Relatorio De Conclusão De Estagio Tst

.................................................07 CONCLUSÃO............................................................................................................14 BIBLIOGRAFIA.........................................................................................................15 INTRODUÇÃO O trabalho visa às considerações básicas em relação ao contrato de estágio, bem como analisar os aspectos da nova lei de estágio, que introduz uma série de inovações nas…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO MANAUS 2014 MARIA JANELUCE MORAES DA SILVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO Relatório Final de Estágio, realizado na Empresa: J.Nasser Engenharia, apresentado ao Curso Técnico de Segurança do Trabalho do Centro de Ensino Literatus, como requisito de Avaliação para obtenção do Título de TST (Técnico

GEORGE CÉSAR BORGES DE ARAÚJO PCMAT - PROGRAMA DE CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO Trabalho de Conclusão de Cadeira apresentado ao Centro Educacional Magister Curso Técnico em Segurança do Trabalho Segurança na Construção Civil ORIENTADOR: Prof. Robson Rebouças Fortaleza – Ceará – Brasil 2010 Trabalho de Conclusão de Cadeira – Segurança na Construção Civil 2 Capítulo 1 - Introdução Há aproximadamente 5h30 de 20 de novembro de…

Fundação Universidade Estadual do Ceará – FUNECE Unidade de Educação Profissional – UNEP Curso de Formação de Técnico de Segurança do Trabalho Disciplina: Estágio Supervisionado Professor Orientador: Wicles de Andrade Bastos Aluno: José Helídio Barros de Andrade Relatório de Acompanhamento das atividades desenvolvidas no Estágio Supervisionado I e II Fortaleza-Ce 2012 1 ÍNDICE 1. Lista de abreviatura ....................................................................................

CIÊNCIAS CONTÁBEIS RELATÓRIO FINAL DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II THAIS PALOMA DE ALMEIDA MARIANO MARTINS RIBEIRO FORTALEZA 2013.2 FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA – FAMETRO CIÊNCIAS CONTÁBEIS RELATÓRIO FINAL DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II THAIS PALOMA DE ALMEIDA MARIANO MARTINS RIBEIRO Relatório de Estágio do Curso de Graduação em…

ARS168PA7993 RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO MARABÁ, PARÁ 2012 1 Nome da estagiária: Poliana Alves de Oliveira Endereço: Rua “E” Quadra: N16 LT: 461 Nova Marabá Km 07 Telefone: (94) 9142-0988 E-mail: polianasda@hotmail.com Local de Estágio: Empresa JBS Orientador: Mario Maranhão Supervisor de Campo: Maria Soraia Pereira de Souza Carga Horária: 402 Horas Inicio de Estagio: 25/06/2012 Término do Estágio: 25/09/2012 2 APRESENTAÇÃO Relatório de…

equipe pudesse ser substituída. Dessa forma, pretende-se atender aos melhores princípios da administração pública. Servidor também pode ser demitido É preciso lembrar que estabilidade não é garantia absoluta de permanência no serviço público. Um relatório da Controladoria Geral da União (CGU) indica que houve quase 3 mil demissões desde 2003 até julho deste ano, somente na esfera federal (veja o documento, no site da CGU ). Mesmo o servidor estável pode perder o cargo, nas seguintes…

sessenta dias de um exercício fiscal. 4 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judiciário - Contabilidade ) No regime da Lei no 8.112/90, caracteriza-se caso de exoneração de ofício de cargo efetivo quando: a) tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. b) o servidor for condenado em processo administrativo, pela prática de infração funcional. c) em que pese satisfeitas as condições do estágio probatório, não se houver estabelecido…

vezes não ocorre por excesso de serviço. As exceções e as preliminares serão resolvidas de plano, ouvidas apenas duas testemunhas de cada parte. A sentença dispensa relatório, o recurso ordinário terá processamento rápido no TRT e o recurso de revista somente será admitido por ofensa à CF ou decisão contrária à Súmula de Jurisprudência do TST. PROCEDIMENTO SUMÁRIO OU RITO DE ALÇADA: Lei 5584/70 – VC até 2 SM. Salvo se versarem sobre matéria constitucional, nenhum recurso caberá. Tem…

sessenta dias de um exercício fiscal. 4 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judiciário - Contabilidade ) No regime da Lei no 8.112/90, caracteriza-se caso de exoneração de ofício de cargo efetivo quando: a) tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. b) o servidor for condenado em processo administrativo, pela prática de infração funcional. c) em que pese satisfeitas as condições do estágio probatório, não se houver estabelecido confiança por parte…