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CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB COC UNISEB INTERARTIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS RELATÓRIO DE ESTÁGIO Marcos Luis Pereira Araçatuba- SP 2012 Marcos Luis Pereira GESTÃO DE PESSOAS RELATÓRIO DE ESTÁGIO Relatório de Estágio Supervisionado (I,II,III) apresentado ao Uniseb Interativo no Curso de Administração como prérequisito para obtenção do titulo em Bacharel em Administração. Araçatuba –SP 2012 SUMÁRIO 1 REFERÊNCIA..............................................

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monitoramento de resultados e pessoas UNISEB São Bernardo do Campo, SP Agosto de 2012 Aluno: Tatiane Aracelli da Silva RA: 61132727 Unidade Concedente do Estágio/Empresa: SOARES E SANTOS RODRIGUES RESTAURANTE LTDA. EPP. Período: de 13/08/2012 a 15/08/2012 Processos de monitoramento de resultados e pessoas Estágio Supervisionado Obrigatório – UNISEB Orientador: Profa. Kelly Vieira UNISEB São Bernardo do Campo, SP Agosto de 2012 AGRADECIMENTOS À Deus,…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO MESSIAS ALVES DA ROSA SÃO JOSÉ DOS CAMPOS –SP 2013 MESSIAS ALVES DA ROSA PRODUÇÃO Relatório de Estágio Supervisionado II, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração São José dos Campos 2013 Sumário Introdução 3 Organograma da Empresa 4

SALVADOR 2013 PLANEJAMENTO EMPRESARIAL Relatório de Estágio Supervisionado II, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para

1. Introdução. O presente relatório foi elaborado no âmbito da disciplina de estágio integrador, pertencente ao último ano de licenciatura em gestão hoteleira, leccionado pela escola superior de hotelaria e Turismo de Inhambane na universidade Eduardo Mondlane. As actividades foram desenvolvidas no hotel milénio, um hotel médio e de negócios com a classificação de 3 estrelas, categoria considerada pelos visitantes, hóspedes e clientes como sendo inferior pois não é compatível ao apetrechamento