Relatório Final Rh 4º Semestre

paciência e perspectiva de vida. Enfim, a todos que tive a felicidade de conhecer e que de algum modo me apoiou neste período acadêmico. Resumo O relatório de estagio supervisionado é um requisito para conclusão do curso de Ciências Contábeis da Universidade Paulista, o relatório foi realizado conforme manual de normas da faculdade. O trabalho realizado durante o estágio foi de fundamental importância para a minha formação acadêmica, pois…

administração e organizações, bem como, destacar seus elementos fundamentais. Essas e outras indagações serão respondidas ao longo dessa pesquisa, considerando o tema e sua realidade, levando em conta que, dentre as temáticas trabalhadas ao longo do semestre, as atividades gerenciais apresentam um vasto campo de estudo, tanto no que se refere à conceituação, como também quanto à metodologia de pesquisa de análise. Trata-se de um estudo que tem como base as fontes bibliográficas de…

ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso: Tecnólogo em Logística Pólo: Angra dos Reis DISCIPLINA: DIREITO EMPRESARIAL PROFESSORA: ANIVELTI SIQUEIRA Turma: N 20 – Semestre: 02 Angra dos Reis - RJ Novembro /2012 INTRODUÇÃO O direito empresarial possui por objetivo regular a prática profissional de atividade econômica estabelecida…

contato com Edvaldo. Ligar para (41) 3569-5808. Enviar CV para rh@higiserv.com.br. - Vaga adicionada em 15/09/2014 ASSISTENTE ADMINISTRATIVA: 3 vagas . Empresa: Mc Donald's Escolaridade: mínimo ensino médio completo. Idade: acima de 18 anos. Pré requisito: necessário ter alguma experiência na área administrativa ou curso voltado para essa área. Atividades: desempenhar atividades relacionadas a departamento pessoal, financeiro e RH. Auxiliar nos processos de admissão e demissão de funcionários

CURSO SUPERIOR DETECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 4º SEMESTRE ANDRÉIA DA SILVA RA 6702304241 BENEDITO JORGE G. XAVIER RA 7323548757 GABRIELE BRAGA V. ARAÚJO RA 6702301033 GILCILEIA BATISTA RA 6702326933 JORGE ONISHI RA 7326534661 SONIA APARECIDA DE OLIVEIRA RA6702326950 GESTÃO URBANA E DE SERVIÇOS PÚBLICOS PROFESSOR EAD…

Práticas de Gestão Organizacional Trabalho para apresentação do PIM 1º semestre – 2013 Apresentados a Universidade Paulista – UNIP Orientadora: Letícia Magalhães Alves GOIÂNIA 2013 FERNANDA TRAJANO IVANILDA ALVES JOSIANE ALVES LAÍS MAGALHÃES PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional Trabalho para apresentação do PIM 1º semestre – 2013 Apresentados a Universidade Paulista –…

............................................................................................ 51 16.1.5.ESTOQUE ........................................................................................................................... 52 16.1.6.RELATÓRIOS..................................................................................................................... 53 16.2.CÓDIGO DO SISTEMA .....................................................................................................

RETER PESSOAS DA EMPRESA PERNAMBUCANAS NA FILIAL 590, BASEANDO-SE NAS DISCIPLINAS CURSADAS Projeto apresentado como requisito para conclusão da disciplina Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II, do 4º semestre do Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos da Universidade. Anhaguera-Uniderp, sob a orientação do (a) Prof.(a) Joziane Silva de Almeid. Campo Grande – MS Dezembro – 2011 AGRADECIMENTOS

empresa. E o conteúdo deste projeto foi desenvolvido com base nos dados colhidos no site da empresa, em outros sites da internet, em pesquisa com funcionários da empresa e em leituras propostas pelos professores das disciplinas que estudamos neste semestre. O projeto evoluiu de maneira enriquecedora e agregou valores inestimáveis para nosso desenvolvimento profissional e se tornou um facilitador para nossa gestão de futuros projetos. CONCLUSÃO Este trabalho refere-se a Lelis Blanc…

cargo público municipal. Art. 3º - Cargos públicos municipais são os criados por Lei, em número certo e com denominação própria, consistindo em conjuntos de atribuições cometidas a funcionários mediante retribuição pecuniária padronizada. Art. 4º - Os cargos públicos municipais são de provimento efetivo ou em comissão. Art. 5º - Classe é o agrupamento de cargos da mesma profissão ou atividade e do mesmo nível de dificuldade. Art. 6º - Quadro é o conjunto de cargos e funções…