Relatório De Gestão De Salão De Beleza

_______________________________________________________________ Maurício Sant´Ana _______________________________________________________________ Milton Alves RESUMO O propósito do plano de negócios do ATALAIA HOTEL & SPA é apresentar um hotel spa direcionado ao tratamento de beleza e relaxamento. Como para o empreendedor atuar somente no ramo de spa o risco é muito alto o ATALAIA HOTEL & SPA atenderá tanto ao hóspede que deseja ingressar num tratamento de saúde, como aos que…

_______________________________________________________________ Maurício Sant´Ana _______________________________________________________________ Milton Alves RESUMO O propósito do plano de negócios do ATALAIA HOTEL & SPA é apresentar um hotel spa direcionado ao tratamento de beleza e relaxamento. Como para o empreendedor atuar somente no ramo de spa o risco é muito alto o ATALAIA HOTEL & SPA atenderá tanto ao hóspede que deseja ingressar num tratamento de saúde, como aos que…

Gerenciais Curso de Ciências Contábeis VIABILIDADE DE ABERTURA DE UMA EMPRESA NO RAMO DE BELEZA E ESTÉTICA Andréa Gomes de Oliveira Belo Horizonte 2011 Andréa Gomes de Oliveira VIABILIDADE DE ABERTURA DE UMA EMPRESA NO RAMO DE BELEZA E ESTÉTICA Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso de Ciências Contábeis do…

_______________________________________________________________ Maurício Sant´Ana _______________________________________________________________ Milton Alves RESUMO O propósito do plano de negócios do ATALAIA HOTEL & SPA é apresentar um hotel spa direcionado ao tratamento de beleza e relaxamento. Como para o empreendedor atuar somente no ramo de spa o risco é muito alto o ATALAIA HOTEL & SPA atenderá tanto ao hóspede que deseja ingressar num tratamento de saúde, como aos que…

Relatório Etapa 1. Os Fundamentos da administração. Para ser um gestor e obter sucesso, é necessário: ter habilidades para lidar com muitos desafios, que abrange desde a geração de equipes até mantê-las motivadas, traçando metas de crescimento, mesmo com algumas alterações de regras do mercado, até chegar ao seu objetivo final, o mesmo é responsável pela organização do seu departamento. O conceito de empresa, é o conjunto de pessoas e recursos, reunidos para produção ou circulação de bens ou

[pic] ADMINISTRAÇÃO Gestão de Marketing Professor: Luiz Carlos Renata Tavares Souza Sara Mendes Lima Raquel Pereira Silva Antônio Marcos Fidélis PLANO DE MERKETING DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho a todos os professores que nos ajudaram a desenvolvê-lo, nos proporcionando várias experiências e aprendizado através de pesquisas, trabalhos de campo, entrevistas e…

ESTRATÉGICO 7 2.1.1 Missão 10 2.1.2 Visão 11 2.1.3 Valores 12 2.1.4 Objetivos Estratégicos 13 2.1.5 Analise do Ambiente 15 2.1.6 Anelise SWOT 16 2.1.7 Políticas 17 REFERÊNCIAS 19 INTRODUÇÃO O Planejamento estratégico é uma ferramenta de gestão que possibilita mapear as etapas dos processos, interligando situações internas e externas, analisando seus pontos fortes e fracos, resultando assim na tomada de decisões mais assertivas e direcionadas. Contudo a maneira como ele é…

Integrado Multidisciplinar, como disciplina do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. O mesmo tem como objetivo analisar a qualidade dos serviços oferecidos por esta empresa, aplicando toda a metodologia de ensino que nos foi ofertado no semestre. Durante o estudo foi feito uma pesquisa através de questionários com os superiores da organização a fim de colher todas as informações necessárias para obtenção do relatório a ser apresentado. A pesquisa foi elaborada de acordo…

FACULDADE UNA DE CONTAGEM Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2º Módulo - Projeto Aplicado Minha Primeira Consultoria - Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) na Empresa Instituto Mix. Membros: Barbara Thais Soares Ferreira Débora Edna da Silva Fabiana Silva Santos Michele Morais Viana Shirley Karine Fialho Thays Mara Barbosa Teixeira Professor Orientador: Érika Nahaas de Moura. Coorientadores: Adriano Olinto Meirelles

Indicador não definido. 3 1 INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. 4 Recrutamento, Seleção e Remuneração Conforme analisado a situação do salão de beleza da família Bertocci, iniciaremos o processo pra organização da areia de recursos humanos. Para melhor desempenho e fechamento da equipe, e necessário a contratação mais pessoas para áreas administrativas e financeiras. Os métodos de…