Relatório De Conclusão De Curso De Gestão Escolar

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP UNIDERP INTERATIVA CURSO DE PEDAGOGIA 7º Semestre ÈDNA LUCIANA DE CARVALHO RA:165950 KEILA SOARES GOMES CUSTÓDIO RA:186734 LIGIA MARIA DE GOES PROENÇA VIEIRA RA:166140 NOEMI LÉIA TORRES PROENÇA RA:167023 LABORATÓRIO DE PRÁTICAS INTEGRADAS PÓLO PILAR DO SUL – SP JUNHO 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP UNIDERP INTERATIVA CURSO DE PEDAGOGIA 7º Semestre ÈDNA LUCIANA DE CARVALHO RA:165950 KEILA SOARES

O secretário(a) de uma escola faz parte da organização institucional escolar, cuja importância é a organização dos documentos da escola que abrange ao cotidiano escolar envolvendo os alunos, professores,gestores e administração da escola. assim sendo o secretário(a) escolar tem a função de por responsabilidade organizar, sistematizar, registrar e documentar todos os fenômenos que se processam no âmbito da unidade escolar, tornando viável seu funcionamento administrativo e garantindo…

Instituição IFETE Curso: História Polo: São Luis Gonzaga do Maranhão/MA Turma: CLIPS Professora: Ana Luiza Luciana Lopes Numes Relatório de Estagio Supervisionado I São Luis Gonzaga do Maranhão/Ma 2012 Luciana Lopes Nunes Relatório de Estagio supervisionado I Relatório apresentado para a Disciplina do Estágio supervisionado I Par obtenção de nota do curso de Historia na Instituição IFETE São Luis Gonzaga do Maranhão/MA Novembro/2012 ‘“Não “tenho um caminho…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................. 04 INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DAS DIVERSAS MODALIDADES DE GESTÃO: ENTREVISTAS COM ADMISTRADORES ESCOLARES, SUPERVISORES DE ENSINO, COORDENADORES DE ÁREA, SETORES DE RH, OUTROS...............05 IDENTIFICAÇÃO DO ESPAÇO DE ATUAÇÃO DO GESTOR E SUAS RESPECTIVAS ATRIBUIÇÕES NA ESCOLA-CAMPO DE ESTAGIO, POR MEIO DE OBSERVAÇÃO......................................................

projecto apresenta a criação de um sistema de gestão de para a Escola Católica São José nº 1030. O mesmo foi criado para esclarecer alguns conceitos sobre Sistema de Gestão de Base de Dados (SGBD). Depois de termos constatado que na instituição acima citada no acto das inscrições de novos alunos como na confirmação de alunos já inscritos, faz-se manualmente e não de forma digital. De acordo com as novas tecnologias surgiu-nos a ideia de criarmos um Sistema de Gestão de Base de Dados que…

Sistema de Ensino Presencial Conectado tecnologia em gestão de recursos humanos ozair de jesus ribeiro neto DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Curitiba 2012 ozair de jesus ribeiro neto DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho de Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral interdisciplinar. Orientadores: Prof. Ana Céli Pavão, Prof. Gisleine Fregoneze, Prof. Marco Rossi e Prof. Mônica…

– EAD CURSO DE PEDAGOGIA 5º PERÍODO. RELATÓRIO DE CONCLUSÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO ANOS INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL JI – PARANÁ – RO 2014 FACULDADE EDUCACIONAL DA LAPA – FAEL – EAD CURSO DE PEDAGOGIA 5º PERÍODO. GRUPO: CONQUISTA. ACADÊMICAS: Adriana Medeiros Gomes. LOGIN: 120100246 Fernanda Oliveira Ramos. LOGIN: 120101983 Yasmin Barros dos Santos. LOGIN: 120100300 RELATÓRIO DE CONCLUSÃO…

Estágio Supervisionado, onde na Escola Estadual de Educação Infantil Profª Marise Castiel, na turma do Maternal, no turno vespertino, o ato de lecionar e/ou ministrar aula foi parte integrante do processo de aprendizagem do acadêmico do 4º período do curso de Pedagogia da Faculdade Metropolitana. Com orientação da professora avaliadora Maria de Lurdes, notou-se um significativo aproveitamento, interesse e disposição do acadêmico em aprender, obter conhecimento da metodologia aplicada…

........... 21 11.3 CONCEITO DE PAPER ........................................................................................ 21 11.4 PROPÓSITOS DO PAPER.................................................................................... 21 12 RELATÓRIO TÉCNICO...................................................................................... 26 REFERENCIAS ......................................................................................................... 37 1 FORMATAÇÃO DE TRABALHOS

TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO – TCE - 2014 Termo de Compromisso de Estágio Obrigatório - TCE sem vínculo empregatício, do Curso de Administração de Empresas objetivando proporcionar formação e aperfeiçoamento técnico de estudantes, nos termos de Lei nº 11.788 de 25/09/08, que dispõe sobre o estágio de estudantes, conforme segue. A - UNIDADE CONCEDENTE DO ESTÁGIO Razão social: Banco Bradesco S.A. CNPJ: 60.746.948/3623-75…