Síntese da Introdução Econométrica

O salário era determinado através de elementos sociais e culturais. O lucro dependia, pelo menos em parte, da produtividade física do capital, o que fez que buscasse sair das constatações simples de seus predecessores para elaborar uma teoria mais aprofundada das causas efetivamente sociais do lucro capitalista. O operário não vende sua “força”. Pelo contrário, o progresso da mecanização garante um padrão uniforme da produtividade física dentro de cada ramo de atividades e para cada tipo de ocupação, igualando, até certo ponto, a habilidosos e obtusos. O valor trabalho é abstrato, no sentido em que o valor padrão de um salario para uma determinada atividade é dada pelo Mercado (demanda agregada dos capitalistas). Para Marx, em princípio o salário do capitalista é “justo”: o capitalista não necessita explorar seus operários do seu salario de mercado para lucrar; o lucro tem uma causa concreta: ele tem por causa a propriedade privada do capital; mas supor que ele seja uma remuneração automática deste mesmo capital, uma vez investido, é, para Marx, “fetichismo”, pois supõe que uma coisa possa gerar sua remuneração que o capital produza lucros e/ou juros como uma laranjeira produz laranjas. Esta origem do lucro não está, na sociedade capitalista, numa espoliação direta, como a apropriação da pessoa como trabalhador escravo, ou a cobrança de uma renda feudal, mas na medida em que o próprio salário “justo” tem seu valor estabelecido de modo a remunerar os…

econômicos, analisando os fatores determinantes que modificam o equilíbrio interno e externo. A macroeconomia procura explicar o comportamento da economia a partir das variáveis agregadas. Na macroeconomia existem três níveis de analise: 1. Explicação; 2. Previsão; 3. Ação politica. Instrumentos de Política Macroeconômica 1. Politica fiscal; 2. Politica monetária; 3. Politica cambial; 5. Politica de rendas. Os Agentes Econômicos e o Circuito Econômico Agente Econômico:…

Função Objetivos Compreender o conceito de função matemática como uma relação estabelecida entre duas variáveis e a sua aplicação. Observar os tipos e características de uma função. Identificar funções de primeiro grau. Noção intuitiva de Função No estudo científico de qualquer fenômeno, sempre procuramos identificar grandezas mensuráveis ligadas a ele e, estabelecer as relações existentes entre essas grandezas. Conceito de Função Para construir o conceito de função é…

MOSTRA A EVOLUÇÃO DOS AGREGADOS ECONÔMICOS OBJETIVO DESTE REGISTRO CONTÁBIL É:  VERIFICAR EVOLUÇÃO  POSSIBILITA PREVER (ANTECIPAR) TRAJETÓRIAS SISTEMAS DE CONTABILIDADE SOCIAL  TRATA O PAÍS COMO UMA EMPRESA QUE PRODUZ UM ÚNICO PRODUTO (PNB)  PRODUTO NACIONAL BRUTO (PNB) É O AGREGADO DE TUDO QUE SE PRODUZ  EXITEM DOIS SISTEMAS DE CONTABILIDADE NACIONAL: A) SISTEMA DE CONTAS NACIONAIS B) MATRIZ DAS RELAÇÕES INTERSETORIAIS A) SISTEMA DE CONTAS NACIONAIS  MÉTODO DAS PARTIDAS…

Lucro e Mais- Valia Lucro: Marx reparou que o lucro dependia, pelo menos em parte, da produtividade física do capital, o que fez com que buscasse sair das constatações simples de seus predecessores para elaborar uma teoria mais aprofundada das causas efetivamente sociais do lucro capitalista. Para Marx, em princípio o salário capitalista é "justo": o capitalista não necessita espoliar seus operários do seu salário de mercado para lucrar; o lucro tem uma causa concreta: ele tem por…

NECESSIDADES CRESCENTES x FATORES DE PRODUÇÃO ESCASSOS Economia: ciência social que se preocupa com a produção, distribuição e consumo dos fatores de produção. Um conceito importante para a economia é a EFICIÊNCIA, produzir a maior quantidade possível com o mínimo de recursos necessários. FATORES DE PRODUÇÃO 1. FATOR TRABALHO: ser humano; taxa de desemprego (fev/13 = 5,4%). Essa taxa é entre os economicamente ativos (16 anos a 65 anos). A taxa de desemprego se dá da seguinte…

A. RH como agente de mudanças DESAFIOS COMPETITIVOS GLOBALIZAÇAO TECNOLOGIA RECURSOS HUMANOS PLANEJAMENTO RECRUTAMENTO SELEÇÃO DE PESSOAL PLANO DE CARGO GERENCIAMENTO DE MUDANÇAS CAPITAL HUMANO CAPACIDADE DE REAÇÃO CONTENÇÃO DE CUSTOS TREINAMENTO/DESEN VOLVIMENTO AVALIAÇÃO COMUNICAÇÕES REMUNERAÇÃO BENEFÍCIOS RELAÇÕES DE TRABALHO O Papel do RH na Globalização Descobrir e garimpar habilidades necessárias para concorrer globalmente Desenvolver recursos humanos que fiquem a vontade e…

de 2013 __________________________________ Profa. Ivonete Melo de Carvalho Anhanguera educacional Ltda. BELÉM-PA2013 RESUMO As funções são definidas abstractamente por certas relações. Por causa de sua generalidade, as funções aparecem em muitos contextos matemáticos e muitas áreas da matemática baseiam-se no estudo de funções. Deve-se notar que as palavras "função", "mapeamento", "mapa" e "transformação" são geralmente usadas como termos equivalentes. Além disso pode-se…

Recuperável 3.500,00 C = 13º Salário do período 16.300,00 Em virtude desse lançamento, o Passivo Circulante da companhia foi aumentado em: A. $ 60.800,00 B. $ 57.300,00 C. $ 44.500,00 D. $ 34.300,00 E. $ 37.800,00 Resposta: Alternativa D Despesas Operacionais 60.800,00 Perdas Estimadas para Créditos de Liquidação Duvidosa 23.000,00…

as dívidas que se tem com terceiros. Uma obrigação exigível bastante comum nas empresas é aquela resultante da compra de mercadorias ou contratação de serviços a prazo. Exemplos de obrigações: salários a pagar, impostos a pagar, financiamentos a pagar, encargos sociais a pagar, aluguéis a pagar, outras contas a pagar. ORIGENS E APLICAÇÕES DE RECURSOS Todos recursos que entram em uma empresa passam pelo Passivo e Patrimônio Líquido. Esses recursos são originários dos proprietários,…