Organização, sistema e processos

| 2. EMENTA: |Sistemas administrativos. Sistemas de informações gerenciais. Organização. Departamentalização. Linha e assessoria. Atribuições das unidades organizacionais. Delegação, centralização e descentralização. Amplitude de| |controle e níveis hierárquicos. Métodos. Técnicas de representação gráfica. Formulários. Arranjo físico. Manuais administrativos. Controle e avaliação. Mudança planejada. Profissional de sistemas, organização e | |métodos. | 3. CONTRIBUIÇÃO PARA OS OBJETIVOS DO CURSO |Contribui para o eixo epistemológico do EMPREENDEDORISMO, no desenvolvimento da capacidade de gestão sistêmica, contextualizada interna/externamente à organização, no entendimento das relações como condicionante | |primário das redes organizacionais e da realidade social, no desenvolvimento da capacidade de visão crítica e emancipatória, no desenvolvimento da capacidade de comunicação e de trabalhar em grupo do saber o quando | |e onde aplicar ferramentas específicas de O&M. | 4. OBJETIVO GERAL |Propiciar ao aluno a capacitação necessária para o desenvolvimento e…

orientadoras do estudo, enunciadas a partir de questões secundárias e qual a unidade de análise (indivíduo, organização, setor, etc.). 2. Estabelecer a lógica que ligará os dados às proposições do estudo 3. Critérios para interpretar os achados – referencial teórico e categorias. Obs.: Não se deve confundir “generalização analítica” – própria do estudo de caso – com “generalização estatística”. O que se generaliza, no estudo de caso, são os aspectos do ‘modelo teórico encontrado’. …

resumo em língua do público a que este se destina. A formatação deve ser a mesma utilizada em todo o trabalho: fonte arial tamanho 12, entrelinhas de 1,5cm e texto justificado. SUMÁRIO É uma listagem obrigatória das principais divisões, seções e outras partes de um documento refletindo a organização e a grafia da matéria no texto. Suas partes devem ser acompanhadas do(s) respectivo(s) número(s) da(s) página(s). Havendo mais de um volume, em cada um deve constar o sumário…

Organização Sistemas E Métodos Professor (a) Profa. Me. Cléa Maria Machado de Alencar – clealencar@ibest.com.br Tel: 8855-6483 Período Carga Horária Semanal Carga Horária Total 2015-01 04 h 72 h 2 APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA Esta disciplina pretende fornecer os conhecimentos básicos que considera imprescindível ao aluno do curso de graduação no processo de Tomada de Decisão em todas as suas etapas, desde a localização do problema, identificação dos…

FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS DE CLÁUDIO – FACIG ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE FINANÇAS E PESSOAS Mateus Bueno Mateus Esteves Weliton Alessandro PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA PEQUENA EMPRESA Cláudio/MG 2014 Mateus Bueno Mateus Esteves Weliton Alessandro PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA PEQUENA EMPRESA Resenha apresentada para a disciplina Planejamento…

os elementos devem ser redigidos em fonte arial tamanho 12, centralizados, em letras maiúsculas, em negrito e entrelinhas de 1,5cm. Segue o Modelo LOMBADA Elemento opcional padronizado pela NBR 1222:2004. Deve ser impresso longitudinalmente e legível do alto para o pé da lombada. Esta forma possibilita a leitura quando o trabalho está no sentido horizontal, com a face voltada para cima. Os elementos necessários são: 1. Nome do autor ou autores do trabalho …

Educação Profissional e Tecnológica Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Norte de Minas Gerais - Campus Araçuaí Curso Tecnólogo em Gestão Ambiental RESENHA CRÍTICA DO LIVRO: MANUAL DE CONSULTORIA EMPRESARIAL AUTOR: DJALMA DE PINHO R. DE OLIVEIRA IANE LAGES SILVA Araçuaí RESENHA CRÍTICA DO LIVRO: MANUAL DE CONSULTORIA EMPRESARIAL AUTOR: DJALMA DE PINHO R. DE OLIVEIRA …

centralizados, em letras maiúsculas, em negrito e entrelinhas de 1,5cm. Segue o Modelo LOMBADA (opcional) Elemento opcional padronizado pela NBR 1222:2004. Deve ser impresso longitudinalmente e legível do alto para o pé da lombada. Esta forma possibilita a leitura quando o trabalho está no sentido horizontal, com a face voltada para cima. Os elementos necessários são: 1. Nome do autor ou autores do trabalho 2. Título e subtítulo se houver…

RESENHA DO LIVRO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO CONCEITOS, METODOLOGIA, PRÁTICAS. De Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Margarete Pereira Santos Araçuaí MG 2012 Margarete Pereira Santos RESENHA DO LIVRO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO CONCEITOS, METODOLOGIA, PRÁTICAS. De Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Resenha apresentada ao Instituto Federal do Norte de Minas Gerais - Campus Araçuaí, na disciplina de Planejamento Estratégico, ministratada pelo…

Resumo O livro Plano de Carreira : Foco no indivíduo possui oito capítulos, com conteúdos perfeitamente interligados , facilitando a leitura e o entendimento. Ao final do livro , são apresentados um glossário , com as definições dos principais termos técnicos utilizados no texto , bem como as referências bibliográficas. Credenciais do autor Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira é graduado, pós-graduado, mestre , doutor e livre-docente em administração pela Faculdade de Economia,…