Relatorio Estagio Tst

Silvia Camargo Fernandes RELATORIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO UNIFIEO- CENTRO UNIVERSITÁRIO FIEO CURSO TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS OSASCO 2011 RELATORIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Prontuário: 09211205 TRHNA4 Curso: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Nome da Empresa: Descon Construtora Ltda. Nome da área onde o estagio foi realizado: Recursos Humanos Nome do Supervisor: Maria de Lãs Mercedes Cargo: sócio/ Recursos Humanos…

de referência. Contudo, vitoriosa a corrente que defendeu a incidência do adicional de insalubridade sobre o piso nacional de salários, conforme definição dada Orientação Jurisprudencial 3 da SDI I do TST em 1994, incorporada pela Orientação Jurisprudencial 33 da SDI I Transitória do TST, n verbis: 33. Adicional de insalubridade. Base de cálculo, na vigência do Decreto-lei nº 2.351/1987: Piso Nacional de Salários. (Nova redação em decorrência da conversão da Orientação Jurisprudencial

precisará contribuir para a seguridade social. e) Se não houver compatibilidade de horário entre seu serviço no TRE e suas atividades de vereador, Crisóstomo deverá ser afastado do cargo no tribunal, sendo-lhe facultado optar pela remuneração. 2. (CESPE/TST/TÉCNICO JUDICIÁRIO) Considere a seguinte situação hipotética. Beatriz exerce o cargo de agente administrativo de uma autarquia federal e, recentemente, foi aprovada em concurso para o cargo de professora da Secretaria de Educação…

empregado público sem concurso público é nula por vício de forma, tendo o trabalhador direito de receber os salários do período trabalhado, observadas as horas efetivamente trabalhadas e o salário-mínimo hora, bem como o FGTS, conforme súmula 363 do TST. Prof. Konrad Mota 14 Direito do Trabalho CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO Os contratos de trabalho normalmente são por prazo determinado, mas a CLT admite contratações a termo nas seguintes hipóteses: serviços cuja…

clínicos e para exames complementares com fins de controles de exposição aos eventuais riscos, especialmente os químicos, físicos e biológicos, além das considerações necessárias com relação a riscos ergonômicos e acidente ; Quarta: Elaboração de relatórios descritivos das condições ambientais encontradas e suas variações conforme as tarefas realizadas e os riscos encontrados Quinta: Oferecer subsídios e orientações à CIPA nas atividades educativas e preventivas, para participação mais…

controle de estoque deve minimizar o capital total investido em estoques, pois ele é caro e aumenta continuamente, uma vez que, o custo financeiro também se eleva. Uma empresa não poderá trabalhar sem estoque, pois, sua função amortecedora entre vários estágios de produção vai até a venda final do produto. Somente algumas matérias-primas têm a vantagem de estocar, em razão da influência da entrega do fornecedor. Outras matérias-primas especiais, o fornecedor precisa de vários dias para…

nível internacional, são aquelas que têm prosperado e alcançado a liderança internacional em suas respectivas áreas de atuação e que são exemplos reconhecidos de atuação em harmonia com o meio ambiente e integração com a sociedade. Para identificar o estágio atual de excelência da sua gestão, é preciso utilizar um modelo de referência, que conduza a organização a um processo de reflexão e melhoria. O principal modelo de referência hoje no Brasil é o Modelo de Excelência da Gestão,…

nas relações humanas no seu ambiente profissional. Nessa situação, é correto concluir que Margarida é hábil ao perceber necessidades, atitudes e emoções das pessoas, o que a torna competente nas relações interpessoais. (CESPE/Unb Técnico Judiciário/TST) Julgue os itens a seguir, relativos ao trabalho em equipe e ao comportamento interpessoal dentro de uma organização. 26. Para que o comportamento interpessoal seja eficaz, é necessário saber ouvir, eximindo-se, contudo, de buscar o…

pretensão fundada em nulidade. 6.3.4 A jurisprudência trabalhista sobre a prescrição da pretensão que investe contra o negócio jurídico nulo. 6.3.5 A extinção do contrato como único termo inicial da prescrição bienal. 6.3.6. Súmulas 326 e 327 do TST – a complementação de proventos da aposentadoria. 6.3.7 A posição do STJ sobre o tema. Súmula 85 do STJ e prescrição do fundo de direito. 7 - EMPREGADO 7.1 O conceito de empregado a partir da realidade social. 7.2 Conceito legal de…

entre as partes a fim de que se alcance a igualdade entre eles. Ex.: Inversão do ônus da prova (só ocorre em questões pessoais) / É ônus do empregador manter os controles de freqüência registrados, quando houver mais de 10 empregados (Súmula 338 do E. TST). Princípio da igualdade => princípio da proteção. Assim, a partir do princípio da igualdade, conjuga-se o princípio da proteção. Devem-se tratar desigualmente aqueles que são desiguais. Aqui, busca-se o substrato do direito…