Resumo Cap 6 Chiavenato

Comerciais; 3. Funções Financeiras; 4. Funções de Segurança; 5. Funções Contábeis; 6. Funções Administrativas; Após a apresentação do trabalho dos dois principais percussores das teorias da administração moderna, surgiram muitos outros que seguiram e publicaram matérias que só contribuíram para o enriquecimento da nova ciência, nascida a não mais de 160 anos, até chegarmos, nos dias atuais ao ilustre professor Idalberto Chiavenato. Com o desenvolvimento da administração e das diversas…

amigos do CAPS-AD, principalmente, à Lu, à Ananda, à Janaína, à Elizete, à Dani, à Angélica e à Nátali, pelas constantes indicações de participantes (às vezes, pela busca ativa por estes). Obrigada pelo suporte, pela paciência, pela dedicação! Sem vocês eu não teria conseguido! Ao coordenador do CAPS-AD, Anderson, pela compreensão. À Secretaria Municipal de Saúde de Gravataí, pela disponibilidade em me ceder espaço para a realização deste estudo. Às minhas estagiárias de psicologia do…

Agradecimento (opcional)...................................................................... 36 Epígrafe (opcional).................................................................................. 37 Resumo na língua vernácula ................................................................. 38 Resumo em língua estrangeira.............................................................. 40 Faculdade 3 MANUAL DE NORMALIZAÇÃO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 3.2.9 3.2.10…

por sexo. 24 Figura 2 – Distribuição dos funcionários por idade. 24 Figura 3 – Grau de escolaridade dos funcionários da Celg. 25 Figura 4 – Tempo de trabalho dos funcionários da Celg. 25 Figura 5 – Setor de trabalho dos funcionários da Celg. 26 Figura 6 – Grau de satisfação por trabalhar na Celg. 26 Figura 7 – Relacionamento dos funcionários com os colegas da Celg. 27 Figura 8 – Modo que as orientações são repassadas pela chefia aos funcionários da Celg. 27 Figura 9 – Forma que as…

DANILO PIRES FERREIRA LIMA R.A. B49BDC7 JOSIANE APARECIDA DA COSTA LEAL R.A. B49BDC7 PRISCILA DE SOUZA R.A. B5576G-1 REGILVANO ORNELAS ROCHA R.A. B50680-6 ------------------------------------------------- EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: Um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de médio porte. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho…

conhecimento só é profundo quando se renova todos os dias de nossa vida. Obrigado por tudo!” EPÍGRAFE “Aprendi que são os pequenos acontecimentos diários que tornam a vida espetacular.” (William Shakespeare) RESUMO Este trabalho visa estudar a maneira com que a empresa de economia mista Banco do Brasil S/A vem se destacando como um dos principais agentes do desenvolvimento econômico e social do país, impulsionando a economia e o…

CAP. 01 - INTRODUÇÃO Hoje em dia as organizações estão cada vez mais atentas não só as características profissionais, como também as pessoais dos indivíduos. Ter um bom relacionamento com as pessoas que nos cercam, tanto na vida pessoal quanto no ambiente profissional é de fundamental importância. Atitudes e a forma de se relacionar com os outros contam muito, pois são fatores que se não forem bem trabalhado interferem no ambiente de trabalho e é um dos maiores entraves na organização, pois

nos impulsionarão a tão almejada vitória. “Visão sem ação não passa de um sonho. Ação sem visão não passa de um passatempo. Visão com ação pode mudar o Mundo”. Joel Arthur Barker RESUMO A ID Logistcs, fundada em 2001, com mais de 11 anos no mercado, fornece serviços de logística e otimização da cadeia de suprimentos para seus clientes, grandes varejistas e fabricantes na França, especialmente nos países emergentes. No…

.............................................5 3. Teoria à Prática.....................................................................................................................6 3.1. Recrutamento e Seleção de Pessoal.....................................................................................6 3.2. Descrição da Empresa..........................................................................................................7 3.3. Avaliação de Desempenho.......................

orientadores pela dedicação e interesse em transferir aquilo que ninguém poderá roubar de nós: o conhecimento. PROBLEMAS PESSOAIS: UM DESAFIO PARA AS ORGANIZAÇÕES Autor: Bárbara Cybelle Ramos da Costa Orientador (a): MsC Aneli Maria Martins da Silva Resumo Com o objetivo de amplificar os debates sobre os reflexos dos problemas pessoais, emocionais e sociais dos colaboradores dentro das organizações e do meio ambiente em que estão inseridos, alguns temas relacionados a esses…