Relatorio Sobre A Pet Glamour

leitura do Dossiê da Pet Glamour, analisamos o estado em que se encontra a empresa e buscamos conhecer os seus colaboradores. Conhecer a função de cada um em seu setor e suas personalidades, com nossa percepção cada traço de personalidade, questionando suas funções e suas reações quanto à empresa, cada personagem estava com algum problema para ser solucionado, cada qual com seu jeito de ser e agir, todos com posturas diferentes. Notamos que João Maria, o administrador do pet…

apresentados nas etapas anteriores fazendo uma breve análise dos relatórios. Destacaremos o que foi interpretado. Problemas comportamentais detectados: • Falta de comprometimento • Administração ineficiente • Funcionários desmotivados • Autoritarismo e arrogância • Descontrole da situação por parte da gerencia • Pessoas influenciáveis • Ambiente de trabalho pesado Passo 2 Analisando o PLT e os entraves em que há no Pet Glamour, entendemos que a empresa tem um resultado…

[pic] [pic] [pic] Relatório Somos um grupo de sete integrantes, nos reunimos com muitas discussões, começamos com o levantamento de todos os problemas que estão citados no dossiê. Marcamos os nomes de cada componente da empresa e seguimos as personalidades de acordo com a teoria do big five que cada um de nós chegamos a ler no capítulo 7 do livro Comunicação e comportamento organizacional. Após chegar a conclusões sobre a personalidade de cada componente,…

ETAPA I TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS RELÁTORIO Através do Dossiê da empresa Pet Glamour percebemos diversos problemas na comunicação organizacional deste estabelecimento. Os conflitos de personalidade encontrados entre eles, causam perdas significativos ao ambiente de trabalho. Quando um sócio é egoísta e omisso como o caso representado pela Alba Lourenzão, gera desconforto e conflitos de idéias e até mesmo divergências entre os funcionários. O outro sócio João…

ProfªSandra Jundiaí 2013 No trabalho a seguir foi analisado o comportamento individual de cada funcionário da empresa Pet Glamour, com o objetivo de solucionar os problemas decorrentes: Tabela de Motivação dos Gestores Personagem/Componente Fator que Motiva Fator que Desmotiva Alba Lourenzão Status Falta de competência do seu irmão João Maria Lourenzão Progresso Sobre carga de tarefas Rui Leme Reconhecimento Tem a sua autoridade desrespeitada (Fonte: Grupo De Estudo) Resultado…

FARIA R.A 6814018690 São Paulo 2013 Etapa 01 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aula- Tema: Personalidade e Comportamento. Percepção / Concepção e Comportamento Individual. Passo 01: Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (funcionários e proprietários) Personalidades Positivas e negativas, Incluir na tabela (Comportamentos Individuais) TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS BANHO E TOSAALBA Extroversão (assertiva, sociável) | | | Oposição,…

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Sociável Por ter sido cabeleireira em grandes salões Oposto/Agradabilidade Desagradável, antagônica Não é cooperativa, não participa da administração e não quer que os funcionários do banho e tosa auxiliem em outras tarefas no pet shop Alba Oposto/Consciência Desorganizada Não auxilia na parte burocrática, não controla o fluxo de produtos utilizados pelo pessoal do banho e tosa sócia Oposto/Estabilidade emocional Ansiosa Culpa o irmão pela…

Sumário Introdução O Pet Glamour nasceu a partir de um sonho de dois irmãos. João Maria Lourenzão acabara de se formar em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba Lourenzão sempre trabalhou no cargo de cabeleireira nos grandes salões de beleza da cidade. Duas pessoas que sempre dividiram a paixão por animais de estimação, e enxergaram nesse gosto uma aliança para começar um empreendimento próprio. João Maria Lourenzão sempre foi um rapaz responsável e rígido. Desde sua adolescência

na jovem. Se usa da sua beleza para ludibriar os homens da padaria e fazer com que sejam seu ponto de apoio. Relatório A premissa do trabalho sempre foi a pesquisa e envolvimento de cada um dos integrantes deste, no intuito de entender os conceitos apresentados pelo prof° e representa-los no espirito deste trabalho. A grande ideia da atividade sem dúvida é o trabalho sobre a personalidade, aquela que identifica quem é quem no ambiente de trabalho, suas decisões, a forma como…