a): Carolina Chianca Recife, 19 de abril de 2011 Resumo O presente estudo tem por finalidade pesquisar variáveis teóricas que permitam identificar características da estrutura organizacional da empresa UNIPLASTICOS LTDA., empresa que é familiar, está presente no mercado de laminados…

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL - COPERGÁS – MEDIÇÃO DE CLIENTES Trabalho de conclusão da disciplina de Metodologia Científica I do curso de Pós-Graduação em Gestão Empresarial, do Centro de Desenvolvimento Pessoal e Empresarial. Professora: Carolina Chianca, MSc. Recife, 2011 Resumo Consiste na apresentação clara e concisa dos pontos relevantes do trabalho, de maneira a permitir ao leitor saber da conveniência ou não da sua leitura na íntegra. É redigido pelo…

UNIP INTERATIVA PIM - Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM IV – GESTÃO de rh Instruções para desenvolvimento do PIM Caro Aluno, Aqui estão orientações para o desenvolvimento do PIM, que é um trabalho de curso obrigatório e que reflete o seu conhecimento das matérias estudadas e de sua aplicação na prática das empresas. Seguindo estas orientações, certamente você terá grandes chances de tirar uma boa nota e ser aprovado no…