Relação Interpessoal No Banco

Trabalho de conclusão do 2º semestre contemplando as disciplinas, Contabilidade, Estrutura de Sistemas de Informação, Fundamentos de Redes de Dados e Comunicação, Modelagem de Sistemas de Informação, Dinâmica das Relações Interpessoais e Mercadologia, do curso de Gestão de Sistemas de Informação da Universidade Paulista. Professor orientador Denise Calixto. São Paulo

Nova Mutum – MT 2011 1 Geisa de Oliveira Machado PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Projeto entregue como pré- requisito para aprovação da disciplina Gerenciamento de pessoas, Suprimento de mão obra e Dinâmica das relações interpessoais do Curso de Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Graziela Antunes Pereira Luiz Borcsik Milena Bezerra de Souza Facão Nova Mutum – MT 2 2011 RESUMO Este trabalho foi…

trabalhar em equipe • Criatividade • Visão de mundo amplo e global • Capacidade de comprometer-se com os objetivos da organização. • Capacidade de comunicação • Capacidade de lidar com incertezas e ambigüidades • Capacidade de relacionamento interpessoal 4.2 Competências na Área Compras • Organização • Relacionamento 7 • Técnicas de negociação • Conhecimento da estratégia da empresa • Atualização 4.3 Competências na Área Vendas • Hábil Negociador • Capacidade investigativa • Criatividade

04 2.0 - Objetivo 05 3.0 - Desenvolvimento 06 3.1 - Interação Humano e Computador 06 3.2 - Segurança da Informação 06 3.3 - Ética, Política e Sociedade 06 3.4 - Humanização 07 3.5 - Relacionamento Interpessoal 07 3.6 - Ética 08 3.7 - Analise da figura 3 09 4.0 - Conclusão 12 3.0 - Referências 13 1.0 – Introdução Neste portfólio irei apresentar-lhes um trabalho com base nas informações do ambiente proposto…

“Nossa Locadora de Livros”...................................9 4.2 ÉTICA, HUMANIZAÇÃO E RELAÇÃO INTERPESSOAL....................................11 4.2.1 Ética...................................................................................................................11 4.2.2 Humanização.....................................................................................................12 4.2.3 Relação…

A PROJETO & MADEIRAS, A Empresa de Prática Sustentável A PROJETO & MADEIRAS, localizada no setor Pró-DF de São Sebastião, é uma empresa de pequeno porte, especializada na transformação customizada de móveis (armários, mesas, guarda-roupas, bancos, entre outros) para hotéis, escritórios, jardins ou casas; também trabalha com a venda da matéria prima para outras empresas do ramo. Visão: com uma clara visão de apoiar a construção de sonhos dos seus clientes através da transformação da madeira

de Estoque - Dinâmica das Relações Interpessoais Orientador: Fernando Rodrigues Unip núcleo de Piracicaba Entrega : primeiro semestre 2013 Sumario Resumo ................................................................................................ 4 Planejamento e Operação por Categoria de Produtos ................. de 5 a 7 Planejamento e Controle de Estoques .......................................de 8 a 12 Dinâmica das Relações…

qualidade com foco em alguns fatores, como: ambiente adequado para se trabalhar, um bom relacionamento interpessoal, motivação do funcionário, redução da taxa de ociosidade, remuneração adequada e um plano de carreira. Garantindo a qualidade de vida no trabalho pode-se obter um aumento na produtividade. Palavras-chave: qualidade de vida no trabalho, ambiente de trabalho, relacionamento interpessoal, motivação, taxa de ociosidade, remuneração, plano de carreira. LISTA DE SIGLAS E…

.....................05 1. Contabilidade ...................................................................................06 2. Desenvolvimento de Recursos Humanos ..........................................07 3. Dinâmica das Relações Interpessoais ..............................................08 4. Estatistica Aplicada ............................................................................09 5. Gerenciamento de Pessoas ............................................................

Curitiba, visando a ampliação do volume de comercialização. Escolaridade: Formação em Administração de Empresas Conhecimentos técnicos: área comercial e de vendas. Competências interpessoais: Organização, criatividade, flexibilidade, iniciativa, habilidade de comunicação (oral e escrita), facilidade no relacionamento interpessoal. Experiência: 2 anos Responsabilidades: gestão comercial e de vendas. Carga Horária: 44 horas semanais. Gerente Administrativo Missão do cargo:…