relatorio aula teorica 1

SENAT SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE RELATÓRIO DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO DO CURSO PARA INSTRUTORES DE TRÂNSITO Aluno: Klessio Vieira Brasil Teresina, 31 de janeiro de 2013 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA NOME DA EMPRESA: AUTO ESCOLA PRATIKAR ENDEREÇO : Av. Maria Antonieta Burlamaqui n° 5165 – bairro Piçarreira Teresina – PI - CEP: 64.056-675 FONE : (86) 3235-1498 IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO NOME : KLESSIO VIEIRA BRASIL ENDEREÇO : Rua Realeza, 3191 - Vila Madre Teresa, bairro SAMAPI Teresina – PI - CEP: 64.058-045 FONE : (86) 8838-8826 ou 9425-3093 DADOS DOS CURSO CURSO: INSTRUTOR DE TRÂNSITO PERIODO ESCOLAR: 26 de novembro de 2012 a 31 de janeiro de 2013 CARGA HORÁRIA TOTAL : 180 HORAS / AULA HORÁRIO : noturno DADOS DA SUPERVISÃO DISCIPLINA: PRÁTICA DE ENSINO SUPERVISIONADO PROFESSORA : Conceição Sousa PERIODO DA DISCIPLINA: 25 a 31 de janeiro de 2013 CARGA HORÁRIA : 20 HORAS / AULA INTRODUÇÃO O Estágio Supervisionado é uma componente curricular obrigatória do cursod e formação de instrutor de trânsito, conforme dispõe a RESOLUÇÃO CONTRAN Nº 358. DE 13 DE AGOSTO DE 2010 que Regulamenta o credenciamento de instituições ou entidades públicas ou privadas para o processo de capacitação, qualificação e atualização de profissionais, e deformação, qualificação, atualização e reciclagem de candidatos e condutores e dá outras providências. A Resolução supracitada, institui uma carga horária de 20 horas

compreende que os novos colaboradores devam fazer o teste de personalidade a fim de evitar futuros problemas interpessoal com os colaboradores antigos, como também o teste prático para avaliar o desempenho e adaptação ao ambiente de produção. Feita esta análise os novos colaboradores passam por uma segunda entrevista com o encarregado responsável ou gerente do setor, visando avaliar quais expectativas pode se esperar do novo contratado e se corresponde as suas necessidades. Para…

conhecimentos e ter seu desempenho acompanhado por profissionais responsáveis pelo seu desenvolvimento. O objetivo do presente trabalho é identificar e analisar diferenças sensíveis entre o sistema de aprendizagem presencial e o sistema de aprendizagem e-Learning, comparando-os por meio de indicadores de desempenho e retornos alcançados. Foram analisados dados obtidos a partir do estudo de um caso em que uma multinacional do setor de bens de consumo treinou seus colaboradores…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO ECONÔMICO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FABIANO SILVA MICHELS PLANO DE NEGÓCIOS: ACADEMIA DE MUSCULAÇÃO E GINASTICA TRINDADE - FLORIANÓPOLIS/SC FLORIANÓPOLIS, 2007. UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO ECONÔMICO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FABIANO SILVA MICHELS PLANO DE NEGÓCIOS: ACADEMIA DE MUSCULAÇÃO E GINASTICA TRINDADE - FLORIANÓPOLIS/SC Trabalho de conclusão de Estagio…

.................... 22 2.7 Documentação do Sistema de Qualidade ................................... 448 2.8 Planejamento da Qualidade .......................................................... 46 2.9 Aplicação da Documentação do SGQ ........................................... 47 2.10 Análise Crítica da Documentação ................................................. 48 2.11 Benefícios de um SGQ Eficaz ....................................................... 48 Modulo 2 Modulo 3…

tecnologia e na sociedade quer na educação, que seja dado um novo olhar humano, de modo a colocar o homem num plano principal, de modo que este possa interagir com suas múltiplas interfaces. Para que ocorra a aquisição do C.H.A. é necessária a compreensão da relação sujeito-objeto, pois através disto é possível compreender como os indivíduos se relacionam: com eles mesmos, coisas, com a vida. 28 GARDNER, Howard. op. cit., p. 30 Ibid, op. cit., p 39 30 TORO A., José…

pessoas físicas, que estão em busca de novas oportunidades, assim como para as empresas, procedendo normalmente o recrutamento e parte do processo de seleção (governamentais, não lucrativas, privadas). É recomendável a contratação de agências nas seguintes situações: 1) quando a empresa não possui uma estrutura para o processo de recrutamento; 2) há necessidade de um grande número de profissionais ou a abertura das vagas demandará uma procura significativa; 3) o recrutamento visa…

Publicadora Brasileira) inicia suas atividades gráficas. 1907 – A Casa Publicadora Brasileira (então conhecida como Tipografia Adventista de Taquari) é transferida de Taquari para São Bernardo do Campo, São Paulo. 1911 – (1) José Amador dos Reis, da igreja de Rolante, ingressa na colportagem, passando depois à obra bíblica, na qual foi ordenado ao ministério, tornando-se o primeiro pastor adventista brasileiro ordenado (em 1920); (2) é organizada a União Brasileira, com sete campos, 68…

DE CONFECÇÃO DE FAIXAS. Art. 2º São atribuições do Fiscal: 07 PORTARIA GASEC Nº 36, de 29 de Abril de 2014. I - acompanhar e fiscalizar o fiel cumprimento das cláusulas avençadas no contrato; O SECRETÁRIO DA AGRICULTURA E PECUÁRIA, no uso de suas atribuições legais estabelecidas pela Constituição do Estado e em atendimento as disposições do art. 67 da Lei nº 8.666/93, RESOLVE: II - anotar em registro próprio, em forma de relatório, as irregularidades encontradas,…

estabelecido em leis ou regulamentos específicos, incorporados às Forças Armadas após realizarem cursos e programas de treinamento. FORMAçãO E EXPERIênCIA O ingresso na carreira de oficial é feito no posto inicial, conforme legislação específica de cada Força Armada e demais exigências legais. Os oficiais de carreira ingressam por concurso público nas escolas de formação de oficiais da respectiva Força Armada – Marinha, Exército ou Aeronáutica – ,que são estabelecimentos federais de…