Respostas Estudos Disciplinares Adm

CEP: 78020-400 Tel.: (65) 3616-4110 E-mail: unai@ifmt.edu.br cidadão/profissional não só atualizado em sua área específica, mas também com a interação com o próximo, visando a construção de uma sociedade justa e igualitária..” Análise da AUDIN: A resposta não elide a constatação, tendo em vista o pagamento realizado aos alunos a título de assistência estudantil não estar previsto na Portaria n° 08 de 16/08/2010 que regulamenta a ajuda de custo ao discente no Campus Confresa, bem como…

responsabilidade da Fundação de Administração (Fundação ADM), inscrita no CNPJ/MF sob o nº. 03.420.448/0001-52, conforme processo administrativo e contrato nº 0239/2011 e com a supervisão da Comissão do Concurso Público instituída pela Portaria nº. 437/2011. 2. Para todos os efeitos serão obedecidas às normas do presente Edital, cujo extrato será publicado no Diário Oficial e a íntegra nos Quadros de Avisos da Prefeitura de Serrinha, no site da Fundação ADM e no site da Prefeitura…

Chama-se coacção, ao emprego de meios coercitivos para tornar efectiva a sanção; é específica, exclusiva do Direito. Se uma sanção não for respeitada voluntariamente, intervém a coacção (uso de meios coercivos) para a fazer respeitar. A Sanção é a resposta à violação da norma. Todo o sistema normativo, implica a necessidade de sanção. Existem dois tipos de normas sem sanção: 1. Normas para cuja eficácia se confia na adesão espontânea, por corresponderem à consciência popular. 2.…

ocorre quando o agente estatal, travestido de guardião do bem comum, passa a agir buscando um interesse particular seu, que não mais se confunde com o interesse público.” (MELLO, Rogério Luís Marques de. Da verdade real no processo administrativo disciplinar militar . Jus Navigandi, Teresina, ano 10, n. 1009, 6 abr. 2006. Disponível em: . Acesso em: 30 mar. 2007.) IV O princípio da presunção de legitimidade dos atos administrativos abrange apenas os aspectos jurídicos desses atos,…

– e você? Redação da Presidência da República). 7.1 Adequação da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequação do formato do texto ao gênero. Marcelo Bernardo através destes links: REDAÇÃO OFICIAL E REDAÇÃO TÉCNICA: ORIENTAÇÃO PARA ESTUDO E QUESTÕES (parte 1): http://www.euvoupassar.com.br/?go=artigos&a=gBQXKwhsTlm7TE5cr6hRAIF QRJVzOk-W0BVBLlxpy_s~ REDAÇÃO OFICIAL ORIENTAÇÃO E E REDAÇÃO QUESTÕES TÉCNICA (parte 2: 2): http://www.euvoupassar.com.br/?go=a

CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Glanaíde Ben RESUMO O objetivo deste artigo é analisar o clima organizacional do Serviço Social da Indústria – SESI em Porto Velho/RO com base em dimensões de análise: resistência à mudança, ambiente, qualidade e ética. O referencial teórico mostra o clima organizacional e expõe as dimensões de análise. A pesquisa está caracteriza bibliograficamente e sondagem na observação no desenvolvimento do serviço

do EPI ..................................................................................... 60 Quadro 15: Critérios para a Indicação do EPI ....................................................................... 61 Quadro 16: Questionamentos e Respostas para o Planejamento de uma Campanha de Segurança................................................................................................................................. 81 Quadro 17: Atividades que Integrarão a Campanha, suas Definições

Exercícios de Sistema de informação Vinicio Moraes Pestana 6º Período - ADM 1. O que é um sistema de informação? É um conjunto organizado de pessoas, hardware, software, redes de comunicações e recursos de dados,que coleta, transforma e dissemina informações na organização. Conjunto de componentes inter-relacionados que coletam, processam, armazenam e distribuem informações para apoiar o controle e a tomada de decisão em uma organização. 2. Qual a relação entre uma organização…

organização e o uso de todos os outros recursos organizacionais para alcançar os objetivos propostos (CHIAVENATO,2000). Administrar é o processo de tomar, realizar e alcançar ações que utilizam recursos para alcançar objetivos. A principal razão para o estudo da administração é o seu impacto sobre o desempenho das organizações. É a forma como são administradas que torna as organizações mais ou menos capazes de utilizar corretamente seus recursos para atingir os objetivos corretos.…

Indireta, Autarquias, Fundações Públicas, Empresas Públicas, Sociedades de economia mista. Entidades paraestatais. Organizações Sociais. Contratos de Gestão. Poderes Administrativos: poder vinculado, poder discricionário, poder hierárquico, poder disciplinar, poder regulamentar e poder de polícia. Atos Administrativos: fatos da Administração Pública, atos da Administração Pública e fatos administrativos. Conceito, formação, elementos, atributos e classificação. Mérito do ato…