Relações Humanas E Sociais

KATIELY THALISE AMORIM AVELAR LIDIANE DE SOUSA OLIVEIRA A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS TAUBATÉ – SP 2011 ALINE SOUTO LIMA RODRIGUES ANA CLAUDIA PAVANITTO BRITO ANDERSON VIEIRA CORREIA GABRIELA PINHEIRO DE OLIVEIRA KATIELY THALISE AMORIM AVELAR LIDIANE DE SOUSA OLIVEIRA A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Curso: Administração de Empresas Objetivo: Pesquisa complementar para a ampliação dos conhecimentos sobre a

* A escola de relações humanas surgiu no Estados Unidos devido a onda de desemprego resultante da crise de 29, e foi impulsionada pelos resultados da pesquisa desenvolvida na Western Eletric no bairro de Hawthorne. * A experiência de Hawthorne tinha como objetivo aumentar a produtividade dos trabalhadores, fazendo alterações na luminosidade do ambiente de trabalho. Essa experiência foi feita para manipular o rendimento do funcionário da empresa. * As conclusões que a experiência…

Teoria das Relações Humanas "o homem social", a Teoria Estruturalista focaliza o "homem organizacional", a pessoa que desempenha diferentes papéis em várias organizações.O homem moderno, ou seja, o homem organizacional, para ser bem-sucedido em todas as organizações, precisa ter algumas características de personalidade. • A Teoria Estruturalista ampliou o campo de visão da administração que antes se limitava ao indivíduo, na Teoria Clássica, e ao grupo, na Teoria das Relações Humanas, e…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS, SOCIAIS E APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CAMPUS III- BANANEIRAS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO E DESENVOLVIMENTO HUMANO PROF. LUCINALDO SANTOS ALUNO (A): Martha Marijana F. Leite – 40923068 COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES BANANEIRAS, 01 DE DEZEMBRO DE 2011. INTRODUÇÃO Para a Teoria das Relações Humanas, comunicação é a troca de informações entre indivíduos. Significa tornar comum…

1 Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas, surgiu nos Estados Unidos como consequência imediata das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. 1.1 Origem A Teoria das Relações Humanas tem suas origens nos seguintes fatos: a) A necessidade de humanizar e democratizar a Administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da

forma de coordenar todos os recursos da empresa, sejam humanos, financeiros ou materiais, alocando-os da melhor forma segundo o planejamento estabelecido. Comandar - Faz com que os subordinados executem o que deve ser feito. Pressupõe que as relações hierárquicas estejam claramente definidas, ou seja, que a forma como administradores e subordinados se influenciam esteja explícita, assim como o grau de participação e colaboração de cada um para a realização dos objetivos definidos. …

A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A Teoria das relações Humanas ( ou Escola Humanística da Administração ) surgiu nos Estados Unidos como conseqüência da Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. ORIGENS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 1. A necessidade de se humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica; 2. O desenvolvimento das ciências humanas, principalmente a psicologia, bem como…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS AS EXPERIÊNCIAS DE HAWTHORNE AMANDA CABRAL DA SILVA CAROLINE ROCHA SOUZA DENIS RAUL DA SILVA FLÁVIO RODRIGUÊS CARDOSO LUIS CARLOS DOS ANJOS MARCUS VINICIUS DE OLIVEIRA VINICIUS XAVIER DOS SANTOS São Paulo – SP 2012 TURMA 1°B – CIÊNCIAS CONTÁBEIS AMANDA CABRAL DA SILVA CAROLINE ROCHA SOUZA DENIS RAUL DA SILVA FLÁVIO RODRIGUÊS CARDOSO LUIS CARLOS DOS ANJOS MARCUS VINICIUS DE OLIVEIRA VINICIUS XAVIER DOS SANTOS TEORIA DAS…

Série: 1° sem/2015 1ª Série Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho - AVA Semestre de Ingresso: 1° C.H. Estudo: 40 C.H. Atividade: 40 Periodo: Não definido Ano de Ingresso: 2015 C.H. Total: 80 Ementa Fundamentos da ética. Relação entre ética e relações humanas. Considerações sobre ética e indivíduo. Considerações sobre as relações humanas no trabalho. Ética e o mundo corporativo. Ética nas organizações. Gestão ética. Ética e relações humanas no trabalho do século XXI.…

TEORIA DAS RELAÇOES HUMANAS Com a abordagem humanística a teoria administrativa passa por uma revolução conceitual: a transferência da ênfase antes colocada na tarefa (pela Administração Científica) e na estrutura organizacional (pela Teoria Clássica) para a ênfase nas pessoas que trabalham ou que participam nas organizações. A Abordagem Humanística faz com que a preocupação com a máquina e com o método de trabalho e a preocupação com a organização formal e os princípios de…