Relatório De Assiduidade

Busca de dados/informações para o desenvolvimento do estágio. 2. Iniciativa (Peso 2): Iniciativa para o desenvolvimento de seus trabalhos. 3. Assiduidade (Peso 2): comparecimento às reuniões de orientação e atividades programadas. 4. Planejamento (Peso 2): Cumprimento do cronograma e de prazos. 5. Organização (Peso 2): Disposição da apresentação do relatório e das partes. 6. Clareza (Peso 2): Inteligibilidade do texto apresentado. 7. Criatividade (Peso 1): Inovação das idéias sugeridas.…

Supervisor:_____________________________________________________ Período Avaliado: ___/____/____ a ____/____/_____ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 ITENS A AVALIAR Capacidade de observar e cumprir seu horário de trabalho. Assiduidade Frequência ao trabalho. Capacidade de Capacidade para assimilar as instruções de aprendizagem aprendizado das tarefas referentes ao cargo. Cooperação Predisposição e interesse em prestar auxílio aos superiores e colegas…

Profissional /equipe executor(a) do serviço em questão. Relatório Técnico de Serviço: Este documento será utilizado pela equipe de manutenção. Objetivo: Sistematizar a execução e informar o status de um serviço. Destinatário: Gerente de Negócios/Coordenador Técnico de Manutenção. Folha de Frequência/Ponto:ok Este documento será utilizado por todos os funcionários independentemente da alocação. Objetivo: Registrar a pontualidade e assiduidade Destinatário: Gerente…

tais como estatística, mapeamentos são: escolaridade, grau de instrução, renda familiar, membros da família. Atendimentos realizados – tipos, locais, quantidade, encaminhamentos feitos, dentre outros. Será possível a partir destes dados gerar relatórios que contenham gráficos que demonstrará as deficiências do trabalho e indicará quais pontos negativos necessitam de um olhar mais atento para reverter a situação como também encontrar os pontos fotes que servirão de espelho para os…

Reunião de feedback entre o funcionário e o líder – É utilizado esse método para discutir os itens e resultados principalmente as questões com divergência. Traçar plano de ação envolvendo ações imediatas, corretivas e preventivas. Confecção de Relatórios – Após a realização das reuniões, os formulários de avaliação de desempenho serão encaminhados pelas lideranças do setor de Gestão de Pessoas até a data previamente estipulada conforme o cronograma aprovado. . O método principal e…

Dicas para Relatório para educação Infantil. ÁREA SOCIAL E AFETIVA  Adaptou-se com naturalidade. / Ainda não completou seu processo de adaptação.  Ainda mostra-se resistente ao atender algumas regras da escola.  É assíduo e pontual.  Ainda não respeita os pertences dos alunos.  Aceita esperar sua vez.  Distingue os diferentes momentos e situações dentro da escola, respeitando-as.  Participa das atividades em grupo demonstrado interesse e cooperação.  Tem preferência…

3. São Responsabilidades do Aluno Estagiário___________________ 4.Relatórios de Observação/Entrevista 4.1. Relatório/Entrevista - Administração 4.2. Relatório/Entrevista - Coordenação pedagógica. 4.3. Localização, Prédio Escolar, Área de Lazer 4.4. Área Destinada para Aula de Educação Física 5. Relatórios 5.1. Relatório de Observação de Aula_______________________ 5.2. Relatório de Participação 5.3. Relatório de Atuação do Estagiário (Regência) 6. Ficha de Avaliação…

Planilha de apontamento de horas carimbada e assinada, com firma reconhecida Planilha de avaliação do estagiário carimbada, assinada e sem rasuras, com firma reconhecida Declaração de atuação de estágio carimbada e assinada, com firma reconhecida Relatório de Estágio assinado pelo responsavel técnico (Farmacêutico / Biomédico) DOCUMENTAÇÃO DE TERMINO DE ESTÁGIO

Este relatório tem por objetivo fazer uma análise dos comportamentos organizacionais dos gestores e de cada colaborador da empresa Pet Glamour, onde também será descritos seus traços de personalidade e as implicações negativas em seus comportamentos. A empresa Pet Glamour foi fundada por dois irmãos: Alba Lourenzão e João Maria Lourenzão. João concluiu o curso de Tecnologia em Gestão Comercial e Alba trabalhava como cabeleireira em grandes salões de beleza e como compartilhavam o gosto…

RELATÓRIO DE OBSERVAÇÃO Nome do aluno: Leonardo F. C. de Andrade R. A. R. G. CURSO: Psicologia Semestre: Ano: Nome da Atividade: Estágio de observação Data: Local: E. E. Prof. José Arantes Terra Resumo da Atividade Desenvolvida: - Observamos que a sala de aula era composta por 19 alunos, denotando ausência de apenas 2 outros alunos. No período de observação, obtivemos a informação primeiramente por intermédio de um dos alunos e após confirmado por uma professora, que no…