Respostas Do Questionário De Direito Do Portal Da Anhanguera 2012

tópicos em uma das questões do Questionário de pesquisa on-line em 15.08.2011. Ao Prof. Dr. Reinaldo Paul Pérez Machado que ministrou a disciplina FLG5037 Análise Espacial e Geoprocessamento no segundo semestre de 2011. Aos professores da banca de qualificação: Dr. Francisco Segnini Junior e Dr. Fabio Mariz Gonçalves em 29.02.2012. Ao arquiteto M.Sc. Ricardo Bianca de Mello da Autodesk do Brasil Ltda que acrescentou comentários na elaboração das questões do Questionário on-line em…

UNIDERP ANHANGUERA PROF° À DISTÂNCIA: MA. ROZANA CARVALHO PEREIRA TUTOR PRESENCIAL: MANOEL DE OLIVEIRA NETO CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS 8° PERÍODO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) AUDITORIA CAXIAS-MA AGOSTO-2013 ALUNOS Daniela Torres do Nascimento RA 263501 Deuzilene Andrade da Silva RA 263558 Diogo da Silva Pinto RA 263507 Guilherme Alves de Moura Barros RA 263858 Hugo Fernando Alves de Moura Barros RA 263851 Welson Ferreira Nascimento RA

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE DOURADOS/MS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE GESTÃO DE PESSOAS E TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL TUTORA EaD CRISTIANE MATTIONE Dourados/MS 2015 CONSULTORIA SUPERSOFT Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação nas disciplinas de Gestão de Pessoa e Técnicas de Administração de pessoa no Curso de Tec. De Gestão de Recursos Humanos da…

STRICTO SENSU - CPGSS MESTRADO EM HISTÓRIA CULTURA E PODER O ENSINO NA ACADEMIA DA POLÍCIA MILITAR EM GOIÁS: MATRIZES CURRICULARES - MUDANÇAS E PERMANÊNCIAS 1970 – 2012 ELIO GOMES PEREIRA GOIÂNIA – GO 2013 ELIO GOMES PEREIRA O ENSINO NA ACADEMIA DA POLÍCIA MILITAR EM GOIÁS: MATRIZES CURRICULARES - MUDANÇAS E PERMANÊNCIAS 1970 – 2012 Dissertação apresentada à Banca Examinadora do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu Mestrado em História Cultura e Poder da Pontifícia Universidade…

UNIVERSIDADE – ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Polo Caruaru-PE. ATPS – Atividade Prática Supervisionada. Trabalho acadêmico solicitado como Avaliação parcial na disciplina de Processos Gerenciais, realizado pelos alunos; David Veras de Oliveira RA 354625 Gedalva Conceição do Nascimento Veras RA 354626 Henry Santos de Figueiredo RA 386086 Larissa karla de Oliveira Fernandes RA 374900 Tayze de Oliveira RA 383018 Título: Processo Administrativo: as funções…

Universidade Anhanguera-Uniderp Centro De Educação A Distância Curso: Gestão De Recursos Humanos Professores Ead: Karem Angely Grubert Rojas Pólo: Valparaíso De Goiás GESTÃO DE PESSOAS Turma B – 2º em Valparaíso de Goiás -GO Abril /2012 Universidade Anhanguera-Uniderp Centro De Educação A Distância Curso: Gestão De Recursos Humanos GESTÃO DE PESSOAS Turma A – 2º Semestre

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO CAETANO AGÊNCIA ME GUSTA PREX II: HEINEKEN São Caetano do Sul 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO CAETANO AGÊNCIA ME GUSTA Annie Eliza Lazarini da Silva Daniel Maranho Diego Gomes da Silva Jacqueline Monteiro Janaina Serrato Ribeiro Leonardo Aparecido Simão Bueno Letícia Souza de Oliveira Luiz Paulo Nery Marcella Guedes Cardozo Matheus Moraes dos Reis PREX II – Projeto Experimental II HEINEKEN Trabalho de Conclusão de Curso apresentados ao…

ANHANGUERA EDUCACIONAL COACHING COMO FERRAMENTA PARA O APERFEIÇOAMENTO DO PERFIL DE LIDERANÇA BELO HORIZONTE 2013 RESUMO Este trabalho realizou um estudo bibliográfico e de campo, em uma empresa atuante no setor de concessionárias, no segmento de comercialização de veículos, serviços de assistência técnica e vendas de peças. Seu objetivo foi analisar a influência exercida pelo treinamento de coaching no perfil de…

Curso Superior de Tecnologia em Logística Modalidade a Distância Universidade Anhanguera – Uniderp 2013 SUMÁRIO 1. CONTEXTUALIZAÇÃO ............................................................................................. 4 1.1 HISTÓRICO INSTITUCIONAL ................................................................................ 4 1.2 CARACTERIZAÇÃO NACIONAL .............................................................................5 1.2.1 INSERÇÃO REGIONAL - REGIÃO CENTRO-OESTE .

percebem a importância da escola para seu futuro no mercado de trabalho caso não atinjam a fase profissional no futebol. Este estudo é caracterizado como uma pesquisa quantitativa, e teve como instrumento de coleta um questionário de 38 questões, desenvolvido a partir do questionário de transição no futebol de Marques (2008), a amostra foi composta por 31 atletas da categoria sub 17 de dois clubes da cidade de Fortaleza. Verificou-se que os atletas são em grande parte, oriundos de…