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CENTRO DE FORMAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL – CEFAP CAMPELO E CÂMARA & CIA LTDA. CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO KÁTIA CRISTINA SILVA SETE LAGOAS JUNHO/2013 1 KÁTIA CRISTINA SILVA RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO SETE LAGOAS JUNHO/2013 2 SUMÁRIO LISTA DE SIGLAS E ABREVIATURAS......................................................... 1.0. 04 INTRODUÇÃO.................................................................................................... 05 1.1. OBJETIVOS DO ESTÁGIO................................................................................ 05 2.0. HISTÓRIA DA EMPRESA................................................................................. 06 3.0. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS................................................................... 07 3.1. Treinamento Técnico na Estação de tratamento de efluentes....................... 07 3.2. Processo de votação da CIPA.......................................................................... 08 3.3. Preenchimento de formulários PPP.................................................................. 08 3.4. Vistoria e análise dos itens de segurança dos setores fabris....................... 09 3.5. Recebimento e conferência de EPI´s............................................................... 09 3.6. Aplicação de normas internas aos colaboradores......................................... 09 3.7. Visitas técnicas…

CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO TUCURUÍ-PA 2012 JANE MAGNY CASTRO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO TUCURUÍ-PA 2012 AGRADECIMENTOS SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 6 1.1 Objetivo 6 2. IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO 7 3. DADOS DA ENTIDADE EDUCACIONAL: 7 4. DADOS DA EMPRESA RESPONSÁVEL: 7 5.…

ISCTE - INSTITUTO UNIVERSITÁRIO LISBOA Relatório de Estágio Unidade Curricular: Estágio III Serviço Social Docente: Maria Júlia Cardoso Instituição Acolhedora de Estágio: Santa Casa da Misericórdia de Torres Vedras Orientador(a): Drª Magda Alemão Discente: Gonçalo Bento Penetra, nº 39637 Licenciatura: Serviço Social 3ºAno Ano Lectivo 2012/2013 Índice Introdução…

1 IDENTIFICAÇÃO Autores Participante Nome: G. P. M. Sexo: Feminino Data de nascimento: 08/04/2006 Idade: 07 anos e 29 dias Escolaridade: Segundo Ano do Ensino Fundamental Tipo de escola: PARTICULAR Data da aplicação: 06/05/2013 Duração total: 39 minutos Assunto Avaliação Psicológica Infantil Interessadas Profª. Ms 2 DESCRIÇÃO DA DEMANDA O presente relatório tem Como objetivo apresentar dados coletados a partir…

PÓS GRADUAÇÃO EM ENG. SEG. TRABALHO ADMINISTRAÇÃO APLICADA À ENG. SEG. TRABALHO Aluno(a): ___________________________________________________________________ Curso: ____________________________________ Turma: ________________________ Sumário 1. PROGRAMA DA DISCIPLINA 1 1.1 EMENTA 1.2 CARGA HORÁRIA TOTAL 1.3 OBJETIVOS 1.4 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1.5 METODOLOGIA 1.6 CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 1.7 BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA 1 1 1 2 2 3 3 2. TEXTO PARA ESTUDO 5 3. MATERIAL COMPLEMENTAR 10…

POLIANA ALVES DE OLIVEIRA ARS168PA7993 RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO MARABÁ, PARÁ 2012 1 Nome da estagiária: Poliana Alves de Oliveira Endereço: Rua “E” Quadra: N16 LT: 461 Nova Marabá Km 07 Telefone: (94) 9142-0988 E-mail: polianasda@hotmail.com Local de Estágio: Empresa JBS Orientador: Mario Maranhão Supervisor de Campo: Maria Soraia Pereira de Souza Carga Horária: 402 Horas Inicio de Estagio: 25/06/2012 Término do Estágio: 25/09/2012 2…

JOÃO PESSOA – PB 2013 EMANOELA BEATRIZ INÔ Estagio Supervisionado em Nutrição Clínica Relatório apresentado à Coordenação de Estágios do Curso de Graduação em Nutrição da Faculdade Internacional da Paraíba - FPB, como requisito para obtenção de nota da disciplina do 8º Período, Estágio Supervisionado em Nutrição Clínica. ORIENTADORA: Profª Carla Giovanna F. Peixoto Supervisora Local: Nutricionistas do Hospital de Trauma JOÃO PESSOA…

e tecnologias que são adotadas visando reduzir os acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, para garantir o bem estar físico, mental e social do trabalhador em seu ambiente de trabalho, analisando a exposição dos trabalhadores a agentes físicos, químicos e biológicos, elaborando assim meios de prevenção e proteção a vida por meios de treinamentos com conscientização e investimentos. Segurança no trabalho tem como primordial, identificar, avaliar e controlar situações de risco em…

urbano em que estão inseridas. A Vitória foi a primeira empresa de transporte coletivo do Ceará a implantar, em 1984, um departamento de Recursos Humanos. Atualmente, esta área ocupa posição estratégica na organização visando o melhor desempenho e desenvolvimento dos colaboradores. Sistematicamente, os colaboradores participam de programas de capacitação e qualificação pessoal. Uma das formas mais modernas de garantir o alto nível do serviço prestado é o Programa Gestão de Qualidade…

3(FCC/TRF-1ª./Seg. e Transp./2011) Da sindicância poderá resultar a aplicação das seguintes penalidades: (A) advertência ou suspensão de até trinta dias. (B) censura ou suspensão de até quarenta e cinco dias. (C) suspensão de até quarenta e cinco dias ou demissão. (D) destituição de cargo em comissão ou suspensão por até sessenta dias. (E) advertência ou destituição de cargo em comissão. 4(FCC/TRT-4ª./Seg. e Transp./2011) Nos termos da Lei no 8.112/90, ao servidor público é…