Relatório Da Diretoria Quadrimestre 1

Magazine Luiza, carinhosamente chamado de "jeito Luiza de ser", talvez a melhor maneira seria extrair um trecho do hino do Magazine Luiza: "O prazer de fazer é tão grande, que o medo de errar se esvanece, e a cada conquista se cresce um pouco mais". 1 (*) As informações fornecidas são de total responsabilidade da empresa inscrita Outubro /2004 Finalista na Categoria Grande Empresa Mais do que uma frase, esta é a marca e o constante aprendizado de todos que trabalham nessa rede…

Capítulo I – DESCRIÇÃO DA EMPRESA 1. Porte e tipo de negócio da empresa A INFRAERO é uma empresa de grande porte, cujo capital, totalmente realizado é de R$ 1.276.404.246,31 (um bilhão, duzentos e setenta e seis milhões, quatrocentos e quatro mil, duzentos e quarenta e seis reais e trinta e um centavos), divido em R$ 5.168.683 (cinco milhões, cento e sessenta e oito mil e seiscentos e oitenta e três) ações ordinárias nominativas e sem valor nominal. O capital social poderá ser…

uma concorrência que há anos não se via no maior complexo portuário da América Latina. Até fevereiro, a concentração no mercado de contêineres, nas mãos de três grandes empresas, havia caído 21,3 pontos porcentuais, de 94,4% para 73,1%, segundo relatório da Companhias Docas do Estado de São Paulo (Codesp), que administra o porto santista. Os dois novos terminais abocanharam não só a demanda reprimida, calculada em 10% da movimentação do estuário, mas também retiraram uma fatia de…

1- Histórico da Empresa ITAÚ UNIBANCO HOLDING S.A. (nova denominação do ITAÚ UNIBANCO BANCO MÚLTIPLO S.A.) POLÍTICA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA Objetivo Esta Política de Governança Corporativa (Política) consolida os princípios e práticas de Governança Corporativa adotados pelo Itaú Unibanco Holding S.A. (Itaú Unibanco). Governança Corporativa envolve a direção e o monitoramento dos relacionamentos entre a Companhia, o Conselho de Administração e os Comitês a ele…

Página |1 IBEJ ESCOLA DE NEGÓCIOS DO UNICEUMA MBA EXECUTIVO em Finanças Fernando Costa Fernandes Hellen Pereira Praseres Paulo Eduardo P. C. Ronchi Rodrigo Otávio de Souza Reis DRYUP LAVAGEM ECOLÓGICA São Luís 2012 Página |2 1. SUMÁRIO EXECUTIVO O forte crescimento econômico presenciado por São Luís, nos últimos anos, impulsionou a renda da população, e com isso, a aquisição de bens duráveis como eletrodomésticos, eletrônicos e automóveis. Diante disso, o…

PÚBLICAS / ECONOMIA 225-5252 Tv. Dom Pedro, nº 810, Sala 214, Umarizal, em frente à Praça Brasil (altos dos Correios). www.cursoavancado.cjb.net POLÍTICA E ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA FINANÇAS PÚBLICAS E ECONOMIA ASSUNTO FINANÇAS PÚBLICAS: PAG. 1- Os princípios teóricos de tributação. 2- Impostos, tarifas, contribuições fiscais e parafiscais: definições. 01 02 3- Tipos de impostos. Progressivos, Regressivos, Proporcionais. Diretos e Indiretos. 4. Impactos sobre o consumidor e a…

o inciso II do § 1o deste artigo, que será demonstrado no primeiro relatório de que trata o § 4o do art. 67 desta Lei, levará em consideração: I - a eventual compensação ocorrida na forma do § 2o do art. 2o da Lei no 12.309, de 2010; II - a redução da meta de superávit primário de que trata o art. 3o da Lei no 12.309, de 2010; e III - o valor do PIB divulgado para fins de cumprimento da meta fiscal de 2011, constante do relatório de avaliação do cumprimento da meta de superávit primário a que se

Sumário 1 INTRODUÇÃO 7 2 VANTAGENS DO TRANSPORTE FERROVIÁRIO 8 2.1 A logística do escoamento da soja e baixo consumo de combustível. 9 2.2 Maior capacidade de carga e acessibilidade 10 2.3 Governo estuda mudanças no regime de concessão de ferrovias 11 3 INVESTIMENTOS NO TRANSPORTE FERROVIÁRIO PARA A SOJA 11 3.1 Poucos Investimentos 12 3.2 Investimentos Atuais. 13 3.3 Prioridades é investir em logística para substituir transporte rodoviário. 15 4…

1. RECURSOS HUMANOS Empresa: MAGAZINE LUIZA Ramo de atuação: Varejo de móveis e eletrodomésticos N° de funcionários: 11 mil 1.1 Cultura: De acordo com a cultura da empresa, o departamento de Recursos Humanos tem o propósito de expressar e aplicar a habilidade de educar, desenvolver, capacitar, reconhecer e interagir pessoas, promovendo sua qualidade de vida e buscando criar um ambiente de trabalho propício à evolução humana e à produtividade. 1.2 Missão: “Seres Humanos promovendo seres humanos”

Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: WALTER DE AGRA JUNIOR http://pje.tjpb.jus.br/pje2g/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14062515085839500000000023371 Número do documento: 14062515085839500000000023371 Num. 23359 - Pág. 1 órgão da administração direta do Estado da Paraíba, CNPJ n° 09.283.185/0001-63, podendo ser notificada na sede Tribunal de Justiça da Paraíba, localizado na Praça João Pessoa, Centro, João Pessoa, pelos fatos e fundamentos jurídicos…