RH R UNICO

humanos relatório único - UFCD 6736 Horário: 25h Formadora: Lélia Ferreira Formadora: Lélia Ferreira 1 O relatório único – conceito O Relatório Único é o relatório anual referente à informação sobre a atividade social da empresa. A regulamentação do Código do Trabalho criou uma obrigação única, a cargo dos empregadores, de prestação anual de informação sobre a atividade social da empresa, com conteúdo e prazo de apresentação regulados em Portaria (Portaria nº 55/2010 de 21 de janeiro). Formadora: Lélia Ferreira 2 Formadora: Lélia Ferreira 3 Esta entrega anual reúne informações até agora dispersas respeitantes: •Ao quadro de pessoal; •À comunicação trimestral de celebração e cessação de contratos de trabalho a termo; •À relação semestral dos trabalhadores que prestaram trabalho suplementar; •Ao relatório da formação profissional contínua; •Ao relatório da atividade anual dos serviços de segurança e saúde no trabalho; Formadora: Lélia Ferreira 4 •Ao balanço social, como resultado da informação constante dos itens descritos acima desde que os mesmos tenham sido entregues; •A informação anual inclui ainda informação sobre os prestadores de serviço; •Ás greves Formadora: Lélia Ferreira 5 Legislação • Código do Trabalho •Lei nº 105/2009 de 14 de Setembro •Declaração de Retificação nº 21/2009 •Lei nº 7/2009 de 12 de Fevereiro • Portaria nº 55/2010 • Portaria nº 108-A/2011, de 14 de Março Formadora: Lélia Ferreira 6 Composição/anexos do Relatório Único O…

TRATAMENTO E DISPOSIÇÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS CÓDIGO: CCE0491 TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Atividade 1- Elaboração de um roteiro para um plano de coleta de resíduos sólidos OBJETIVO: DEFINIR ALTERNATIVAS PARA UM DESEMPENHO EFICIENTE NA COLETA DE RESÍDUOS SÓLIDOS COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: Abordar os aspectos legais, estrutura administrativas, estrutura operacional, aspectos sociais, educação ambiental,características e hábitos locais. …

1.INTRODUÇÃO: Este relatório integra a disciplina Projeto de Pesquisa em Serviço Social, do 6º períododo curso superior de Serviço Social EAD, Faculdade Anhanguera – UNIDERP, PóloCaruaru/PE, realizado em grupo, tem por objetivo apresentar um relatório final, contendoas etapas realizadas no desenvolvimento das atividades propostas durante o processo de pesquisa, estudo e desenvolvimento de um Projeto de Pesquisa, que será apresentando aofinal deste. Este desafio proporcionou ao grupo…

da instituição e serviços oferecidos A Instituição foi implantado em 1º de junho de 1994, com a nomenclatura de Programa de Acompanhamento as Medidas de Proteção e Socioeducativas – PAMPSE, sendo posteriormente denominado de serviço, passando a chamar-se de Serviço de Acompanhamento as Medidas de Proteção e Socioeducativas – SAMPSE. No ano de 2001 teve inicio o processo de descentralização na execução das medidas, tanto em Manaus como no interior do Estado, contando com o apoio de…

CONECTADO serviço social Estágio Supervisionado i Fernanda da silva carvalho Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Estágio Supervisionado I. Priscila Kleinübing Orientadora Acadêmica Luciana Steimetz da Luz Supervisora de Campo Uruguaiana 2012 Índice I – Plano de Estágio I 1 – Identificação 2 – Justificativa 2.1 – Breve Histórico 2.2 – Breve Histórico do…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Serviço Social 2ª Série Fundamentos Históricos e Teórico-Metodológicos do Serviço Social I A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em…

MODALIDADE EAD Orientações Pedagógicas 2015 1 I I Manual de Estágio Serviço Social I I Manual de Estágio Serviço Social MODALIDADE EAD Orientações Pedagógicas 2015 2 Índice I. Apresentação 4 1. Regulamentação do Estágio Supervisionado 6 II. Introdução 2. Objetivos 3. Habilidades e Competências Desenvolvidas 4. Campos de Estágio (Área de Atuação) 5. Documentos Oficiais do Estágio 5.1. Documentação Jurídica 5.1.2. Avaliação do Local do Estágio 5.1.3. Termo de Compromisso…

Curso de Serviço Social ANEXOS POLÍTICA DE ESTÁGIO MANAUS/AM SEMESTRE 2013/2 PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO - PIE I – IDENTIFICAÇÃO: ALUNO(A): nome completo do alno NÚMERO DA MATRICULA: TURMA: Fone: fone p/ recado: E-mail: Classificação do Estágio…

finalizar o presente relatório da Prática Pré-Profissional, sinto-me muito orgulhosa por ter conseguido alcançar mais uma etapa importante da minha vida, visto que para mim, a realização deste sonho há três anos atrás era um objetivo que nunca pensei alcançar. Contudo, ao longo dos três anos de curso, aprendi e cresci muito tanto a nível pessoal como social. No entanto, a finalização da licenciatura só foi possível devido ao apoio e atenção dispensada pelas pessoas que me rodeiam.…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Serviço Social 2ª Série Filosofia Aplicada ao Serviço Social A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os…