Relatorio De Estagio Supervisionando De Serviço Social Caps

administrativos; diagnosticar métodos e processos; descrever métodos e rotinas de simplificação e racionalização de serviços; elaborar normas e procedimentos; estabelecer rotinas de trabalho; revisar normas e procedimentos. • Realizar controle do desempenho organizacional: Estabelecer metodologia de avaliação; definir indicadores e padrões de desempenho; avaliar resultados; preparar relatórios; reavaliar indicadores. • Prestar consultoria administrativa: Elaborar diagnóstico;…

409 Setor do Comércio 412 Ferroviários 416 Terceirização e Desenvolvimento – uma conta que não fecha1 Introdução Esse debate está relacionado diretamente com o tema do desenvolvimento do Brasil, sobre como iremos caminhar, do ponto de vista social e econômico. Na teoria, enfatizam-se os ganhos da especialização e da cooperação advindos da nova relação entre empresas. Consultores apontam o “outsourcing” como o caminho para a modernidade. Sublinham também a vantagem que a…

– as empresas são bastante diferentes entre si; Enorme complexidade – possuem mecanismos de funcionamento bastante elaborados; Operam em ambientes diferentes – são rodeadas de um universo de fatores econômicos, políticos, tecnológicos, legais, sociais, culturais e demográficos que interagem entre si e se alternam, proporcionando enorme mudança e instabilidade ao redor; Não são autônomas nem auto-suficientes – precisam ser administradas; requerem diretores, gerentes, chefes,…

demandas profissionais e acadêmicas. O conhecimento do desenvolvimento histórico da Psicologia é essencial para o processo de construção de uma profissão engajada com as realidades brasileira e latino-americana, que tenha sempre em vista o compromisso social da profissão na superação das desigualdades e com a garantia dos direitos humanos para toda a população. No marco do Projeto Memória da Psicologia Brasileira, este dicionário ganha sentido ainda mais especial pela perspectiva de…

......................................... 44 2.2.9 Cronograma físico do empreendimento .................................................... 44 2.2.10 Ações previstas para implantação e operação do empreendimento ............ 44 3 2.3 RELATÓRIO DE CONTROLE AMBIENTAL- RCA ................................................... 49 2.4 PROGRAMAS AMBIENTAIS ............................................................................... 58 PROGRAMA DE GESTÃO E SUPERVISÃO…

RELATÓRIO & CONTAS 2014 R&C 2014 Índice Geral Mensagem do Presidente 3 I. O Grupo Jerónimo Martins 6 1. Perfil e Estrutura 8 2. Posicionamento Estratégico 3. Prémios e Reconhecimentos II. Relatório Consolidado de Gestão - Criação de Valor e Crescimento 15 17 20 1. Factos-Chave do Ano 2. Enquadramento de 2014 22 23 3. Desempenho do Grupo 4. Desempenho das Áreas de Negócio 28 44 5. Perspectivas para 2015 56 6. Factos Subsequentes 7. Política de Distribuição de…

........................................... 11 2.1.1 Caracterização Econômica e Financeira da Região ........................... 11 2.1.2 Caracterização Educacional da Região ............................................... 16 2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL DA INSTITUIÇÃO ................................. 17 2.3 POLÍTICAS DE ENSINO............................................................................ 17 2.3.1 Graduação ...........................................................................

........ 33 2.9.5 – Atividades Acadêmicas Complementares ........................................................... 34 2.10 – Integralização do curso .................................................................................... 37 2.11 – Estágio não obrigatório ..................................................................................... 37 2.12 – Familiarização com a metodologia em EAD (nivelamento instrumental) .......................... 37 2.12.1 – Apresentação do curso ......

13 CAPÍTULO I - NOÇÕES PRELIMINARES I - O Direito, 31 II - Direito Público e Direito Privado, 32 III – Direito Administrativo, 32 IV - Conceito de Direito Administrativo, 33 V - Relações com outros ramos do Direito e com as Ciências Sociais, 36 VI - Direito Administrativo e Ciência da Administração, 39 VII – Direito Administrativo e Política, 40 VIII - Fontes do Direito Administrativo, 41 IX - A codificação do Direito Administrativo, 42 X - Interpretação do Direito…

mais contribuem para a institucionalização da Educação Ambiental em cursos de graduação em Administração como tema transversal. O que realmente leva a IES a utilizar as temáticas sobre sustentabilidade no curso de Administração são as exigências sociais para formação do administrador. Verificouse, também, que a PNEA não permite a realização de uma disciplina sobre sustentabilidade no curso, fato observado na maioria das IES pesquisadas. Palavras-chave: Educação Ambiental, ensino e…