Relatorio Final De Estagio Petrobras

Em sessão do Congresso na noite desta terça-feira (15), foram criadas duas CPIs mistas (com deputados e senadores) para investigar a Petrobras, mas o presidente do Congresso, Renan Calheiros (PMDB-AL), preferiu aguardar decisão do STF (Supremo Tribunal Federal) para definir qual será a abrangência de investigação das comissões para instalá-las. Pelo regimento interno, as comissões estão, em tese, criadas, mas tanto oposição quanto base aliada apresentaram questões de ordem contra o requerimento

Relatório de estágio apresentado à disciplina Estágio Supervisionado do Curso de Engenharia de Produção da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais como requisito parcial para aprovação. Sumário Sumário 1 1 INTRODUÇÃO 2 1.1Descrição das atividades desempenhadas 2 1.2 Referencial Teórico das atividades desempenadas 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 2.1 Apresentação 4 2.3 História 4 2.4 Diretoria Executiva 6 2.5 Missão 6 2.6 Visão 6 3 ANÁLISE DA EXPERIÊNCIA DE…

ESTÁGIO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Supervisão: Nelson Correia Souza UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Curso de Engenharia de Produção Relatório de Estágio Supervisionado Aluno: Renato Silva Avisk Barbosa. Rio de Janeiro Novembro 2013 Renato Silva Avisk Barbosa Relatório de Estágio Supervisionado Relatório apresentado como conclusão do Estágio Supervisionado do Curso

PROGRAMA PETROBRAS DE FORMAÇÃO DE PROGRAMA PETROBRAS DE FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (PFRH) RECURSOS HUMANOS (PFRH) MANUAL DO USUÁRIO NÍVEL SUPERIOR – PARTE I INFORMAÇÕES PARA BOLSISTAS V er s ão 0 3 / 0 2 / 2 0 1 1 PROGRAMA PETROBRAS DE FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (PFRH) Manual do Usuário – Nível Superior – Parte I Informações para Bolsistas SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO 2 INTRODUÇÃO 3 MODALIDADES DE AUXÍLIO 4 GESTÃO DOS RECURSOS DO PFRH 5 SELEÇÃO DOS BOLSISTAS ALUNOS 6 IMPLEMENTAÇÃO

23 Mar/2013 ABC DA INSPEÇÃO DE FABRICAÇÃO Rev. 9 SUMÁRIO DE REVISÕES Revisão Data Descrição e / ou Itens Atingidos 9 18/03/2013 - Alteração e padronização da formatação geral do documento; - Correção de siglas e referências a órgãos internos da Petrobras. - Alterações e adequações nos textos dos itens: 1 primeira alínea c); 4 alínea e); 6; - Inclusão, no item 2, do conceito de “Bem” e “Inspetor de Fabricação” - Exclusão, no item 2, do segundo parágrafo do conceito de “Requisito de…

1 – INTRODUÇÃO O estágio supervisionado de Técnico de Segurança em Trabalho. O estágio teve por finalidade de atingir os objetivos e de cumprir a carga horária, e aplicando tudo que nos foi ensinado na sala de aula; colocando-os em pratica. Com a importância de se torna um profissional qualificado para exercer a função de Técnico de Segurança do Trabalho. 2- DESENVOLVIMENTO 2.1- CARACTERIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO: A GDK S.A. foi fundada em Salvador-BA no

TÉCNICAS DE REDAÇÃO E APRESENTAÇÃO DE RELATÓRIOS 1 ESTRUTURA 2 FORMATAÇÃO E DIGITAÇÃO 3 MODELO E ORIENTAÇÕES 1 1 ESTRUTURA DO RELATÓRIO * ELEMENTO OPCIONAL (NÃO OBRIGATÓRIO) 2 2 FORMATAÇÃO E DIGITAÇÃO 2.1. Tipo e tamanho de papel O relatório deverá ser apresentado em papel sulfite branco, tamanho A4 (210 x 297 mm), e o texto digitado apenas no anverso (frente) da folha. 2.2. Margens superior 3cm inferior 2cm esquerda

Sair 6ª Conferência sobre Tecnologia de Equipamentos PIG INSTRUMENTADO da PETROBRÁS RESULTADOS e PERSPECTIVAS Carlos Henrique Francisco de Oliveira PETROBRAS S.A. Claudio Soligo Camerini PETROBRAS S.A. Trabalho apresentado no XXI Congresso Nacional de Ensaios Não Destrutivos, Salvador, agosto, 2002. As informações e opiniões contidas neste trabalho são de exclusiva responsabilidade do(s) autor(es) . Sair 6ª Conferência sobre Tecnologia de Equipamentos…

ANHANGUERA EDUCACIONAL - JOINVILLE – UNIDADE I CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I - 5ª FASE Pofa. Zuleica Garcia Bandeira RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Aluno: Valdenei Gouveia de Sousa Filho RA: 1139326706 Joinville 2012 VaLDENEI GOUVEIA DE SOUSA FILHO RA: 1139326706 ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA 5ª FASE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I RUA SÃO GABRIEL ARCANJO QUADRA 23 ,…

investimentos sociais, é importante avaliar se uma organização trabalha de forma responsável em termos de projetos. Desde a dimensão preliminar de estágio elementar até a atuação que proporciona transformação social, como apresentado no modelo evolutivo em RSC por Mirvis e Googins (2006). Neste modelo, existem sete dimensões que caracterizam cada estágio evolutivo: conceito de cidadania, estratégia a direção, liderança, estrutura, posicionamento gerencial, relacionamentos com seus…