Resumo Breve O Monge E O Executivo

quando o que os motiva é o seu crescimento visando o crescimento do outro. Dedico essa monografia a todos os mestres e sábios que, com sua contribuição, ajudaram milhões de pessoas a evoluir a consciência espiritual, com o trabalho desenvolvido no breve tempo que passaram na terra, tentando provar a todos que internamente, todos somos mestres e sábios. Dedico essa monografia a todo o ser que busque mesmo em meio às dificuldades, seja qual for, desmistificar o labirinto da sabedoria, para…

para resolver. Naquele momento, você adquiriu a liderança e o que você decidir, deve ser executado. Dessa forma, a liderança é um processo que ocorre dentro de uma organização e que pode acometer vários profissionais da base das organizações. Num breve resumo sobre o tema, temos três habilidades indispensáveis para quem deseja liderar. A primeira é o conhecimento, entender a organização como um todo, sua missão, visão, valores e principalmente os processos em que estão envolvidos os…

autorização do meu estágio na referida instituição. Ao coordenador de Estágio Sr. Ornilo Lundgren pela atenção e colaboração para que o estágio IV fosse realizado na AESGA. A todos que contribuíram direta ou indiretamente para minha formação acadêmica. RESUMO Este relatório visa proporcionar o entrelaçamento entre teoria e prática ao cotidiano dos educandos no município de Garanhuns-PE, promovendo assim, a vivência no âmbito escolar com um ensino voltado às questões sociais. O…

maior. Há de ser! 7 Das Utopias Se as coisas são inatingíveis...ora! Não é motivo para não querê-las... Que tristes os caminhos, se não fora A presença distante das estrelas! (QUINTANA, Mario. Antologia Poética. Porto Alegre: L&PM, 2001, p.36) 8 RESUMO O objetivo da presente tese é relacionar a construção do Estado na Primeira República e a Guerra do Contestado. Procuramos compreender a intervenção armada no Contestado, através da violência física estatizada, enquanto instrumento…

se esta carta estiver nas suas mãos. Mas o pesar é também por si, meu amigo ainda desconhecido, porque só por alguém que precise de uma informação tão odiosa esta carta será lida um dia. Se não é o meu sucessor em qualquer outro sentido, será em breve meu herdeiro e lamento ter de legar a outro ser humano a minha talvez inacreditável experiência pessoal com o mal. Por que motivo fui eu a herdá-la, não sei, mas espero acabar por descobrir talvez enquanto lhe escrevo ou talvez no decorrer…

Campus Santa Mônica CEP – 38400-902 Uberlândia/MG rbilla@mecanica.ufu.br Hudson Ferreira de Miranda Universidade Federal de Uberlândia Av. João Naves de Ávila, 2121 – Campus Santa Mônica CEP – 38400-902 Uberlândia/MG hudson@aserco.com.br Resumo: O avanço tecnológico e o desenvolvimento da economia impuseram ao mercado de trabalho novas exigências, não só na qualificação dos profissionais, mas também na prestação de serviços. Isto não foi diferente com a Contabilidade, que…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Roseli Teixeira1 Willian Roberto Vicentini2 RESUMO A Gestão de Pessoas passa por mudanças na Administração Pública, porém, ainda permanece como uma ferramenta imprescindível na execução de planos de ação objetivando o alcance de resultados. Este trabalho analisou como a Administração Pública vem acompanhando o processo de adaptações das ferramentas do Subsistemas de Gestão de Pessoas, tem o objetivo de mostrar a importância da qualificação…

a Índia é uma república democrática soberana dentro do Commonwealth. O governo tem uma estrutura federal e a república é uma união de estados e territórios administrados de maneira central. O poder executivo reside no presidente, que é também chefe do Estado. Entretanto, o verdadeiro poder executivo se encontra nas mãos de um conselho de ministros responsáveis perante o Parlamento, formado pelo Rajya Sabha (Conselho dos Estados ou câmara alta) e o Lok Sabha (Câmara do Povo ou câmara…

LIDERANÇA: ESTRATÉGIA, TÉCNICAS E DESENVOLVIMENTO NA GESTÃO ORGANIZACIONAL RESUMO O objetivo deste artigo é descrever e analisar o processo de desenvolvimento organizacional, verificando estratégias e técnicas no desenvolvimento da gestão organizacional. O estudo fundamenta-se na perspectiva comportamental enfocando aspectos como a mudança organizacional e as teorias de liderança, integrando os principais aspectos identificados nos modelos propostos por C.Neuhauser, Ray Bender ,…

tibetana. Em 1995, tornei-me o primeiro americano a completar os 20 anos de estudos e exames rigorosos exigidos para obter o antigo titulo de guesh, ou melhor, mestre de ensinamento budista. Quando adquiri conhecimentos suficientes na minha formação de monge budista, meu mestre, Khen Rimpoche, ou Abade Precioso, incentivou-me a entrar no mundo dos negócios, argumentando que, embora o monastério fosse o melhor lugar para aprender os grandes ensinamentos da sabedoria budista, um escritório…