Relatorio Destinado A Empresa Sobre A Nr 23

dezoito anos." (NR) "..........................................................................................." "Art. 403. É proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, salvo na condição de aprendiz, a partir dos quatorze anos." (NR) "Parágrafo único. O trabalho do menor não poderá ser realizado em locais prejudiciais à sua formação, ao seu desenvolvimento físico, psíquico, moral e social e em horários e locais que não permitam a freqüência à escola." (NR) "a)…

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais ‘ Chapecó – SC, Maio de 2011-04-28 Validade de 1(hum) ano 1 Identificação da Empresa Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) 2 Quadro de Funcionários Total de Funcionários Homens Mulheres 24 Razão social Endereço Bairro Cidade CEP CNPJ Telefone Reps. pela empresa Código Atividade Principal Grau de Risco Grupo de Risco Setor Função Nº de Funcionários Jornada de Trabalho…

aplicabilidade, resumindo e condicionando as disposições regulamentais. 10.1.1 Esta Norma Regulamentadora – NR estabelece os requisitos e condições mínimas objetivando a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade. 10.1.2 Esta NR se aplica às fases de geração, transmissão, distribuição e consumo, incluindo as etapas de…

1 1 VIGÊNCIA: Junho de 2011 à Julho de 2012 SUMÁRIO SUMÁRIO...................................................................................................................................................... 2 I - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA .............................................................................................................. 3 II - RESPONSABILIDADES .............................................................................................................

SENAC Duque de Caxias 6 - CBO Classificação brasileira de ocupações 11 - MTE Ministério do trabalho e emprego 15 - IRRF Imposto de renda retido na fonte 19 - FAT Fundo e amparo ao trabalhador 23- CPF Cadastro de pessoa fisica 28- CNAE Classificação nacional de atividades econômicas 33- PAT Programa de alimentação do trabalhador 38- RSR Repouso semanal remunerado SIGLAS Tem por finalidade a identificação das…

RAFAEL VINICIUS PADILHA CONSCIENTIZAÇÃO A MAIOR DIFICULDADE DO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO Relatório Final de Estágio, apresentado ao Curso Técnico Subsequente em Segurança do Trabalho do Colégio Estadual Pedro Macedo – Curitiba-Paraná, como parte das exigências para a obtenção do grau de Técnico em Segurança do Trabalho. Orientador: Franciele Scorsin CURITIBA 2014 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a minha família, aos meus amigos Adriana Bueno…

PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS DATA DA REALIZAÇÃO 01 de agosto 2007 1. Caracterização do POSTO ESCOLA BR - CEFET / RIO DE JANEIRO/ RJ PETROBRAS DISTRIBUIDORA S. A. Identificação da empresa: |Razão Social |PETROBRAS DISTRIBUIDORA S/A | |Nome Fantasia |***********

Estatuto da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte Data de Promulgação: 05/10/1999 Ementa Institui o Estatuto da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte, dispondo sobre o tratamento jurídico diferenciado, simplificado e favorecido previsto nos artigos 170 e 179 da Constituição Federal. Preâmbulo O PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Capítulo I - Do Tratamento Jurídico Diferenciado Artigo 1º Nos…

pode ser você mesmo e mudar a vida de alguém para sempre. (Autor desconhecido) RESUMO A pesquisa elaborada é para mostrar a importância da segurança aplicada na coleta seletiva, onde gera renda para milhões de pessoas e economia nas empresas. A coleta seletiva é de extrema importância para o meio ambiente uma vez que diminui a poluição dos solos, rios e o desenvolvimento sustentável do planeta. Já a segurança do trabalho existe para cuidar das pessoas e conscientiza - los…

Descrição 5 - Anexo 1. FINALIDADE Regulamentar os critérios e padronizar os procedimentos de segurança e saúde do trabalho de empresas contratadas. 2. ÂMBITO DE APLICAÇÃO Empresas contratadas 3. CONCEITOS BÁSICOS 3.1 - Empresas contratadas Toda e qualquer pessoa jurídica, legalmente estabelecida, que venha a prestar serviços, trabalhos ou atividades para as Empresas do Grupo CPFL: Companhia Paulista de Força e Luz, Companhia Piratininga de Força e Luz e CPFL Geração de…