Resenhas

FEDEREAL DE PELOTAS DANILO DOS SANTOS VAZ RESENHA CRÍTICA DO ARTIGO “O BALANCED SCORECARD E O PROCESSO ESTRATÉGICO” PELOTAS 2013 DANILO DOS SANTOS VAZ RESENHA CRÍTICA DO ARTIGO “O BALANCED SCORECARD E O PROCESSO ESTRATÉGICO” Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública da Universidade Federal de Pelotas como requisito de avaliação da disciplina de Planejamento Estratégico ministrada pelo professor Dr. Elvis Silveira Martins. PELOTAS 2013 RESENHA CRÍTICA DO ARTIGO “O BALANCED SCORECARD E O PROCESSO ESTRATÉGICO” No artigo intitulado “O Balanced Scorecard e o Processo Estratégico”, o autor Leandro Costa da Silva discorre sobre a importância do Balanced Scorecard (BSC) como um facilitador do processo estratégico. O autor introduz o assunto falando sobre a “falência dos números financeiros como indicadores efetivos do desempenho organizacional”, a partir da década de 1980. Para adaptarem-se às novas demandas do mercado da era da informação, os empresários começaram a buscar novos sistemas para sinalizar e aumentar o desempenho organizacional, culminando na criação do BSC por Robert Kaplan e David Norton. Este sistema inclui medidas não financeiras como indicadores de desempenho, e dá ênfase na perspectiva estratégica para que a organização se…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Gestão em Recursos Humanos DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DE DESEMPENHO BAURU/ SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DE DESEMPENHO Desafio de Aprendizagem apresentada ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade…

EVELYN SANCHES DA HORA RESENHA CRÍTICA SALVADOR 2014 EVELYN SANCHES DA HORA RESENHA CRÍTICA Síntese e opinião em forma de Resenha Critica, relacionado aos conteúdos que serão apresentados na 2ª unidade do 1º semestre, na turma de Administração, sob orientação do Professor Milton Sampaio. SALVADOR 2014 . INTRODUÇÃO A Resenha Critica realizada tem por objetivo de maneira explicativa e prática adquirir conhecimento, sobre as teorias organizacionais e suas…

ESTRATÉGICO São Luís 2011 WANESSA DE PAULA DE OLIVEIRA RIBEIRO RESENHA CRÍTICA Resenha Crítica apresentada à disciplina Estratégia Empresarial, do 6º período do curso de Administração da UNDB. Professor: Esp. Ernesto Friederichs Mandelli São Luís 2011 RESENHA CRÍTICA Wanessa de Paula de Oliveira Ribeiro¹ Adaptado dos trabalhos de: Texto 1: HERNAN. E.…

RESENHA: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GESTÃO DO CONHECIMENTO Outro dia revendo meus arquivos encontrei algumas resenhas que fiz para uma disciplina do Mestrado em Administração da Universidade Federal de Viçosa. Então compartilho com vocês com o pensamento de que é sempre bom rever (ou refletir) alguns conceitos básicos. Desta vez a resenha é sobre aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento. Informação x dados Enquanto o dado é facilmente quantificável, a informação é…

IONE KIRLEM RODRIGUES SOARES SANTOS RESENHA CRÍTICA Lauro de Freitas - BA 2013 IONE KIRLEM RODRIGUES SOARES SANTOS LINCOLN FEITOSA SAMPAIO RESENHA CRÍTICA Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração Pública da Universidade do Estado da Bahia para a disciplina Gestão de operações e logística I - Reoferta. Lauro de Freitas / BA Outubro 2014 RESENHA CRÍTICA IONE KIRLEM…

os princípios básicos de Domínio de Competência e Mapeamento por Modelo de Gestão por Competências, o projeto feito com o auxilio de artigos sobre o assunto trás questões que nos ajudam a 2.1 ETAPA 1. PASSO 1 (RESENHA CRITICA) ARTIGO: MODELO DE COMPETENCIA GESTÃO DE TALENTOS. Para a organização alcançar uma posição competitiva, é fundamental o planejamento estratégico e seus objetivos. Objetivos Estratégicos. Objetivos Operacionais.…

leitura. É necessário que todos esses textos sejam lidos. Fazer uma divisão entre os alunos. Elaborar uma resenha crítica2, ressaltando os pontos mais relevantes e estabelecendo reflexões com base na leitura realizada. Esta atividade deve ter duas páginas e comporá o trabalho final. Passo 2 (Equipe) Debater entre os integrantes do grupo as informações obtidas por meio das leituras realizadas. Todos os participantes devem comentar os textos lidos, buscando perceber pontos comuns,…

Universidade Anhanguera de Ensino- UNIDERP Curso: Técnicas em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão de Desempenho Equipe: Jaqueline Magalhães Alves, RA (354481) Maria Iranete Santos Monte, RA (353914) Antônia Bruna Barbosa de Lima, RA (364385 Alcides Ferreira Coutinho, RA (388337) Nilton Gomes da Silva, RA (382815) Gestão de Desempenho Professor(a): Eurislandia Oliveira SUMÁRIO…

Adevaldo jose da Silva Turma: Gestão da Tecnologia da Informação - 10.2011 Disciplina: Esp 1 - Segurança de Redes de Computador Resenha Crítica Artigo: Hackers e Packers Suzano/SP 2012 Sumário 1. Introdução 3 2. Descrição do Assunto 3 3. Apreciação da Crítica 4 4. Considerações Finais 7 5. Referências Bibliográficas 8 Caro aluno, para…