projeto de atividades complementares

Projeto de Atividades Complementares – 2º semestre 2014 Itens que contarão horas de atividade: - Projeto de responsabilidade social: Faça a diferença para uma criança: 30h -Relatórios/comprovantes de filmes, palestras, visitas técnicas, workshops, cursos e seminários + relatório de participação na ação social: 30h NOTA1: Os kits serão avaliados segundo o seu conteúdo, assim, kits entregues ou apresentados INCOMPLETOS, terão conceito INSUFICIENTE. NOTA2: A NÃO entrega de qualquer um dos itens acima (sacolas, relatório e comprovantes de atividades extras, acarretarão em automática INSUFICIENCIA. NOTA 3: Observar que o peso máximo para comprovantes de horas será de 30h. Comprovações além dessas horas serão desconsideradas. (tabela de valores de atividades disponível na sala virtual) Tema: Faça a diferença para uma criança Este projeto visa desenvolver a responsabilidade social no aluno Anhanguera, indo de encontro com a missão da empresa: Missão Promover o ensino de forma eficiente e com a qualidade necessária ao bom desempenho profissional dos alunos para que, de modo competente e ético, possam desenvolver seus projetos de vida como cidadãos conscientes de seus direitos, deveres e responsabilidades sociais Validação da disciplina “Atividades complementares” compreendem horas a serem comprovadas com atividades descritas neste projeto, que será válido a todos os alunos do 1º (primeiro) ao 4º(quarto) semestres do curso de Administração e 1° (primeiro) a 5°

de balancetes periódicos. Variação cambial Analise de contas Patrimoniais Livro Caixa. Contabilidade em Tributações –Entidade, Simples. Lucro Presumido e Lucro Real anual. Controle de ativo imobilizado – Inventário aquisição e baixas. Balanço anual. Demonstrativo de lucros acumulados. Livro Razão e Diário geral. Apuração de CSLL e IRPJ (Lalur) Relatórios gerenciais - P&L Analise de despesas por centro de custo. HyPerion – Reporte Financeiro para os Estados Unidos DIPJ –…

Desenvolvimento Institucional – PDI 2.2 Objetivos do Curso 2.2.1 Objetivo Geral 2.2.2 Objetivos Específicos 2.3 Perfil do Egresso, Competências e Habilidades 2.3.1 Perfil do Egresso 2.3.2 Competências e Habilidades 3. ADERÊNCIA COM O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL 3.1 Mercado de Trabalho 3.2 Coerência da Justificativa/objetivos do curso com a realidade socioeconômica local e regional 4. ORGANIZAÇÃO CURRICULAR 4.1 Metodologia de Ensino 4.2 Estrutura Curricular 4.3 Conteúdos,…

1º semestre ADM PAC Atividades Complementares Orientação e Modelos de Documentos 1º semestre / 2013 Profa. Maristela Lamussi de Mattos Maristela.lamussi@aedu.com Regulamentação para as Atividades Complementares • Atendem as Diretrizes Curriculares dos cursos de graduação • Devem ser cumpridas pelo aluno, regularmente matriculado e são de natureza científica, social, cultural, acadêmica e profissional • Tem como objetivo ampliar a formação e a vivência acadêmica dos alunos,…

_ Aula-tema: Objetivos da Contabilidade e Utilização da Informação Contábil. Introdução aos Relatórios Contábeis. Esta atividade é importante para que você perceba a importância da Contabilidade na gestão das empresas e o que pensa os profissionais ligados a Contabilidade. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Acessar o texto Objetivo da Contabilidade, disponível em Acesso em: 28 set. 2012, e em no máximo uma lauda elabore resumo sobre…

Patrimonial – insolvência; insuficiência de bens no ativo para atender passivo; bens < dividas; pode significar apenas investimento na ampliação do parque fabril; Índices são relativos; crise da empresa pode ser fatal – fim de postos de trabalho, desabastecimento de produtos ou serviços; diminuição da arrecadação de impostos, paralisação de atividades importantes...; motivo pelo qual o direito preocupa-se em criar mecanismos para recuperação judicial de empresas recuperáveis – fim…

2º semestre ADM PAC Atividades Complementares Orientação e Modelos de Documentos 2º.semestre / 2013 Orientadora: Maristela Lamussi de Mattos Maristela.lamussi@aedu.com Regulamentação para as Atividades Complementares • Atendem as Diretrizes Curriculares dos cursos de graduação • Devem ser cumpridas pelo aluno, regularmente matriculado e são de natureza científica, social, cultural, acadêmica e profissional • Tem como objetivo ampliar a formação e a vivência…

ADMINISTRATIVA | Registro do C/C | | DIMENSIONAMENTO DE CIPA | EMPREGADOR(INDICAÇÃO)NÃO POSSUI ESTABILIDADE | 04 EFETIVOS04 SUPLENTES | EMPREGADO(VOTAÇÃO)POSSUI ESTABILIDADE DE 1 ANO DE MANDATO + O PERÍODO DE INSCRIÇÃO POSSUI ESTABILIDDE DE 01 ANO DE MANDATO + 01 ANO APÓS, OU SEJA, 02 ANOS + PERÍODO DE INSCRIÇÃO. | 04 EFETIVOS04 SUPLENTES | SECRETÁRIO(INDICAÇÃO DO EMPREGADOR E EMPREGADOS)NÃO POSSUI ESTABILIDADE | 01 EFETIVOS01 SUPLENTES | TOTAL | 19 TRABALHADORES | …

Administração Comp. Curricular Estrutura e Análise das Demonstrações Contábeis 19/8/2010 1 GRADUAÇÃO GRADUAÇ Aná Estrutura e Análise das Demonstraç Demonstrações Financeiras Prof. Adm. Marcio Gomes de Freitas. Esp mgomesdefreitas@yahoo.com.br Curriculum resumido Adm. Marcio Gomes de Freitas, Esp. Formação: Pós-graduação – MBA Gestão Estratégica de Negócios – Anhanguera – Pelotas RS Pós-graduação – Especialista Gestão Empresarial – Fundação Universidade do Rio…

segurança do trabalho. Na empresa, pode se formar uma; CIPA- Comissão interna de acidentes do Trabalho, formados por funcionários e que uma vez por ano realizam uma SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho) com o fim de se promover palestras, gincanas e fazer com que o trabalhador olhe com seriedade e de mais amor a vida. Relações Trabalhistas e sindicais A partir da constituição de 1988, o trabalhador brasileiro passou a ser visto com outros olhos, pois a…