Relatório De Conclusão Da Pet Glamour

são os conflitos mais comuns 2.4 Tabela de grupos formais 2.5 Escala de desenvolvimento de equipe ( EDE) 2.6 Conclusão 2.7 Relatório 2.8 Problemas detectados 2.9 2.10 Contexto atual do Pet Glamour 3.0 Conceitos de Eficiência, Eficácia e Efetividade 3.1Resultados atingidos pelo Pet Glamour em termos de Eficiência, Eficácia e Efetividade 3.2 Resultados pretendidos pelo Pet Glamour 3.3 Melhorias e Soluções 3.4 Resumo Final 3.5 Referências 2.1 Como os…

as questões de comportamento organizacional. Relata os traços de personalidade e comportamento dos funcionários da empresa Pet Glamour e comenta sobre as particularidades de cada um, avaliando seus perfis. Após estudo individual, realizou-se um debate com igual participação dos membros. Palavras-chave: Comportamento Organizacional; Traços de personalidade; Pet Glamour. ABSTRACT Este artículo presenta la comprensión del grupo tras el estudio y debate sobre la gestión de las…

..4 2 - Traços de Personalidade dos Pet Glamour........................................................5 2.1- Relatório 1.......................................................................................................7 3 - Tabelas de Motivação de Gestores....................................................................8 4 – O resultado do “TESTRESS”.............................................................................9 4.1- Relatório 2...................................

............................................................1.1 1.1 Etapa 1 passo 01 Comportamentos Individuais...............................1.2 1.1 Etapa 1 passo 02 Implicação Negativa de Comportamentos...........1.3 1.1 Etapa 1 passo 03 Relatório de Informações.....................................1.4 2.1 Etapa 2 passo 01 Fatores que Motivam e Fatores que…

Relatório Para concluir essa etapa 2 da ATPS iremos seguir com a mesma forma (tópicos) , assim já feito na etapa1. Lembrando que iremos trabalhar dessa maneira para facilitar a visualização e a interpretação do relatório aqui presente. Fatores motivacionais Alba: Uma administração mais criteriosa e com mais planejamento, além de uma liderança um pouco mais rigorosa feita por João. João: Uma participação um pouco mais efetiva de Alba na administração do Pet Glamour. Rui: Um respaldo…

como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Campinas /SP 2014 1. INTRODUÇÃO Este trabalho é baseado em um dossiê de uma empresa fictícia chamada Pet Glamour, cujo proprietários são dois irmão: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Administração e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em salões de beleza. Por não terem experiências, ambos estão tendo dificuldades em…

RA:8489251632 Solange Cristina de Souza Barbosa RA: 8486204714 Sumaré 2014  Introdução A empresa Pet Glamour é voltada em oferecer mão de obra em banho e tosa de animais domésticos. Conforme o relatório apresenta a empresa esta com uma queda de 4% no faturamento o que não é bom, então isso mostra que alguma coisa não esta bem na empresa. O que vemos é que a empresa se encontra em total conflito tanto

..........................................................................................15 Passo 4 ...........................................................................................................................................16 Conclusão Fontes bibliográficas Introdução A atividade pratica supervisionada (ATPS) tem como objetivo favorecer a aprendizagem promovendo o trabalho e o convívio em grupo. Ao longo do desenvolvimento de cada etapa foram…

RELATÓRIO TESTRESS Observamos que na tabela do TESTRESS e os três principais administradores da empresa Pet Glamour, dois deles Rui Leme e Alba Lourenzão tem o mesmo temperamento emocional e sabem resolver cada questão com agilidade e paciência, pois, os dois se encontram na mesma faixa de normalidade de stress, sendo que a irritação é passageira e sempre tem uma justificativa concreta pelos seus atos. Já o sócio João Maria Lourenzão é considerado agressivo, seu nível de stress é elevado e

de comportamento detectados. (pegar as perguntas e a tabela 3 e fazer um relatório conforme o numero 2 acima) Passo 2 Apresentar o contexto atual do Pet Glamour em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade. (pessoal passei nos últimos slides a diferença de cada item eficiência eficácia e efetividade é só identificar e descrever sobre o Pet. Glamour Passo 3 Definir os resultados pretendidos para a Pet Glamour em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade. 1. Descrever e explicar o