Relatório Final De Estagio Em Abrigo Infantil

o bem estar da sociedade e não do adolescente infrator. Como pode-se perceber e, de acordo com Juliana Nair, “o Código de Menores concedia amplos poderes à autoridade judiciária, isto é, o juiz estava presente, desde as investigações até a fase final do procedimento”4, com poderes para identificar as necessidade das crianças e dos adolescentes, e ao mesmo tempo fixar o “tratamento adequado para o distúrbio apresentado”. Dessa maneira, o destino de jovens infratores ficavam a…

indústria eram privadas da supervisão parental e de uma vida doméstica normal para os padrões da época resultando no crescimento alarmante da delinqüência juvenil. Segundo o Trattner (1979, p.94), “a crescente preocupação com o bem estar da população infantil resultou, acima de tudo, do fato de a sociedade passar a ver a criança como a chave do controle social”. Clapp (1998) afirma que as duas últimas décadas do século XIX viram o desenvolvimento de novas idéias e atitudes sobre a…

holandeses - "Holandesa" (final do século XVI)  O francês Réaumur edita os primeiros estudos acerca da utilização da madeira como matéria-prima fornecedora de fibras celulósicas (1719)  Invenção da Formadora Fourdrinier (máquina que produz papel de forma contínua), com secadores a vapor (1821)  A invenção do Cilindro Alisador, por Deschelhauser, para produzir papel com alto brilho em uma das faces (1829)  Instalação das primeiras fábricas de papel no Brasil (final do século XIX)

CRESCER Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. Conceito final: .............................. Aprovado em: .............. de ........................... de 2006. BANCA EXAMINADORA: ___________________________________________ Orientador: Prof. José Carlos Fioriolli – UFRGS / EA…

Kern Visnievski Área de Estágio: Administração de marketing Professor Responsável pelos Estágios: Marcos Aurélio Batista Supervisor da Empresa: Juarez Rogério Furtado Jr. Professor orientador: Márcio Daniel Kiesel DADOS DA EMPRESA Razão Social: JF. CONSULTORIA EM SAÚDE Endereço: Av. Marcos Konder – Ed. Embraed – sala 69 – Itajaí - SC Setor de Desenvolvimento do Estágio: Marketing Duração do Estágio: 240 horas …

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PAULA REGINA RANGEL PRÉ - PROJETO SÃO GONÇALO/RJ 2014.02 PAULA REGINA RANGEL GESTÃO DAS ONGS E INSTITUIÇÕES PROTETORAS DE ANIMAIS Pré-projeto apresentado na disciplina de Estágio Supervisionado como requisito básico para apresentação do TCC do Curso de Administração. Orientadora: Maria Stela Antunes da Silva SÃO GONÇALO/RJ 2014.02 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO – TEMA, PROBLEMATIZAÇÃO E JUSTIFICATIVA ........ 3 2 OBJETIVOS ...........................................

era diferenciada, carecendo o diploma legal em vigor de adequação à temática social moderna. Vários são os questionamentos sobre o assunto no mundo jurídico, que se arrasta sem uma resolução há anos. Diante dos assustadores índices de criminalidade infantil nos últimos anos e da pouca efetividade do Estatuto da Criança e do Adolescente, constatou-se a necessidade emergente da redução da maioridade penal, como uma medida eficaz e legal para conter a criminalidade no país. Diante da…

Refrescos S.A. Spaipa S.A. Ind. Bras. de Bebidas Refrescos Guararapes Ltda. Refrigerantes Minas Gerais Ltda. Recofarma Manaus Companhia Fluminense de Refrigerantes Refrescos Bandeirantes Ind. e Com. Ltda. Companhia Alagoana de Refrigerantes RELATÓRIO DE COMPILAÇÃO DE INFORMAÇÕES DOS AUDITORES INDEPENDENTES Nossa Missão: Refrescar o mundo - em corpo, mente e espírito. Inspirar momentos de otimismo - através de nossas marcas e ações. Criar valor e fazer a diferença - onde…

.................................................. ......34 2.2- ESTILO DE EXECUÇÃO DA MENSAGEM..................................... ......34 3- ESTRATÉGIA DE PROMOÇÃO DE VENDAS..................................... ......35 PARTE V: CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................... ......36 PARTE VI: PLANEJAMENTO DA MOSTRA DE TALENTOS................ ......37 1- ESTRATÉGIA DE DIVULGAÇÃO E PROMOÇÃO UTILIZADAS ANTES DA MOSTRA................................................

......... 104 Anexo N – Carta de Autorização de Estágio.......................................................................... 105 Anexo O – Termo de Compromisso de Estágio..................................................................... 106 Anexo P – Programa de Estágio............................................................................................ 107 Anexo Q – Controle de Carga Horário em Estágio.......................................................