Resumo Abordagem Contigencial Chiavenato

concentração: Data de apresentação: 25 de fevereiro de 2014. Resultado:_______________________________ Examinador Eduardo Marques Prof.º Esp. ___________________ FACIG-Faculdade de Igarassu RESUMO As transformações ocorridas nas esferas da economia, de mercados e das cadeias produtivas nas ultimas décadas, levaram as empresas a buscar novos modelos de negócios, de organizações de gestão. Dentro desse processo, os sistemas de…

4.8 - Padronização 22 4.4.9 - Supervisão Funcional 22 4.5 - Princípios Básicos de Ford 23 4.6 - Princípios da Eficiência de Harrington Emerson 24 4.7 - Apreciação Crítica da Administração Científica 24 5 - ABORDAGEM CLASSICA DA ADMINISTRAÇAO 26 5.1 - Origens da Abordagem Clássica 27 5.2 - A Obra de Fayol 28 5.2.1 - As Funções da Empresa: 28 5.3 - Elementos da Administração 29 5.4 - Princípios da Administração 29 5.5 - Proporcionalidade das Funções Administrativas 30 5.5.1

......................... 23 4.7 - APRECIAÇÃO CRÍTICA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA ................................................................................ 24 5 - ABORDAGEM CLASSICA DA ADMINISTRAÇAO ........................................................................................ 25 5.1 - ORIGENS DA ABORDAGEM CLÁSSICA ............................................................................................................ 26 5.2 - A OBRA DE FAYOL ............................

33 - Nos casos em que o estudante, após avaliação final, não alcançar a média 60 (sessenta) em mais de duas disciplinas, cursará, no período subseqüente, apenas as disciplinas objeto de reprovação. 7 INSTALAÇÕES, EQUIPAMENTOS E BIBLIOTECA Quadro Resumo da Infra-estrutura de Laboratórios Específicos à Área do Curso. Dependências Quantidade m2 Laboratório de Materiais de Construção 1 127,50 Laboratório de Argamassas e Concreto 1 85,50 Laboratório de Solos 1 102,00…

os princípios de Emerson? 24 13 – Quais as criticas a administração cientifica? 24 5 - ABORDAGEM CLASSICA DA ADMINISTRAÇAO 25 6 - ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO 32 7 - ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 43 8. ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS - APO 67 9 - TEORIA DA BUROCRACIA 68 10 - TEORIA ESTRUTUALISTA 71 11. ABORDAGEM COMTEMPORÂNEA 78 12. ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO 85 13. ABORDAGEM CONTINGENCIAL 93 1 - INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO A…

......................... 23 4.7 - APRECIAÇÃO CRÍTICA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA ................................................................................ 24 5 - ABORDAGEM CLASSICA DA ADMINISTRAÇAO ........................................................................................ 25 5.1 - ORIGENS DA ABORDAGEM CLÁSSICA ............................................................................................................ 26 5.2 - A OBRA DE FAYOL ............................

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO 10 4 – ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 17 5 - ABORDAGEM CLASSICA DA ADMINISTRAÇAO 25 6 - ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO 33 7 - ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 43 8. ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS - APO 67 9 - TEORIA DA BUROCRACIA 68 10 - TEORIA ESTRUTUALISTA 71 11. ABORDAGEM COMTEMPORÂNEA 78 12. ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO 85 13. ABORDAGEM CONTINGENCIAL 93 1 - INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO…

e do controle. Definição de Administração É o processo de planejar, organizar, liderar e controlar os esforços realizados pelos membros da organização e o uso de todos os outros recursos organizacionais para alcançar os objetivos propostos (CHIAVENATO,2000). Administrar é o processo de tomar, realizar e alcançar ações que utilizam recursos para alcançar objetivos. A principal razão para o estudo da administração é o seu impacto sobre o desempenho das organizações. É a forma como…

"As pessoas que vencem neste mundo são as que procuram as circunstâncias de que precisam e, quando não as encontram, as criam." Bernard Shaw RESUMO Questões do tipo: “Como fazer para motivar meus funcionários?” Ou “Será que treinamento por si só é capaz de produzir a motivação necessária para o desempenho dos colaboradores?” São alguns dos exemplos que evidenciam como a temática da motivação

......... 27 3.3.2.5 Abordagem dos dois fatores ................................................................. 28 3.3.2.6 Clima Organizacional ............................................................................ 28 3.3.3 Teoria Estruturalista ..................................................................................... 30 3.4 ESCOLA SISTÊMICA .............................................. ..........................................31 3.5 ESCOLA CONTIGENCIAL ....................