Gestao de processos

SEMINÁRIOS AVANÇADOS EM ADMINISTRAÇÃO Seminário 1 GESTÃO DE PROCESSOS Objetivo: Objetivo:“ORIENTAR A IMPLEMENTAÇÃO DA GESTÃO POR PROCESSOS, MELHORAR, SOB REVER A E PERSPECTIVA PADRONIZAR ESTRATÉGICA OS DE PROCESSOS CRÍTICOS PARA APERFEIÇOAR O DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO” SEMINÁRIOS AVANÇADOS EM ADMINISTRAÇÃO: •Gestão de Processos PROCESSO: PROCESSO: É um conjunto de atividades inter-relacionadas ou interinterativas que transformam insumos (entradas) em produtos (saídas). Macroprocesso: Macroprocesso: “Conjunto de processos críticos que transformam entradas em saídas relacionados à razão de existência do setor.” Processo Crítico: “Processo selecionado tendo como Crítico: base as prioridades estabelecidas pela organização, vindas do planejamento estratégico ou de oportunidades identificadas que tenham impacto sobre o cliente e sobre a organização.” 1 SEMINÁRIOS AVANÇADOS EM ADMINISTRAÇÃO: •Gestão de Processos SEMINÁRIOS AVANÇADOS EM ADMINISTRAÇÃO: •Gestão de Processos PROCESSO SUB PROCESSO Manuais Procedimentos-POP ATIVIDADE ATIVIDADE ATIVIDADE ATIVIDADE Instruções de Trabalho TAREFAS •ATIVIDADE •Conjunto de ações usualmente seqüenciais. •É o Passo a Passo para se alcançar um objetivo mensurável: realizar a atividade •ENTRADA Tudo o que for transformado durante a realização do processo. •SAÍDA Todo produto gerado pelo processo. •REQUISITO Necessidade ou Expectativa, podendo ser “Legal, de Cliente e de Processo” 2 •Macroprocesso, Processos Críticos…

SEMINÁRIO DE PRÁTICAS DE RH II Aula 1- A área de cargos e salários SEMINÁRIO DE PRÁTICAS DE RH II CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DESTA AULA:  A área de Cargos e Salários e a sua importância na hierarquia ;  As rotinas da área de Cargos e Salários;  Principais desafios;  Contexto salarial: O papel de Cargos e Salários;  Os profissionais de Cargos e Salários  O Network “Interno e Externo”;  Porque implantar um Plano de Cargos e Salários;  A visão organizacional. Aula 1- A área de cargos…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO PRO-REITORIA PARA ASSUNTOS ACADEMICOS Curso: SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Perfil: 10115-1 DATA: 25/9/2012 Relatório Perfil Curricular PERÍODO: 1º COMPONENTE CURRICULAR AD431- ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA TIPO OBRIG CH TEÓRICA CH PRÁTICA 60 0 CH TOTAL 60 CRÉDITOS 4.0 PRÉ-REQUISITO: Não há Pré-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: Não há Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORÁRIA: Não há Requisito de…

INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL DO ALTO URUGUAI – IDEAU CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DA ANÁLISE DE TCC’s ADRIANO DEJAN DE ARAUJO GETÚLIO VARGAS/RS AGOSTO/2012 SUMÁRIO SUMÁRIO ....................................................................................................... 3 INTRODUÇÃO ............................................................................................... 4 1…

FACULDADE CENECISTA DE SETE LAGOAS Disciplina: Linguagem de Programação III Professor: Túlio Teixeira Cota Seminário – Recursos avançados Java Instruções: 1. O trabalho consiste em elaborar uma vídeo-aula e uma apresentação, abordando um dos recursos Java abaixo, incluindo os seguintes itens: 1.1. Finalidade 1.2. Características 1.3. Vídeo-aula explicativa e prática (desenvolvimento de código Java) a respeito da API/Framework. 1.4. Exemplo e explicação (apresentação para a…

do Rio Negro. Grupo de Mestres Indígenas do Rio Negro, UFAM, FOIRN. São Gabriel da Cachoeira, AM. (mímeo). DUTRA, Israel Fontes (2011b), Proposta de Construção do Instituto de Estudos Avançados dos Povos Indígenas do Alto Rio/AM. Documento de divulgação da proposta de criação do IIEA. Grupo de Mestres Indígenas do Rio Negro. (mímeo). EDUCAFRO. (2010), Educação e Cidadania de Afro-Descendentes e Carentes. Universidades Públicas que assumem a inclusão como política educacional no país.…

UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL LICENCIATURA EM PEDAGOGIA OFERTA ESPECIAL SEMINÁRIOS AVANÇADOS NAS DISCIPLINAS PEDAGÓGICAS DO ENSINO MÉDIO 1. CONTEXTUALIZAÇÃO DO ENSINO MÉDIO: ASPECTOS QUANTITATIVOS E QUALITATIVOS DA ANÁLISE1 Renata de Almeida Vieira2 Vera Lucia Martiniak3 O Ensino Médio tem se constituído ao longo da história da educação, como um nível que vem sofrendo pelas suas ambiguidades e contradições. A dupla função que exerce de preparar para o mundo do trabalho e de…

rANDRÉ MARTINS PINHEIRO SILVA Endereço: Rua Senador Machdo, 180, Ap.1503 “B” -Mucuripe - CEP: 60.165-170 Fones: 85 8748.3424 / 9706.2434 | e-mail: andrepinheiro@outlook.com Data de Data de nascimento: 23/04/1982 | Estado Civil: Solteiro Carteira de Habilitação: B Crivo Pessoal -Procuro ser Criativo e inovador; -Focado em organização e polidez; -Conhecimento avançado em informática; -Rápido aprendizado; -Rápida absorção de qualquer sistema novo de trabalho. Formação…

e operacional.  Gestão de processos logísticos – negociação, definição de prazos, monitoramento de veículos, roteirização, rastreamento, despacho e recebimento.  Gestão de estoque e processos de armazenagem.  Conhecimentos em Supply Chain Management e logística reversa.  Conhecimentos avançados na definição de metodologias de planejamento logístico, a fim de definir estratégias de curto a longo prazo.  Habilidades avançadas na realização de auditorias na Gestão Stock /…

  Leis da Física Estrutura da matéria Comportamento dos fluídos Ligações químicas Conversão de energia Familiarização com a tecnologia Conhecimento empírico       Troca de ideias Interação Argumentação Convencimento Discussão Diálogo     Teste de protótipos Regulagem de sistemas Medição de variáveis físicas em processos VERIFICAÇÃO      Relatório técnico Discussão com equipe Apresentação de…