Relação Etica E Liderança

Junção entre Administração e Gestão (EJAG) nasceu do desejo de quatro profissionais em prestar consultoria de qualidade e diferenciada para nossos clientes. Fundada em maio de 1986 por José Silva Almeida um profissional muito dedicado e regido em relação aos seus princípios e valores, resolveu abrir sua consultoria para ajudar empresas a serem bem sucedidas. A consultoria EJAG oferece vantagens para seus clientes como, por exemplo, profissionais experientes e comprometidos, soluções…

descreve uma situação ocorrida na área de Orçamentos, Finanças e Controladoria do Departamento de Projetos do Ministério de Políticas Estratégicas e discute diversos tema relacionados à gestão das organizações contemporâneas como por exemplo, liderança, diversidade e ética e o impacto dessas questões na cultura e no clima organizacional. Para melhor conhecermos os personagens desse caso, preencha o quadro abaixo: |Personagem

visão. Esta mudança de percepção do mundo como uma máquina, para o mundo como um sistema vivo, implica um modo diferente de entendimento em relação as empresas, que também passam a ser vistas como organismos vivos, que não podem mais ser compreendidos apenas de um ponto de vista econômico. Torna-se evidente a necessidade de um novo estilo de liderança em que as empresas não sejam mais controladas por meio de ordens e intervenção direta, mas sejam influenciadas por meio de…

02/04/2013 Ética Empresarial e Cultura Corporativa Prof. Me. Maurício Dias O que é Ética e a Ética no Mundo Corporativo O que é Ética e a Ética no mundo corporativo Ética é um código de princípios e valores morais que governam o comportamento de uma pessoa ou grupo, com respeito ao que é certo ou errado (DAFT, 1991). 1 02/04/2013  Fala-se em Ética em todas as ações no cotidiano, nas escolas, nos governos, nas empresas, entre outros.  Na verdade, a Ética permeia a…

pelos grupos de poder. E para a consecução desse objetivo é fundamental a figura do líder. A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. É igualmente essencial em todas as demais funções da Administração, na qual o administrador precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas – isto é liderar. A liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meio do processo…

GESTOR COMO LÍDER DE UM GRUPO Marco Antônio Duarte RESUMO A função de liderança pressupõe a coordenação do trabalho de pessoas, administrando diferenças e desenvolvendo um clima em que as necessidades do indivíduo se integrem às da organização. Cada pessoa, por ser única e ímpar, possui aspirações, objetivos, preferências, talentos e habilidades. “Um dos aspectos mais importantes no exercício da liderança é o tipo de relação interpessoal estabelecida entre gerente e colaboradores. A…

O que é Ética e a Ética no Mundo Corporativo O que é Ética e a Ética no mundo corporativo Ética é um código de princípios e valores morais que governam o comportamento de uma pessoa ou grupo, com respeito ao que é certo ou errado (DAFT, 1991).02/04/2013 2  Fala-se em Ética em todas as ações no cotidiano, nas escolas, nos governos, nas empresas, entre outros.  Na verdade, a Ética permeia a vida e cada vez mais será exigida no comportamento de todos.  Mas como se deve…

Resumo Liderança é um campo amplo no universo do comportamento organizacional. Os conceitos são problemáticos, no sentido da delimitação do objeto de estudo, ainda controversa. A maior parte da literatura origina-se na psicologia social, enquanto que a teoria política é pouco explorada na construção dos conceitos. Contribuições dos autores oriundos da psicologia social, quando “traduzidas” para o grande público disseminaram o surgimento de estereótipos e fórmulas, marcados pelo…

Caderno de Atividades Processos Administrativos Semestre 1 Ética e Relações Administração Humanas no Trabalho CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Autoria Helenrose A. da S. Pedroso Coelho Como citar esse documento: COELHO, Helenrose A. da S. Pedroso. Ética e Relações Humanas no Trabalho. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. p. 1-76. Disponível em: . Acesso em: 02 jan. 2014. © 2013 Anhanguera Educacional…

se baseiam em fisiológicas, sociais, estimas e auto-realização. 3) O que diferencia os fatores higiênicos dos fatores motivacionais? R. Fatores higiênicos, insatisfaciantes, é como a pessoa se sente em relação a empresa. Fatores motivacionais, satisfaciantes é como a pessoa se sente em relação ao cargo. 4) Cite os elementos do processo de Decisório. R.Tomada de decisão, Preferências pessoais, Estratégias, situação resultado. Slides 21 ao 40 1) A organização é composta por…