Recursos humanos

.................................................................. 5 2.5 Como ser objeto de desejo ............................................................................... 5 2.6 Por que o jovem se demite ................................................................................ 5 3 CONCLUSÃO ......................................................................................................... 6 REFERÊNCIAS ......................................................................................................... 7 INTRODUÇÃO O texto a seguir apresentará um breve resumo do artigo da revista HSMMnagemente, com resultados das entrevistas feitas pela Cia de Talentos, em parceria com NextView, e a TNS, cujo qual mostra que jovens desejam trabalhar em ambiente bom, onde possam se desenvolver fazendo aquilo de que gosta. DESENVOLVIMENTO Após uma pesquisa realizada pela Cia de Talentos, em parceria com a NextView conclui-se que as empresas desejam escolher bem seus colaboradores, mas também querem ser objeto de desejo. O jovem planeja iniciar uma carreira e seus referenciais são os de cliente. Há nove anos a Cia de Talentos investiga o que leva os jovens a desejar trabalhar para as empresas. Os jovens nascidos nos meados da década de 1980 são chamados de “geração Y” e distinguem-se dos veteranos no ambiente de trabalho, porque tendem a: • Ser independentes. …

assunto, fatores internos e externos, delimitação do tema ................................................. 139 Aula 9 – Projeto de pesquisa científica: concepção, abordagem, fatores determinantes.................................................................. 153 Aula 10 – Projeto de pesquisa científica: concepção, abordagem, fatores determinantes – parte 2................................................ 175 Aula 11 – Justificativa, objetivos e outras questões a serem…