Relatorio Final Peti

benefícios ofertados pela Assistência Social, através de programa de rádio, realização de atendimento itinerante da Secretaria Municipal de Assistência Social na zona rural, etc. * Adequar o espaço físico do CRAS às normas de acessibilidade; * Implantar o PETI - Programa de Erradicação do Trabalho Infantil em outras localidades rurais, onde houver demanda; * Buscar parcerias para oferta de programas de qualificação profissional e geração de renda; * Em parceria com a Secretaria…

no processo educacional TECNOLOGIA NA EDUCAÇÃO Portanto Behrens (2000), fala da era digital e a aprendizagem colaborativa,o desafio imposto aos docentes é mudar o eixo do ensinar para os caminhos que levam a aprender. De acordo com o “Relatório para a Unesco da Comissão Internacional sobre Educação para o Séc. XXI”, coordenada por Jacques Delors (1998) aponta a necessidade de uma educação continuada. A aprendizagem ao longo da vida, deve abranger o uso mecânico assentado em…

Gonzaga o Rei do Baião); Observação dos serviços socioeducativos programas PETI e PROJOVEM desenvolvidos no CRAS. Portanto o presente relatório vem contemplar a caracterização da instituição de estágio, a atuação do assistente social e as atividades desenvolvidas enquanto estagiária de serviço social, desta forma. Posso afirmar que este relatório é de grande importância para mim como estagiária, aprendi muito na construção, o relatório nos dá base para avaliarmos o que foi feito, qual o…

função protetiva das famílias, prevenindo a ruptura de vínculos, promovendo o acesso e usufruto de direitos e contribuindo para a melhoria da qualidade de vida. Dentre os serviços oferecido no Cras estão: Serviço de fortalecimento de vínculos – antigo PETI (programa de erradicação do trabalho infantil) onde crianças a partir dos 6 ate os 16 tem o direito de frequentar o Cras em horário em que não estão estudando , onde são oferecidos apoio pedagógico e lanche; Cadastro Único para…

.......... 15 7- A EMPRESA....................................................................................................................... 18 7.1 - ESTRUTURA DO DEPARTAMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO. 18 7.2 - PLANO ESTRATÉGICO DE TI - PETI............................................................ 18 7.3 - METODOLOGIA DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS........................... 19 8 - METODOLOGIA PROPOSTA PARA AVALIAÇÃO....................................................…

CENTRO DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DO AMAZONAS-CETAM DIRETORIA ACADÊMICA CENTRO DE EDUCAÇÃO TECNOLOGICA DO AMAZONAS - CETAM/HUMAITÁ -AM RELATÓRIO DE PRÁTICA PROFISSIONAL EM RECURSOS HUMANOS I HUMAITÁ 2014 Instituição onde foi realizada a Prática Profissional: Secretaria Municipal de Assistência Social-SEMAS Endereço da Instituição onde foi realizada a Prática Profissional: Rua Municipal- I, nº 46 Bairro: Centro Município: Humaitá

TRABALHAM E ESTÃO FORA DA ESCOLA 54 3.2.1 Por região 55 3.2.2 No Brasil 61 3.3 AS POSSÍVEIS SOLUÇÕES 62 3.3.1 A atuação do Ministério Público do Trabalho na erradicação do Trabalho Infantil 62 3.3.2 Os Conselhos Tutelares 66 CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS 70 73 viii ANEXOS 01 – Diretrizes e Normas do Programa de Erradicação do Trabalho Infantil 02 – Convenção n.º 138 da OIT 03 – Convenção nº 182 da OIT 76 77 90 96 ix RESUMO O trabalho objetiva…

CONCEIÇÃO ALVES SÁ - RA 365816 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I SÃO LUIS – MARANHÃO 2014 MARGARANE BEZERRA ARAÚJO - RA 364382 MARIA DA CONCEIÇÃO ALVES S Á - RA 365816 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Relatório de Estágio apresentado ao Curso de…

alongamento)------------------------------------------------------- Parte Principal (3 atividades lúdicas)-------------------------------------------------------------- Parte Final (volta calma)---------------------------------------------------------------------------- Relatório ---------------------------------------------------------------------------------------------- Objetivos Ao final da seqüência de atividades as crianças deverão ser capazes de: reconhecer a existência…

projeto; treinar e capacitar, e se necessário contratar terceiros especializados. Nessa proposta será descriminado todo o material necessário para a implantação do sistema em sua matriz e em suas filiais. É perceptivel o benefício da implantação do PETI; com maior eficácia nos processos dentro da empresa e melhoria nos serviços e produtos oferecidos, sempre contato com sistema de segurança. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Implantação de Sistema de Recursos Humanos Atualmente os…