Relatorio Palestra O Pedagogo Empresarial Na Sua Prática

comunidade a sua volta. Segundo Ashley (2001) Responsabilidade Social: Trata-se do compromisso contínuo nos negócios pelo comportamento ético que contribua para o desenvolvimento econômico, social e ambiental, pressupondo a realização de decisões empresariais que sejam resultado da reflexão sobre seus impactos, sobre a qualidade de vida atual e futura de todos que sejam afetados pela operação da empresa. A Responsabilidade Social surge a partir da necessidade de amenizar os impactos…

.................27 5. PEDAGOGIA EMPRESARIAL......................................................................................28 5.1 Fundamentos da pedagogia empresarial .............................................................28 5.2 A atuação do pedagogo empresarial nas organizações .......................................29 5.3 O gestor como pedagogo empresarial ................................................................30 5.4 Pedagogia empresarial e o capital humano...............

sonho em minha vida; À Assembléia de Deus ministério de Rio Branco na pessoa do Pastor Luiz Gonzaga de lima pela abertura da oportunidade do estágio supervisionado; Ao professor Orientador Fábio Goulart de Andrade pelas orientações durante a aula Prática de estágio supervisionado para a realização do trabalho de conclusão do curso; À tutora Orientadora Angélica Midori Sato pelas orientações e recomendações pertinentes para o bom andamento deste trabalho; Aos colegas de sala pelos bons…

PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA – 5º SEMESTRE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – Gestão Escolar RELATÓRIO FINAL Chapadão do Sul 2013 ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – Gestão Escolar Relatório de Estágio apresentado ao curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio…

demais ciências sociais realizados em salas de aula com o Professor Dr. Dorosnil, especificamente na disciplina de Filosofia do curso de Pedagogia do Campus de Guajará-mirim, da Universidade Federal de Rondônia, nos possibilitaram teorias vivências e práticas da leitura, diálogo e questionamento relacionados aos autores e pensadores clássicos estudados e fichados neste trabalho final. Certamente, contribuições foram assimiladas que tem implicações em nossa formação acadêmica e…

CURSO DE PEDAGOGIA MÓDULO: INTRODUÇÃO À PEDAGOGIA E AOS CAMPOS DE ATUAÇÃO DO PEDAGOGO Fevereiro/2015 DIRETOR ADMINISTRATIVO Prof. Me. Argemiro Aluísio Karling DIRETORA PEDAGÓGICA Prof.ª Me. Tatiane Marina dos Anjos Pereira COORDENADORA DE GRADUAÇÃO Profª. Me. Janaína Ciboto Mulati PRODUÇÃO E ORGANIZAÇÃO DO FASCÍCULO Prof. Me. Argemiro Aluísio Karling EQUIPE DE PRODUÇÃO DE MATERIAL Prof. Me. Argemiro Aluísio Karling Profª. Me. Nelci Gonçalves Dorigon Profª. Me. Cleide Durante…

Pós–Graduação, e à Faculdade do Pará- FAP, como parte dos requisitos necessários à conclusão do curso de Pós-Graduação, em nível de especialização Lato Sensu, denominado MBA Coorporativo em formação avançada de Consultores e Executivos em: Gestão Empresarial - MCGE 0509 Nair Cristina Travassos Bitencourt Gestão de Pessoas - MCGP 0509 Walderez do Socorro Lima Rodrigues Belém – Pará 2011 SUMÁRIO Item Pág. …

..........................................Pág. 3 á 7 Etapa 2 – Instituição de ensino fictícia- “Escola Infantil Mamãe Dolores”.......Pág. 8 – Função Administrativa – Organização................................................Pág. 9 á 12 Relatório – Instituição de ensino...........................................................................Pág. 13 Etapa 3 – Função administrativa – Direção.............................................................Pág.14 á 17 Etapa 4 –…

RESUMO Este artigo apresenta os problemas gerados na Empresa Dobrabem pela má qualidade de vida dos trabalhadores e propõe a prática de uma atividade física no local de trabalho: a ginástica laboral. A busca pela excelência do trabalho por parte do colaborador exigem aspectos que viabilizem a execução de suas tarefas de forma adequada e que lhe forneça qualidade de vida. É necessário extinguir quaisquer aspectos que interferem negativamente no interior da organização, gerando como consequências

ENTIDADE FORMADORA QUANTIDADE DE APRENDIZES MATRICULADOS QUANTIDADE DE EMPRESAS VINCULADAS CURSOS ADMINSTRADOS COEP 3.000 300 AUXILIAR ADMINISTRATIVO, AUXILIAR DE VENDAS, AUXLAR SERVIÇOS DE MERCADOS. CESAM 1.500 263 AUXILIAR ADMINISTRATIVO, PRÁTICAS BÁNCARIAS E AUXILIAR DE ESCRITÓRIO. SEST SENAT 300 16 ASSINTENTE DE LOGISTICA E ASSISTENTE ADMINISTRATIVO EM TRANSPORTE. No que se refere aos setores das empresas que fazem parte do Programa atualmente, a partir dos dados das entidades