Relatorio De Gestão Unopar 5 Semestre

BACHARELADO UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Chanceler: Profa Elisabeth Bueno Laffranchi Reitora: Profa Wilma Jandre Melo Pro-Reitora de EAD: Profa Elisa Maria Assis Coordenação do Curso de Graduação em Administração: Profa Luciane de Paula Soutello Koetz Elaboração: Profa Luciane de Paula Soutello Koetz Diagramação: Léia Dias Saboia Coordenação Pedagógica: Profa Samira Kfouri Revisão Textual: Profa Ana Maria Valle…

BACHARELADO UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Chanceler: Profa Elisabeth Bueno Laffranchi Reitora: Profa Wilma Jandre Melo Pro-Reitora de EaD: Profa Elisa Maria Assis Coordenação do Curso de Graduação em Serviço Social: Profa Adarly Rosana Moreira Goes Elaboração: Profa Adarly Rosana Moreira Goes Diagramação: Léia Dias Saboia Revisão Acadêmica: Profa Samira Kfouri Revisão Textual: Profa Ana Maria Valle UNOPAR - Londrina SEPC

RELATÓRIO DE ESTÁGIO Prezado Aluno, Você deve elaborar este relatório, no qual irá registrar os dados coletados na empresa concedente do estágio, referente às etapas iniciais do Diagnóstico Organizacional em Recursos Humanos, sem a necessidade de interpretação, conclusão ou sugestão de ações (que serão realizadas posteriormente). Este relatório refere-se a uma das etapas que você está desenvolvendo na empresa que escolheu para realizar o estágio, é a chamada Análise Ambiental.…

2 Sistema de Informação Gerencial (SIG) 4 2.1.3 Sistema de Suporte a Decisão (SSD) 4 2.1.4 Sistema de Suporte Executivo (SSE) 4 2.1.5 Sistema de Informação Estratégica (SIE) 5 2.1.6 Sistema de Automação de Escritório (SAE) 5 2.1.7 Sistema de Informação Especialista (SE) 5 2.1.8 Sistema de Informação para Operações 5 2.1.9 ERP – Enterprise Resource Planning 6 2.1.10 CRM – Customer Relationship Manager 6 2.2 ESTUDO DE CASO “NOSSA LOJA DE LIVROS” 6 2.2.1 A Evolução dos Computadores 6 2.2

Distância – SEPC/EaD: CURSO SEMESTRE(S) EM 2012/2 COM PARTICIPAÇÃO OBRIGATÓRIA 1. Administração  1º semestre, 2º semestre, 7º semestre e 8º semestre. 2. Ciências Contábeis  1º semestre, 2º semestre, 7º semestre e 8º semestre. 3. Sup. Tec. em Gestão de Recursos Humanos  1º semestre, 2º semestre, 4º semestre e 5º semestre. 4. Sup. de Tec. em Marketing  1º Bloco e 2º Bloco. 5. Sup. Tec. em Processos Gerenciais  1º semestre, 2º semestre, 4º semestre e 5º semestre. Para esta…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 6 INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. DESENVOLVIMENTO Aqui no desenvolvimento deve-se responder todas as questões acima baseadas nos livros do semestre e bibliografia indicada.…

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR GRUPO “CONTABILIDADE, ORÇAMENTO EMPRESARIAL – 4º Semestre” Loanda - PR 2012 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR GRUPO “CONTABILIDADE, ORÇAMENTO EMPRESARIAL – 4º Semestre” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual em Grupo do 4º Semestre. Orientador: Equipe de Professores do 4º Semestre. Loanda - PR 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................

Obrigatório do 5º Semestre Em relação ao Estágio Curricular Obrigatório, referente ao 5º semestre – Gestão Escolar I, a presente errata declara que o material disponibilizado, quanto aos pontos destacados abaixo, deve sofrer nova interpretação seguindo os seguintes critérios indicados pela Coordenação do Curso de Pedagogia: 1- O Estágio deverá ser realizado em sua integralidade individualmente – atividades de observação, Plano de Ação e demais registros culminando com Relatório…

Conforme segue o desenvolvimento do trabalho abaixo, serão abordadas questões importantes relacionadas à empresa escolhida pelo grupo para a realização do trabalho. Serão informados, todos os seus dados, estrutura, sobre fornecedores, seus clientes, relatórios contábeis, e inclusive como o a Matemática é utilizada dentro da empresa, todas estas ferramentas importantes e indispensáveis para qualquer empresa no mundo inteiro, para que possam desenvolver seu trabalho obtendo sucesso,…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos Prof. Rinaldo José Barbosa Lima Aula: 01 – Estratégia de RH Diagnóstico e Consultoria Semestre: III AULA – ATIVIDADE Objetivo: Estimular as percepções dos alunos a respeito da necessidade de se realizar um Diagnóstico Empresarial como forma de identificar falhas na estrutura organizacional, avaliar comportamento, motivação, desempenho, produtividade, e a satisfação dos …