TRABALHO TICA CORPORATIVA

UNIÃO EDUCACIONAL DE CASCAVEL – UNIVEL FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE CASCAVEL CURSO DE DIREITO SOPHIA DE MOURA ZIN RESENHA: ÉTICA CORPORATIVA É A NOVA SUSTENTABILIDADE CASCAVEL – PR 2015 RESENHA¹ Revista HSM Management N°108. “Ética corporativa é a nova sustentabilidade”. Pg.15 Sophia de Moura Zin² A reportagem da Revista HSM Management (N°108) logo no inicio da matéria, apresenta o caso de um presidente de determinada empresa que tratava muito mal sua secretária, ela pediu demissão e então ele a demitiu por justa causa. A funcionária denunciou à matriz, que investigou e acabou por demitir o referido presidente. O texto apresenta também informações sobre um ranking da revista Ethisphere das Empresas Mais Éticas do Mundo, publicado trimestralmente e que serve de estimulo às empresas. O registro traz diversos exemplos, os dilemas e as diversas vantagens da Ética Corporativa. Percebi que empresas éticas, além de receberem valorização maior de possíveis clientes, evitam que funcionários movidos pela ambição tentem aproveitar-se de seus colegas. Nos dias atuais pessoas pautadas em comportamentos éticos estão ficando escassas. É importante a qualquer empresário criar mecanismos e inovar o assunto dentro de suas empresas, um meio, por exemplo, é colocar um líder confiável, ético e carismático, ou ainda criar uma central para que denúncias sejam feitas de forma

Resenhas Protas Trabalhos Escolares e Acadêmicos Prontos Pesquisar Pesquisa Avançada Trabalhos 21 - 40 de 46 Resenhas dos artigos: a logistica enxuta e evolução do processo de compras ou suprimento de bens e serviços nas empresas, supply chain management e um pouco além do jus in time: uma abordagemà teoria das restrições UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, ECONOMIA E CIENCIAS CONTABEIS – FAECC DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO RESENHAS DOS ARTIGOS: A…

RESUMO E RESENHA CRÍTICA - SOBRE O TEXTO - ÉTICA O DESAFIO MORAL DO SÉCULO XXI Texto apresentado à disciplina de Metodologia …

um dos professores com maior renome na área de negociação da Harvard Business School . Além disso, desempenha papel principal em outras atividades de pesquisa ligadas à temática de negociação seja pela Harvard Law School ou com outras entidades como a Harvard University e Kendey School of Government . Atualmente, suas pesquisas estão focadas nos processos decisórios dasnegociações e estão ligadas também à como se pode aperfeiçoar a tomada de decisão emorganizações, nações…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Núcleo Universitário de Contagem Atividades de cada Grupo: Cada Grupo devera realizar as seguintes tarefas: RESENHA CRÍTICA1 - Grupos 1, 3, 5 e 7:  O grupo deverá entregar por escrito uma resenha crítica do capítulo baseada em pelo menos dois artigos de periódicos científicos, integrando-os entre si e ao capítulo do livro2, ressaltando os pontos principais, fazendo uma avaliação crítica do material.  Esta resenha também deverá ser…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................. .04 RESENHA ........................................................................................... .05 REFERÊCIAS...................................................................................... .08 INTRODUÇÃO Objetiva-se com este trabalho apontar as contribuições de Alberto Guerreiro Ramos para os estudos críticos em…

FACULDADE JOSÉ AUGUSTO VIEIRA CURSO: Administração de Empresas DATA: 15/10/2012 DISCIPLINA: Gestão Pública PERÍODO: 8º PROFº.: Fabiano dos Santos Aragão TURMA: M ALUNO:__________________________________________________ RESENHA DOS CAPITULOS 1 E 2 DO LIVRO “POR UMA NOVA GESTÃO PÚBLICA” DE ANA PAULA PAES DE PAULA O capítulo 1 e o capitulo 2, respectivamente, “A edificação da nova administração pública” e “A contribuição do movimento ‘reinventando o governo’”, fazem…

Desmembramento de uma Resenha 1. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1.1 AUTOR: MEDEIROS DE ARAÚJO, RICHARD PEREIRA GOMES, FABRÍCIO OLIVEIRA BARBOSA LOPES, ALBA 1.2 TÍTULO DA OBRA: Pesquisa em administração: qualitativa ou quantitativo? 1.3 LOCAL: Juiz de Fora 1.4 EDITORA: Vianna Sapiens 1.5 DATA: 2012 1.6 NÚMEROS DE PÁGINAS: 175 1.7 FORMATO: Impresso 2 CREDENCIAIS DOS AUTORES 2.1 NACIONALIDADE: BRASILEIROS 2.2 FORMAÇÃO UNIVERSITÁRIA: Richard: Formado em ciÊncias…

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA Instituto de Psicologia - IP Departamento de Psicologia Social e do Trabalho - PST Disciplina: Comportamento Humano no Trabalho Segundo Semestre Letivo de 2015 Código: 124541 Turmas: A/B Créditos: 04-02-06 Carga Horária: 90 horas Responsável: Profa. Míriam Martins Alba-Hesketh I. EMENTA Fundamentos do comportamento humano nas organizações e do desempenho no trabalho. Fundamentos dos comportamentos interpessoais e de grupo no trabalho: processos e dinâmicas…

presente resenha visa apresentar e tecer breves comentários sobre os pilares da Teoria da Administração, a saber, a Teoria Científica, a Teoria Clássica eTeoria da Burocracia. Para tanto, a fonte original para o desenvolvimento desta é o material fornecido pela Universidade Federal de Itajubá aos participantes do curso de Pós-Graduação em Gestão dePessoas e Projetos Sociais. Salienta-se que este material é composto por 3 aulas escritas pelos professores Célia Ottoboni e Carlos Eduardo…