Relatorio De Estagio Em Maternidade

DEFINIÇÃO O contrato de estágio que era regulamentado pela Lei 6.494/77 restou revogado pela legislação 11.788/08. A figura do estagiário, principalmente quando não obrigatório se assemelha e se aproxima de uma relação de emprego regida pela CLT, mas, por sua finalidade-função de aprendizado não caracteriza-se como tal. Trata-se de uma relação trilateral envolvendo parte concedente, instituição de ensino e estudante, estranho a legislação rígida e protetora envolvendo empregador e…

TALITA BÖGER ALBERTON RELATÓRIO DO QUARTO ESTÁGIO TECNICO PROFISSIONAL SUINOCULTURA ORLEANS 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO BARRIGA VERDE – UNIBAVE TALITA BÖGER ALBERTON RELATÓRIO DO QUARTO ESTÁGIO TECNICO PROFISSIONAL Relatório apresentado com requisito de complementação curricular para graduação em agronomia, no Centro Universitário Barriga Verde – UNIBAVE. Orientador: Janaina Veronezi Alberton

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP INDAIATUBA/SP ÉRICA PALMA DE JESUS - 4523809605 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ll INDAIATUBA-SP 2014 ÉRICA PALMA DE JESUS - 4523809605 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ll Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Serviço Social do Centro de Educação a Distância CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimentoda disciplina de Estágio Supervisionado ll. INDAIATUBA – SP 2014 SUMÁRIO I-…

A CLÍNICA PSICOLÓGICA NAS INSTITUIÇÕES HOSPITALARES Relatório Final de Estágio Básico I do Curso de Psicologia, sob supervisão da Prof. UNINOVE São Paulo 2011 RESUMO A clínica psicológica nas instituições hospitalares foram assuntos centrais do nosso estágio, e na qual foram abordados vários temas dentro do assunto proposto. E foram discutidos como e quais eram os recursos utilizados para esta prática, pois visto que não se…

Andreia Magalhães Leles Farah CARACTERIZAÇÃO SÓCIoINSTITUCIONAL Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de nota na disciplina de Estágio Curricular Obrigatório I Coordenadora do Curso: Bom Jesus da Lapa 2014 Andreia Magalhães Leles Farah CARACTERIZAÇÃO SÓCIoINSTITUCIONAL Bom Jesus da Lapa 2014

MATERNIDADE SEGURA http://www.abcdoparto.com.br/Assistencia/AssistenciaPartoNormal-OMS.htm Page 1 of 93 23/4/2009 MATERNIDADE SEGURA Page 2 of 93 1. INTRODUÇÃO 1.1. Preâmbulo 1.2. Antecedentes 1.3. Abordagem de Risco em Obstetrícia 1.4. Definição de Parto Normal 1.5. Objetivo da Assistência ao Parto Normal, Tarefas do Prestador de Serviços 1.6. O Prestador de Serviços no Parto Normal 2. ASPECTOS GERAIS DA ASSISTÊNCIA AO PARTO 2.1. Avaliação 2.2. Procedimentos de Rotina 2.3.…

1- INTRODUÇÃO Neste conteúdo será apresentado um relatório sobre as atividades desenvolvidas no campo de estagio neste último módulo. Estágios estes realizados na Santa Casa de Misericórdia de Piumhi, PSF, Casa de Maria e Casa dos Velhinhos. Meus estágios para esse modulo iniciaram-se no mês de abril e terminaram no mês de Julho de 2011.Na Santa Casa de Misericórdia de Piumhi, passei pelos setor da Enfermaria onde dispomos de clinicas medicas e cirúrgicas, pelo Bloco Cirúrgico onde é…

Satisfação dos Usuários do SUS-SP”, o relatório foi produzido com base em 350 mil respostas obtidas após o envio de cartas ou em telefonemas aos cidadãos atendidos em 2009 nas mais de 630 unidades que funcionam com recursos do SUS no Estado. As grávidas foram obrigadas a enfrentarem o trabalho de parto sem a anestesia indicada na maioria dos casos. Apenas 24% das grávidas enfrentaram o trabalho de parto com a anestesia normalmente indicada. E, segundo o relatório, 14% tiveram seus filhos…

29/11/12 Relatório de Gestão do Setor de Recursos Humanos pesquisar... PRINCIPAL TRANSPARÊNCIA INSTITUCIONAL ASSISTÊNCIA ENSINO NOTÍCIAS OUVIDORIA MEMORIAL E-MAIL Você está aqui: Principal Institucional Recursos Humanos Relatório de Gestão do Setor de Recursos Humanos Sex, 13 de Maio de 2011 19:26 Administrador Este relatório apresenta o resultado das ações desenvolvidas pelo Setor de Recursos Humanos durante o ano de 2010 no HUPAA. 1.…

1. APRESENTAÇÃO Este relatório de estágio tem por objetivo descrever as atividades observadas durante o estágio curricular, realizado no período de 21 de março a 12 de setembro de 2012, no Hospital Antônio Moreira da Costa, totalizando 611 horas. O objetivo geral do relatório é apresentar as atividades desenvolvidas no âmbito hospitalar no que tange a assistência integral da equipe de enfermagem ao cliente. Cabe ressaltar que, todos os procedimentos realizados foram executados…