Relatório De Inspeção De Segurança Do Trabalho

Visita de Inspeção Predial Faculdade Araguaia Goiânia/2014 Sumário 1. Introdução. 5 2.Consideraçoes Iniciais 6 2.1 Identificações 6 2.2 Data da visita. 7 2.3 Objeto da inspeção 7 2.4 Ficha técnica do residencial 8 3. Registro fotográfico 8 4. Metodologia 22 4.1 Critério utilizado 22 4.2 Nível da inspeção 22 4.3 Grau de risco 23 4.4 Documentos analisados 23 5. Conclusão 24 6. Encerramento 24 7. Bibliografia 24 Visita de…

quaisquer trabalhos realizados nas suas proximidades. É obrigatório se adequar a nova NR-10, quando começa? Sim. A Nova NR-10 entrou em vigor em 08/12/2004, data de sua publicação no Diário Oficial da União. Alguns itens importantes, exigem providências complexas e, conseqüentemente, entrarão em vigor de acordo com o cronograma da empresa. Referente a documentação, somente o prontuário é necessário ou ainda são necessários outros? Não. A nova NR-10 também institui o…

Relatório Final de Estágio Relatório Final de Estágio – RFE Identificação Dados da Estagiária Estagiaria: Fernanda Goularte Costa Curso: Técnico em Eletrotécnica Telefones: (37)9928-3398/ (37)9938-8890/ (37)8418-2916 Endereço: Rua Olinto Antonio Ribeiro nº 70 Bairro: Nossa Senhora Aparecida Cidade: Capitólio CEP: 37930-000 Dados da empresa Nome da Empresa: ELETROBRÁS FURNAS - USINA LUIZ CARLOS

20.6 Segurança na Construção e Montagem• construção e montagem devem observar asespecificações previstas no projeto, bem como nasNormas Regulamentadoras e nas normas técnicas nacionais e, na ausência ou omissão destas, nas normas internacionais• inspeções e testes realizados na fase deconstrução e montagem e no comissionamento documentados• equipamentos e instalações identificados esinalizados20.7 Segurança Operacional• elaborar, documentar, implementar, divulgar e manteratualizados…

Profissional Wenderillo de Castro Câmara Curso Técnico de Segurança do trabalho RELATÓRIO MENSAL DE ESTÁGIO (Realizado no período de 01.05.2012 a 01.06.2012) Cícero Edmar Duarte Juazeiro do Norte – CE, 31/06/2012. 1. INTRODUÇÃO Este relatório tem o objetivo de descrever os passos seguidos durante a realização do estágio do curso de Técnico de Segurança do Trabalho no período de 01 de Maio a 01 de Junho de 2012 no setor de Segurança na Empresa Induvale Industrial de…

CENTRO DE EDUCAÇÃO APOENA RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR CURSO: Técnico em Segurança do Trabalho Dhene Castro Rodrigues 2012100594 FORTALEZA/CE Novembro – 2013 APOENA CURSOS TÉCNICOS NOME: Dhene Castro Rodrigues CURSO: Técnico em Segurança do Trabalho COORDENADOR DE CURSO: Andréia Bonifácio da Silva Freitas ÁREA DO ESTÁGIO: Construção Civil LOCAL: MAGIS MRV VIII INCORPORAÇÕES SPE LDTA

NR-13 Caldeiras e Vazos de Pressão A NR-13 é a norma que se responsabiliza por indicar as formas de Instalação, operação, manutenção e inspeção de caldeiras e Vazos de pressão, cuja existência juridica está presente nos artigos 187 e 188 na consolidação de leis do trabalho (CLT). O profissional que é responsável pela instalação, operação e manutenção tanto das caldeiras como dos vazos de pressão, é denominado pela NR-13 de “Profissional habilitado” , este é aquele que possui a

DE ANÁPOLIS COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO I JUNHO/2013 FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO I Nome: Amanda Pereira Acacio Série: 6º Turma: A Curso: Administração RA: 0970467769 JUNHO / 2013 JUNHO/2013 2 HABILITAÇÃO EM: ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO PRODUÇÃO NA AREA DE MANUTENÇÃO DE AERONAVES Relatório final apresentado para avaliação do…

PETRÓLEO TÉCNICO EM AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL CRISTIANE KELLY LOPES CARDZO RELATÓRIO DE ESTÁGIO MACAÉ-RJ 2013 CRISTIANE KELLY LOPES CARDOZO RELATÓRIO DE ESTÁGIO Relatório de Estágio, realizado no Engevix, no período de 24/08/2013 à 21/09/2013, desenvolvendo atividades na…

também fortificar os valores morais, de | |cidadania e solidariedade dos colaboradores, para que todos façam sua parte na busca por uma sociedade mais sadia e consciente. Isto | |acontece periodicamente através de incentivo as doações e trabalhos voluntários junto às comunidades. | | | 2 ANALISE DA ORGANIZAÇÃO