Relatório Final De Estagio Em Rh

Carvalho RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Os Cinco Subsistemas de Recursos Humanos Relatório de Estágio Supervisionado, apresentado para a conclusão do I Módulo do Curso Técnico em Administração PEP 2011, sob a coordenação do Professor Alison Rodrigues. JANUÁRIA 2012 SUMÁRIO 1-Introdução 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Histórico da Organização........…………………………………………………………. 1.1. Missão, Visão e Valores.........………………………………………………………….. 2. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO…

Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca CEFET UNIDADE ITAGUAÍ Relatório de Estágio Curso Técnico em Portos (2012) Alexandre P. dos Santos Contato: alexandreitaguaiporto@gmail.com alexandre.santos@portosrio.gov.br 21 26883732 21 74450008 AGRADECIMENTOS Agradeço a todos que contribuíram direta e indiretamente para que eu pudesse alcançar esse patamar de conhecimentos e experiências adquiridas ao longo desta jornada na área portuária

ADMINISTRAÇÃO GERAL – COMÉRCIO EXTERIOR E FINANÇAS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS – ESTÁGIO SUPERVISIONADO 6º SEMESTRE Ementa Permitir ao aluno um contato efetivo com a realidade profissional, por meio da experiência. O aluno terá sua formação acadêmica complementada pela atividade de estágio, sob constante supervisão do professor no tocante às diversas peculiaridades no desempenho da atividade. A atividade de estágio supervisionado proporcionará ao aluno a oportunidade de…

2 2.1 - Organograma da estrutura da empresa ................................. 3 3 – Área da administração: Gestão de Pessoas ............................... 8 4 – Considerações Finais ................................................................. 6 1- Introdução O presente relatório refere-se ao estágio supervisionado, a fim de cumprir uma determinação da grade curricular para a conclusão do curso de Administração.O presente trabalho relata a atuação na área de Gestão de Pessoas em

VALE DO ACARAÚ - UVA HELEN DAYANNE DA SILVA SANTOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I HORIZONTE-CE / 2013 HELEN DAYANNE DA SILVA SANTOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Estágio supervisionado I apresentado a Universidade Estadual Vale do Acaraú-UVA, no curso de Processos Gerenciais como requisito parcial para obtenção da aprovação na disciplina de Estágio Supervisionado I, sob a orientação da Prof.ª. M.S.…

ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ANDRÉ AMÁ BRUSCO SYNOVATE BRASIL São Paulo 2011 ANDRÉ AMÁ BRUSCO SYNOVATE BRASIL Relatório Final de Estágio Supervisionado apresentado como requisito parcial para a obtenção de título de Bacharel em Administração pela Escola Superior de Propaganda e Marketing – ESPM Orientador: Prof. Oswaldo Pelaes Filho São Paulo…

CONECTADO BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO ESTPHANNI KALINE EPHIMA FEITOZA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO “ADMINISTRAÇÃO GERAL / MORENO E SOUTO LTDA” Marabá 2011 ESTPHANNI KALINE EPHIMA FEITOZA RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO “ADMINISTRAÇÃO GERAL / MORENO E SOUTO LTDA” Trabalho apresentado ao Curso (Bacharel em Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Estágio Curricular Obrigatório I - TCC]. Prof. Luciane Soutello…

Capacitação para Estagiários Aprenda com o Estágio Introdução Mascote: – Vamos começar um novo curso: Aprenda com o Estágio. Eu estou curioso... E você? Vamos lá? Aprenda com o Estágio Módulo I Funcionamento das áreas de uma empresa Aula 1 Este curso será sobre o funcionamento de uma empresa, procurando aprofundar para facilitar o entendimento das principais áreas, tais como recursos humanos, contabilidade, marketing e financeira. Serão abordados assuntos de interesse empresarial,…

INTRODUÇÃO O estágio supervisionado I foi realizado na empresa Conceito Contabilidade Ltda., situada na cidade de Monte Carmelo, estado de Minas Gerais nas áreas de Contabilidade Geral e Sistema Fiscal e Tributário. O objetivo desta etapa do estágio foi fazer um estudo detalhado da empresa com a finalidade de caracterizá-la nos seus diversos aspectos. Durante este primeiro período de estágio na empresa citada, vários fatores chamaram a atenção, em especial, o ambiente…

INTRODUÇÃO O mundo está mudando , e rápido. Tremendas forças estão reformulando radicalmente o mundo do trabalho como nós o conhecemos. Há novos desafios organizacionais, de talento e de RH a serem enfrentados como líderes empresariais lutar com o crescimento global, os desajustes ,as inovação e os testes constantes de risco e regulação. Nós sabemos que cada organização é diferente. Cada um tem uma história, a cultura, o estilo de liderança única e capacidade de definir em seus…