Relatorios Dispensa Estagio

ou através de certificação digital para outros procedimentos. Dentre as atividades de rotina de desligamento do colaborador, seguem abaixo as principais: a) Aviso Prévio de Empregado para Retirar-se do Serviço ou aviso Prévio do Empregador para Dispensa do Empregado; b) Pedido de Conta vinculada do FGTS para Fins Rescisórios c) Contrato de Trabalho - verbas rescisórias d) Parcelas devidas na Rescisão de Contrato de Trabalho e) Código de Saque – FGTS (realizada através do Aplicativo…

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO serviço social MAYARA SUELY BARBOSA NEVES RELATÓRIO DE ESTÁGIO II PROJETO DE AÇÃO ORIENTAR É A MELHOR PREVENÇÃO Bom Jesus da Lapa 2013 MAYARA SUELY BARBOSA NEVES RELATÓRIO DE ESTÁGIO II PROJETO DE AÇÃO ORIENTAR É A MELHOR PREVENÇÃO Projeto de Ação apresentado ao Curso de Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Estágio Curricular Obrigatório II. Supervisora de Campo: Valdirene…

Principais aspectos da lei do estágio: Art. 1o Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqüentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. Art. 3o O estágio, tanto na hipótese…

Relatório de estágio curricular supervisionado: PEDAGOGIA ESTÁGIO CURRICULAR RA:_____________________________________________________________________ ALUNO:_________________________________________________________________ CURSO:________________________________________________________________ TURMA/ CIDADE: ________ Turma:_________________________________________ Horas cumpridas: (----) Educação Infantil ( ) Ensino Fundamental (----) Gestão Escolar…

término do contrato, de forma que ela não seja surpreendida com a ruptura desse acordo. Assim, tanto o empregado como o empregador terão tempo de se preparar, seja para substituir o empregado, seja para procurar outro trabalho, conforme o caso. Dispensa sem justa causa em ate 1 ano de trabalho: - valores com base na última remuneração - saldo de salário – art. 462 CLT - aviso prévio - valor da última remuneração – art. 487 CLT - 13º salário Lei nº 4.090/62, incluindo mês do aviso…

INTRODUÇÃO O estágio é um momento fundamental à formação de qualquer profissional. Ao menos, é a partir da conclusão do estágio que estamos, do ponto de vista institucional, aptos para exercer nossas atuais profissões. O objetivo geral desse trabalho é apresentar as principais atividades desenvolvidas no período estagiado na cerâmica Tamba. O relatório foi estruturado com base nos procedimentos e planejamentos da empresa. 2. A ORGANIZAÇÃO A organização ao qual foi cedido o estágio é a…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO – ALFABETIZAÇAO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..............................................................................................03 2. IDENTIFICAÇAO DA INSTITUIÇAO ESTAGIADA......................................04 2.1 LOCALIZAÇAO DA ESCOLA........................................................................04 2.2 HORARIO DE FUNCIONAMENTO...............................................................04 2.3 NIVEIS DE ATENDIMENTO.................................

Relatório de Estágio Supervisionado do Curso de Gestão de RH realizado na área de Recursos Humanos Wardy Confecções LTDA Coordenador de Estágio: São Paulo – SP 2012 UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LEANDRO DONIZETI DE FREITAS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS REALIZADO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Relatório apresentado

40 8.2.1 Fluxograma – procedimentos preliminares aquisição e contratação..................................................................................................... 41 . 8.3 Dispensa de Licitação – Compra Direta.................................................. 42 8.3.1 Fluxograma Dispensa de Licitação (Compra Direta)................................ 44 8.4 Licitação ...............................................................................................................

MANUAL DE ESTÁGIO Centro Universitário do Maranhão UNICEUMA Chanceler ANA ELIZABETH FECURY BRAGA Reitor LUCIANA FECURY TAVARES Vice-Reitor Acadêmico e Comunitário LUIS ANISIO CAMARÃO CHAVES Vice-Reitor de Planejamento CARLOS AUGUSTO ANCILON CAVALCANTE Pró-Reitor Acadêmico JORGE CRESO CUTRIM DEMÉTRIO Pró-Reitor Administrativo RAIMUNDO SILVESTRE RODRIGUES Pró-Reitor Financeiro SÉRGIO DE CARVALHO TAVARES Diretor – Campus II GEORGE DANIEL MELO E SILVA Diretor – Campus III SHEN PAUL MING…