Apostila Gest O Integrada De Pessoas

de Aprendizagem· Ap6s estudar este capitulo, voce dever6 estar capacitado para: • Definir a Gestao de Pessoas e suas caracterfsticas fundamentais. • Descrever 0 contexto no qual funciona a Gestao de Pessoas. • Compreenderos Processos de Gestao de Pessoas. • Entender os objetivos da moderna Gestao de Pessoas. • Avaliar o 0 que as empresas bem-sucedidas estao fazendo. 0 Que Veremos Adiante • 0 Contexto da Gestao de Pessoas • Conceito de Gestao de Pessoas • Objetivos da Gestao de Pessoas • Os Processos da Gestao de Pessoas • A Estrutu ra do Orgao de Gestao de Pessoas • ARH Como Responsabilidade de Linha e Func;ao de p Caso Introdut6rio .. Stefl focalizar 0 DRH no neg6cio da empresa, reforc;ar as atividades estrategicas e essenciais e alienar algumas de suas atividades burocraticas e opera­ donais, como pracessamento da folha de paga­ mento, contraIe de ponto do pessoal, medidas disciplinares, seguranc;a industrial e refeit6rios. Essas<itividades deveriam ser terceirizadas par~ quepudessem ser operacionalizadas por outras empresas especializadas que as fizessem de for­ ma melhor e mais barata do que 0 DRH. Trata­ va-se de localizar no mercado empresas que ga­ o DRH do Brasil Cosmopolita S.A. • Como Diretora de Recursos Humanos da Brasil Cosmopolita S.A. Marcia Guerreira tinha pela frente um desafio: transformar 0 Departa­ mento de Recursos Humanos (DRH) em um 6rgao tradicional, buracratico e operacional, em um componente estrategico da empreso. Para tanto,…

Apresentação: “Instrumentos de avaliação psicológica”. INTRODUÇÃO Testes Psicológicos “Os Testes Psicológicos são instrumentos de avaliação de características psicológicas, são registros de amostras de comportamentos e respostas de indivíduos, nas áreas emoção/afeto, cognição/inteligência, motivação, personalidade, atenção, memória, dentre outras, segundo padrões definidos pela construção dos instrumentos”. Algumas Divisões Didáticas... • Quanto ao formato: Testes Psicológicos…

didatico facilitador do que e um organizador e 0 de sugerir 0 da aprendizagem uso de organizadores significativa. previos Ap6s a definiC;;Oo previo, soo dados exemplos e discutidos varios aspectos relativos a sua utilizaC;;Oo pratica. Para chegar-se quena digressoo ao conceito de organizador previa e preciso antes uma pede David Ausubel (1980): em torno da teoria de aprendizagem Segundo Ausubel, gem e aquilo que 0 0 fator isolado mais importante que influencia a…

- Lei de Diretrizes e Bases da Educac;ao Naclonal MBA - Mestre em Administrac;ao de Neg6clos (Master of Business Administration) MDS - Ministerio do Desenvolvimento Social e Combate A Fome MEC - Minlsterio da Educac;ao Mercosul- Mercado Comum do Sui MIM - Mestre em Administra.;ao Intemacional (Master in Intemacional Management) MTE - Ministerio do Trabaiho e do Emprego Nettec - Nucleo de Educac;ao, Trabalho e Tecnoiogia OC - Ob ervat6rio da Cidadania OCDE - prganizac;ao para a…

se o aluno sabe o que é uma fábula? Certamente, já deve ter lido ou ouvido histórias que podem ser chamadas de fábula. Então, saiba que é o mundo dessas histórias interessantes e divertidas, que iremos conhecer no decorrer de aproximadamente três semanas, por meio de atividades desafiadoras. Ao final de nossa caminhada, você saberá tanto sobre elas que vai ser capaz de inventar a sua própria fábula e, junto com os colegas de sua classe, irá criar um livro de fábulas para apresentar aos…

artifício a mais para saber se as informações colocadas nos currículos são verdadeiras. Com esta medida, a organização adquire mais respaldo para tomar uma atitude quando constata que algum funcionário prestou informações falsas durante a seleção. Formulários de informações biográficas Sendo um dos métodos mais antigos para avaliar o sucesso no emprego, o formulário biográfico abrange questões sobre a vida familiar, investimentos, hobby e outros. Serve para conseguir informações…

Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação Comportamento Organizacional Professora Elizete Fernandes Bernardo elizete.fernandes@aedu.com 1 Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação PEA – Plano de Ensino e Aprendizagem 1. Comportamento Organizacional: uma visão geral do caminho a ser trilhado 2. O que vem a ser Comportamento Organizacional 3. Ponto de partida: da Visão sistêmica 4. Um mundo em Mudança 5. O novo conceito e seu impacto no processo…

sobre determinados assuntos. Forma essa que nas escolas onde passei não existia, pois geralmente tínhamos que pensar conforme o professor. Desde minha entrada na universidade percebi o meu crescimento como leitora, porque não tinha o hábito de ler e tampouco de refletir sobre o que estava lendo e o curso me proporcionava isso. Também me proporciona construir uma visão crítica em relação à educação que tive e a que algumas escolas oferecem hoje. A educação escolar que tive, vejo hoje,…

HOSPITALIZADO NA VISÃO DA EQUIPE DE ENFERMAGEMa Charline SZARESKIb, Margrid BEUTERc, Cecília Maria BRONDANId Rev Gaúcha Enferm., Porto Alegre (RS) 2010 dez;31(4):715-22. O acolhimento do doente e do seu familiar pela equipe é importante, pois a doença e a hospitalização representam uma condição difícil na vida do ser humano(1). Portanto, é benéfica a companhia de pessoas que possibilitem ao doente a exposição de seus sentimentos e emoções, bem como, o ajudem a controlar suas ansiedades,…

exemplo, florestas, cordilheiras, lagos, edifícios, complexos, ou cidades especificamente classificados pela Unesco (Organizaç ão das Nações Unidas para a cultura, ciência e educação). O programa de classificação visa catalogar e preservar locais de excepcional importância cultural ou natural como patrimônio da humanidade. O programa foi fundado pela Convenção sobre a Proteção do Pat rimônio Cultural e Nat ural, adotado pela Conferência Geral da UNES CO, de 16 de Novembro de 1972.…