As possíveis mudanças decorrentes da política da educação permanente no contexto dos recursos humanos/nível central da sesab - coordenação da folha de pagamento-cgfp do período de 2007/2010

DECORRENTES DA POLÍTICA DA EDUCAÇÃO PERMANENTE NO CONTEXTO DOS RECURSOS HUMANOS/NÍVEL CENTRAL DA SESAB - COORDENAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO-CGFP DO PERÍODO DE 2007/2010 Salvador 2011 JOELMA MARIA DOS SANTOS AS POSSÍVEIS MUDANÇAS DECORRENTES DA POLÍTICA DA EDUCAÇÃO PERMANENTE NO CONTEXTO DOS RECURSOS HUMANOS/NÍVEL CENTRAL DA SESAB - COORDENAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO-CGFP DO PERÍODO DE 2007/2010 Monografia apresentada a Escola Estadual de Saúde do Estado da Bahia- Salvador, para obtenção do grau de Especialização em Gestão do Trabalho e Educação Permanente em Saúde Orientadora: Profª. Adelaide Gomes Salvador 2011 Santos, Joelma Maria dos As possíveis Mudanças Decorrentes da Política da Educação Permanente do Contexto dos Recursos Humanos/Nível Central da SESAB, na Coordenação da Folha de Pagamento- CGFP do Período De 2007/2010 / Joelma Maria dos Santos. Salvador, 2011. 74.f Orientadora: Profª. Adelaide Gomes Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e Educação Permanente em Saúde- Escola de Saúde Pública do Estado da Bahia. Palavras-chaves. Recursos Humanos- Educação- Educação Permanente. Contém referências, apêndice e anexo. JOELMA MARIA DOS SANTOS AS POSSÍVEIS MUDANÇAS DECORRENTES DA POLÍTICA DA EDUCAÇÃO PERMANENTE NO CONTEXTO DOS RECURSOS HUMANOS/NÍVEL CENTRAL DA SESAB - COORDENAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO-CGFP DO PERÍODO DE 2007/2010 Monografia apresentada a Escola Estadual de Saúde do Estado da Bahia-…

O IMPACTO FINANCEIRO E CONTÁBIL DA DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO EM INDÚSTRIAS CALÇADISTAS DO VALE DO PARANHANA Emerson Rollof Bertini1 Paulo Eduardo Rosselli Wünsch2 RESUMO A carga tributária incidente sobre a atividade industrial no Brasil constitui-se em um significativo empecilho para o desenvolvimento econômico e social da gama empresarial do país. Algumas medidas urgentes devem ser tomadas para que o país atinja toda a efetividade de seu potencial. As medidas…

1 1 - DOCUMENTAÇÃO / DOSSIÊ PROCEDIMENTOS DE AUDITORIA OBSERVAÇOES Respostas Sim Não 1.1 – Contrato a) Verificar se o contrato de trabalho é celebrado por escrito; b) Se o contrato está assinado pela empresa e pelo funcionário; c) Verificar se está devidamente preenchido; d) Verificar se consta cláusula de horário de trabalho; e) Verificar se consta cláusula autorizando o desconto de vales, farmácia, seguros, associações, mercado, etc. (confrontar com os…

PROCEDIMENTOS DE AUDITORIA JOAO BELMIRO DA SILVA Respostas OBSERVAÇOES Sim Não 1.1 – Contrato a) Verificar se o contrato de trabalho é celebrado por escrito; X b) Se o contrato está assinado pela empresa e pelo funcionário; X ASSINATURA SO FUNCIONARIO INCONFORMIDADE c) Verificar se está devidamente preenchido; X d) Verificar se consta cláusula de horário de trabalho; X e) Verificar se consta cláusula autorizando o desconto de vales, farmácia, seguros, associações,…

até às 0h do dia 27/01/2014, as inscrições para o Processo Seletivo Vestibular UNEAL/2014, destinadas ao preenchimento de 1.040 (um mil e quarenta) vagas para o ano letivo de 2014, com entrada no primeiro semestre letivo, em seus Campi, relacionados no Quadro I. Quadro I - Campi Universitários da UNEAL CAMPUS CIDADE I ARAPIRACA II SANTANA DO IPANEMA III PALMEIRA DOS ÍNDIOS IV SÃO MIGUEL DOS CAMPOS V UNIÃO DOS PALMARES VI MACEIÓ .2 O…

1. PROCESSO SELETIVO CEFET-MG 2011.2 1.1.O Processo Seletivo está aberto aos candidatos que tenham concluído o Ensino Médio ou equivalente. 1.2.O candidato inscrito neste Processo Seletivo poderá, também, concorrer as 77 vagas que serão preenchidas pelo SiSU – versão 2011, para o mesmo curso ou para curso diferente, desde que tenha realizado as provas do Exame Nacional do Ensino Médio – Enem-2010. 1.3.Os resultados deste Processo Seletivo serão válidos para o preenchimento das 349 vagas…

Grupo Unopar – Itabuna/Ba 2012 Índice 1 Introdução 2 Desenvolvimento 2.1 Produção da folha de pagamento e seus encargos 2.2 Contabilização do Resumo da Folha de pagamento 2.3 Balancete de Verificação de 29/02/2012 2.4 Financiamento de maquinas 2.5 Gestão de Equipes 2.6 Regionalização 3 Conclusão 1 Introdução Em Rotinas trabalhistas e contabilização, verificamos a pratica, o dia a dia das empresas de contabilidade, sua rotina, em especial a…

Edital, que estão abertas as inscrições para o CONCURSO PÚBLICO destinado ao preenchimento de vagas, no seu Quadro de Pessoal, das vagas declaradas para os cargos abaixo mencionados. O processo terá a coordenação técnico-administrativa do IDERH Instituto de Gestão e Desenvolvimento Social Desenvolver - RH , ficando a cargo do CREMERJ os procedimentos legais da contratação dos candidatos aprovados. O Concurso Público reger-se-á pela legislação vigente e pelas normas contidas neste…

Universidade Anhanguera Faculdade de Negócios e Tecnologias da Informação Curso de Administração ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Etapa 01, 02, 03, 04 e 05 Nome | RA | Carla Delana | 1187409573 | Lorrany Langmer | 2504042903 | Manoel Zine | 1108339941 | Contabilidade Intermediária Professor(a): Andréa Brasília, DF 2012 Etapa 1 Passo 1 Leia o capítulo 10 da bibliografia básica indicada na disciplina para elaborar os passos desta etapa. • FAHL,…

– GRP; Pagamento da GRP; Encaminhamento a Junta Comercial; eAguardar resposta da Junta Comercial. 2ª fase – Contrato social Recebimento da pesquisa de nome empresarial; Elaboração do Contrato Social; 3ª fase – Prefeitura Municipal – Laudos e Alvarás Requerimento na central de laudos e alvarás para obtenção de: Laudo de viabilidade; Laudo do corpo de bombeiros; Laudo de licença sanitária; Laudo do meio ambiente. 4ª fase – Junta comercial - Arquivamento Requerimento para…