Empresa humana ou humano empresa?

Resenha Crítica do texto: Empresa Humana ou Humano Empresa? Valorizar as pessoas tornou-se palavra de ordem do mundo corporativo. As empresas que valorizam os seus funcionários estão sendo chamadas de “Empresas Humanas”. Entretanto o ser humano não é valorizado como merecido, ele é apenas visto com uma fonte de rendimento para as organizações, sendo colocado como um elemento estratégico de formação de capital. É um capital que a empresa controla para cada vez mais lhe trazer mais benefícios, eles não tem “voz” dentro da empresa, se dedicam exclusivamente a seu trabalho e são pouco valorizados. Esse discurso esbara nas reais condições do trabalho, que por sua vez afetam diretamente a saúde e a dignidade das pessoas. As empresas que são consideradas “humano empresas” valorizam somente o esforço do trabalho de seu empregado para assim alcançar sua produtividade. O trabalhador precisa esforçar-se ao máximo para ganhar sua remuneração e garantir sua empregabilidade. Mas eles só são valorizados enquanto geram rendimento a empresa, quando os trabalhadores encontram-se com doenças mentais ou física são descartados. E para Marilia Marascioulo (2011) para os empregados devem haver uma motivação salarial, sem ter um parte psicológica envolvida, as pessoas que trabalham sempre ficaram tristes em algum momento mas isso não deve ser o motivo de negligenciar, ou não ter motivação para trabalhar. “Capital Humano”, é um conceito da economia neoliberal, fundado a um ideal no…

1991. CODO, W. SAMPAIO, J.J.C. HITOMI, A.H. Indivíduo, Trabalho e Sofrimento. Petrópolis: Vozes, 1993. DEJOURS, C. ABDOUCHELI, E. JAYET, C. Psicodinâmica do Trabalho. São Paulo: Atlas, 2007. AGUIAR, M. A. F. Psicologia Aplicada a Administração. São Paulo, Atlas, 1980. GOULART, I.B.SAMPAIO, J.R. Psicologia do Trabalho e Gestão de Recursos Humanos: Estudos Contemporâneos. São Paulo: Casa do Psicólogo, 1998. ZANELLI, J.C. O psicólogo nas organizações de trabalho. Porto Alegre: Artmed,…

reflexões a respeito do papel do psicólogo como agente de saúde mental na sociedade, a partir das necessidades de uma série de grupos sociais, ultrapassando o tradicional campo de trabalho da clínica individual. 3) Objetivo(s) da disciplina Reconhecer os fundamentos teóricos e metodológicos da psicologia comunitária; analisar o contexto comunitário a partir de fenômenos psicossociais; identificar, caracterizar e diferenciar âmbitos de intervenção em saúde mental na comunidade;…

SAÚDE DOS MÚSICOS SAÚDE DOS MÚSICOS MEDICINA DO TRABALHO Resenha crítica do texto: “A saúde dos músicos: dor na prática profissional de músicos de orquestra no ABCD paulista.” apresentado à Faculdade Redentor, como parte das exigências do programa de Pós Graduação, para obtenção do título de Medicina do trabalho. Itaperuna, 28 de dezembro de 2014. RESUMO A…

Ubaense de Letras. Esta obra está sendo editada com recursos provenientes de subvenção social concedida pela Prefeitura Municipal de Ubá à Academia Ubaense de Letras no exercício de 2009, convênio 55/2009 (Plano de trabalho aprovado, Lei Federal 8666/93), firmado entre as partes em 13 de outubro de 2009, nos termos da Lei Municipal n. 3727 de 22/12/2008, onde a AULE, entidade reconhecida de Utilidade Pública pela Lei 1729 de 30/04/1986, figura no…

ANEXO I Ementário – Curso de Administração Habilitação: ADMINISTRAÇÃO 1º ANO Disciplina: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E EMPREENDEDORISMO Ementa: O campo da administração. História da administração. Abordagem clássica. Abordagem humanística da administração. Capital intelectual. Gerenciamento Orientado pelo Valor da Empresa (Value Based Management). A organização do Trabalho. Áreas especializadas da administração Desdobramentos das teorias…

contribuem para uma formação mais ampla e complexa. Falamos aí de trabalho, família, meios de comunicação, da busca da felicidade e dos novos fenômenos da contemporaneidade. O livro é um começo de conversa, pois seus conteúdos estão expostos de forma introdutória; estão estruturados de forma a apresentar a temática a ser tratada, em seguida o corpo do capítulo desenvolve o tema e apresentam-se algumas conclusões. Ao final do capítulo há sugestões de atividades que podem ajudar na…

Beatris Francisca Chemin Planejamento, elaboração e apresentação 2ª Edição Beatris Francisca Chemin Planejamento, elaboração e apresentação 2ª Edição Centro Universitário Univates Reitor: Prof. Ney José Lazzari Pró-Reitor de Ensino: Prof. Carlos Candido da Silva Cyrne Pró-Reitor de Pesquisa, Extensão e Pós-Graduação: Prof. Claus Haetinger Pró-Reitor de Desenvolvimento Institucional: Prof. João Carlos Britto Pró-Reitor Administrativo: Prof. Oto Moerschbaecher C517m…

Centro Universitário Univates Reitor: Prof. Ney José Lazzari Pró-Reitor de Ensino: Prof. Carlos Candido da Silva Cyrne Pró-Reitor de Pesquisa, Extensão e Pós-Graduação: Prof. Claus Haetinger Pró-Reitor de Desenvolvimento Institucional: Prof. João Carlos Britto Pró-Reitor Administrativo: Prof. Oto Moerschbaecher 001.81 C517m Chemin, Beatris Francisca Manual da Univates para trabalhos acadêmicos / Beatris Francisca Chemin. 2. ed. rev. e atual. Lajeado: Univates, 2012. …

1 RESENHAS, RESUMOS, PARÁFRASES E ARTIGOS ACADÊMICOS Trabalho acadêmico, para a Norma Brasileira (NBR) 14724/2011, da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), é o documento que representa o resultado de estudo, devendo expressar conhecimento do assunto escolhido, que deve ser obrigatoriamente emanado de disciplina, módulo, estudo independente, curso, programa e outros ministrados em cursos de graduação e pós-graduação. Para fins deste Capítulo, é aquele ligado a…