Resposta Desenvolvimento Pessoal E Profissional A 4 A 5

organizações e países. III) Considerar os valores econômicos significa priorizar os ganhos pessoais em detrimento ao de outras pessoas. IV) Os valores espirituais dizem respeito à forma como cada pessoa desenvolve a sua religiosidade. V) Saber diferenciar o espaço público do espaço privado é uma forma de preservar valores éticos. De acordo com a autora, estão corretas as afirmativas expressas em: Escolher uma resposta. a. I, III e IV, apenas. b. III, IV e V, apenas. c.…

experiência demonstra que, em muitas organizações, é visível a realização de treinamentos que não se justificam, que são realizados apenas para cumprir metas de desenvolvimento de pessoas ou simplesmente ao orçamento já previsto. O que era para se transformar em um investimento para a organização, acaba por se tornar apenas em um benefício pessoal ao funcionário treinando. Todo esse dispêndio poderia ser evitado com uma correta utilização da ferramenta LNT. (Henrique Bezerra, in:…

QUESTIONÁRIO Curso: CST em Gestão de Recursos Humanos | Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional | Semestre: ADI | Ano: 2012 | Tutor Presencial: 1. Tendo como base o texto, responda: na sua percepção, que fatores contribuíram para que Albert Einstein, Marilyn Monroe e Che Guevara alcançassem o sucesso? (Resposta individual) R: O texto nos trás a consciência que não devemos julgar pela aparecia ou alguma dificuldade que as pessoas apresentem, devemos dar novas…

........................................................................ | 4 | 2.2. SINTOMAS........................................................................................................ | 4 | 2.3. DIAGNÓSTICOS................................................................................................ | 5 | 2.4. TRATAMENTO E RECOMENDAÇÕES............................................................ | 5 | 2.5. PREVENÇÃO.........................................................

poderiam atingir seus objetivos. Como são consideradas as pessoas hoje? Resposta Resposta Selecionada: d. Pessoas na organização são consideradas parceiras, seres atuantes e pensantes que cumprem metas, agregam valor e alcançam resultados. Resposta Correta: d. Pessoas na organização são consideradas parceiras, seres atuantes e pensantes que cumprem metas, agregam valor e alcançam resultados. Feedback da resposta: Pessoas na organização são consideradas parceiras,…

acessou como CARLOS EDUARDO DE CAMPOS SAIR Graduação GRADPPA5R_20131 Questionários Revisão da tentativa 2 Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Terminar revisão Iniciado em Com pletado em Tem po em pregado quinta, 21 março 2013, 20:28 quinta, 21 março 2013, 20:42 14 minutos 5 segundos 4/6 Aulas: Aula-tem a 01: O Mundo Com o Você Vê Aula-tem a 02: O Mundo do Trabalho Aula-tem a 03: Projeto de…

quais trabalham 4 - Em geral, enquanto os demais empreendedores atuam no primeiro setor (governo – segmento público) e no segundo setor (privado – segmento empresarial visando o lucro), o empreendedor social atua no terceiro setor (organizações sem fins lucrativos e não governamentais oriundas das lacunas da sociedade) 5 - Os empreendedores sociais atuam no terceiro setor com o objetivo de obter lucros para o desenvolvimento de seus projetos pessoais e profissionais Sua resposta: 5 -…

analise os textos abaixo: Texto1 Criar um marca pessoal pressupõe supervalorizar suas qualidades e minimizar seus defeitos, assim a sua imagem será positiva, independente de ser verdadeira. Texto 2 Marketing pessoal não é criar uma imagem falsa de si mesmo, é antes de tudo reconhecer suas fraquezas e investir em seus pontos fortes (Livro-texto DPP, 3ª edição). A partir da compreensão dos textos é possível afirmar que: Escolher uma resposta. | a. Os textos abordam diferentes aspectos da

Unidade 1 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos "Em meu restaurante trabalham 18 garçons e 4 cozinheiros, divididos em dois turnos: almoço e jantar. Como os dois grupos inteiros não se encontram, promovo um lanche semanal onde uma turma sai meia hora mais tarde e a outra entra meia hora mais cedo para integração, orientações e acompanhamento. Também promovo reuniões mensais para analisar e discutir o desempenho das equipes. Acredito que funcionários que atuam em horários diferentes devem…

Relatório Final – A Importância da resposta social C.A.O Relatório Final - A Importância da resposta social C.A.O Introdução O presente Relatório insere-se no âmbito do Curso de Serviço Social da Escola Superior de Educação de Portalegre e visa descrever as atividades desenvolvidas ao longo do Estágio que decorreu no CRIPS – Centro de Recuperação Infantil de Ponte de Sor, tendo subjacentes os objetivos e atividades traçados no Projeto de Estágio. Este relatório foi elaborado…