Relação Do Filme Tempos Modernos E A Administração Contem

Henrique Alves Lima – C14AHI-8 ANÁLISE DO FILME “A ONDA” SOROCABA – SP 2014 Vinícius Garcia - C22JDI-0, Janaina Rodrigues Cruz – C01FCE-0, Andrilia Alice Antunes de Jesus – C06874-8, Rafaela Silestrino Custódio – C2309G-8, Mariana Lopes Bezerra – C01FEC-8, Renata Silvana do Vale – C050GB-0, Andressa Aparecida de Oliveira – C24628-0, Thaís Daiane da Silva – C122HD-5, Pedro Pedro Henrique Alves Lima – C14AHI-8 ANÁLISE DO FILME “A ONDA”

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO: SÃO LUIS – MA DATA: 20/11/2013 CURSO: ADMINISTRAÇÃO SEMESTRE: 2º 6ª SERIE MÓDULO/DISCIPLINA: RECURSOS HUMANOS TUTOR EAD:Ma IRMA MACÁRIO TUTOR PRESENCIAL: HILDENE MARIA SARAIVA MAIA ALUNOS (AS) SUMÁRIO Introdução.......................................................................03 Desenvolvimento.............................................................. 04 Conclusão..

INTRODUÇÃO À TOMOGRAFIA COMPUTADORIZADA RADIOGRAFIA CONVENCIONAL TOMOGRAFIA COMPUTADORIZADA INTRODUÇÃO À TOMOGRAFIA COMPUTADORIZADA Uma imagem de raios X convencional é basicamente uma sombra: você acende uma "luz" em um lado do corpo e um pedaço de filme do outro lado registra a silhueta dos ossos. As sombras dão uma visão incompleta da forma do objeto. Imagine que você está em frente a uma parede, segurando um abacaxi na frente de seu peito com a mão direita e uma banana do seu lado…

organizações, e sua aplicação é variável de acordo com a contingência e situação de cada empresa, podendo alterar pelo modelo de estrutura organizacional adotada. Essa área vem passando por mudanças, uma das grandes transformações foi principalmente na relação de pessoas, pois onde somente o capital econômico era valorizado passou-se para a valorização do capital humano. Os aspectos fundamentais das mudanças organizacionais foram ás pessoas serem valorizadas como seres humanos, como…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Sumario Etapa 1 3 Etapa 2 8 Etapa 3 16 Etapa 4 18 Conclusão 23 ETAPA 1 CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS “Conjunto de políticas e práticas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho” Fisher e Fleury (1998). Para melhor exemplificarmos vejamos

que ficam a margem da relação capital-trabalho, não estão em classe nenhuma. Nota-se, dessa forma, que a essência da crítica de Marx está no fato de o proletário não ser dono de si e de ter sua existência condicionada aos interesses da burguesia. Diante disso, Marx afirma que a própria burguesia obriga o proletariado a se unir em busca de auxílio e que o sucesso do movimento proletário depende da derrocada da burguesia pela via revolucionária. 2) O filme Tempos Modernos é um quadro…

conhecidas como taylorismo. Ele buscava o aumento da produtividade através do controle dos movimentos das máquinas e dos homens no processo de produção. O empregado, seguindo o que foi determinado pelos seus superiores, deveria executar uma tarefa no menor tempo possível. Nesse contexto, surge um modo original e novo de gerenciamento do processo de trabalho: o toyotismo. Nele os trabalhadores tornam-se especialistas multifuncionais. Ele elevou a produtividade das companhias…

ABORDADO NO FILME ANNA E O REI Por: Diogo Bahia Maceira Resumo: Através deste artigo farei um estudo sobre o imperialismo europeu do século XIX no reino de Sião (atual Tailândia). Analisarei como se deram os contatos com os países europeus e qual foi estratégia utilizada pelo reino para manter sua autonomia política perante a situação. Como metodologia foi utilizada a análise de bibliografias históricas e uma análise comparativa desta com a apresentada pelo filme…

INTRODUÇÃO As organizações do trabalho, ao longo dos tempos, foram evoluindo quanto ao valor empregado ao seu pessoal. Antes estes eram considerados apenas como recursos, ao lado de tantos outros que fazem parte das organizações, dessa forma eram vistos como servis e passivos. Atualmente a realidade não é a mesma. Todas as mudanças sofridas pelas empresas as levaram em uma única direção: o reconhecimento do ser humano. O ponto central da área de Gestão de Pessoas é a noção de que a valorização

trabalho foi desenvolvida através de referencias bibliográfica. 2- FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS O filme Tempos Modernos, relata como era tratado o operário no passado, após a Revolução Industrial. O desenvolvimento da administração se deu através da maneira de como o operário era tratado. A escola científica da administração com início no começo do século XX, pelo engenheiro Frederick W. Taylor, que desenvolveu a teoria…