Relatorio Da Visita Petropolis

prestados, garantindo o acesso aos direitos assegurados na constituição federal de 1988 e na legislação complementar. Para isso, o assistente social utiliza vários instrumentos de trabalho, como entrevista analise sociais, relatórios, levantamentos de recursos, encaminhamentos, visitas domiciliares, dinâmicas de grupo, pareceres sociais, contatos institucionais entre outros. O assistente social faz-se desenvolvendo ou propondo políticas públicas que possam responder pelo acesso dos…

FACULDADE CASTRO ALVES RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO Atividade solicitada como parte do processo de avaliação da disciplina Estágio Básico I. Por Jorge Brasil Salvador, novembro 2013 TÓPICOS I – Apresentação II – Desenvolvimento III – Considerações Finais V – Referências Bibliográficas I – Apresentação Este trabalho se propôs a observação na Escola-Creche Pequeno Príncipe durante o período de 16 a 27/09, no horário

assegurar aos estudantes os meios indispensáveis a uma efetiva aprendizagem. • Avaliação do Desempenho do Estudante: as questões dos testes de avaliação são selecionadas de um banco de questões da própria universidade, que poderá ser analisado quando da visita dos avaliadores. Para a gestão desse banco foi designado o Coordenador Pedagógico da CEAD. Nessa direção, algumas competências e habilidades devem ser desenvolvidas, tais como: • Refletir como professor, educador, pesquisador e…

entre todos tendo seu acesso monitorado. Por esse motivo o trabalho explana a comparação de dois softwares de gerenciamento, com objetivo principal de analisar qual a melhor opção perante as necessidades de uma empresa no ramo de padarias através de visita e apresentação da organização. Para a análise foram criados sistemas de porcentagens para critérios subdivididos em quesitos com notas atribuídas pelos autores, para verificação dos itens pertencentes a cada um dos softwares com…

CAMPO DE ESTÀGIO......................... 4 2.OBJETIVO NSTITUCIONAL........................................................................... 4 3.RECURSOS FINANCEIROS ....................................................................... 5 4.RELATÓRIO DE ESTÁGIO 7ªSEMESTRE......................................................9 4.1JUSTIFICATIVA.............................................................................................9…

..............................04 ANÁLISE INSTITUCIONAL.................................................................................07 FOLHA DE FREQÜÊNCIA..................................................................................13 RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO.....................................................................15 AVALIAÇÃO DE SUPERVISÃO DE CAMPO.....................................................21 PLANO DE ESTÁGIO I – IDENTIFICAÇÃO:

FARTURA - SP 2010 MARCOS ANTONIO OLIVEIRA DE PAULO OLANDO A ESCOLA POR DENTRO: UM PANORAMA DA ESCOLA PÚBLICA DE FARTURA-SP Relatório de visita à escola apresentado com a finalidade de avaliação parcial da unidade temática de Estágio Supervisionado – Analise da Escola Concreta, sob a orientação da professora Maria de Lourdes Pires de Almeida, do Curso de Pedagogia, da Universidade Anhanguera-UNIDERP

brasileiro atrelado aos capitais e interesses norte-americanos. Essa comissão, chefiada pelo economista brasileiro Otávio Gouveia de Bulhões e pelo norte-americano John Abbink, produziu em 1949 um documento conhecido como relatório Abbink. Segundo os princípios do liberalismo, o relatório dizia que o crescimento econômico nacional deveria se dar pela dinamização da iniciativa privada, pela contenção da especulação imobiliária nos principais centros urbanos e, sobretudo, pela expansão e…

e dos públicos externos sobre determinada organização é a grande missão da comunicação interna, com impacto no comprometimento e na qualidade dos produtos e do negócio. Esta é a visão expandida da coordenadora de Comunicação Corporativa do Grupo Petrópolis (detentor de marcas como a cerveja Itaipava e o energético TNT), Eliana Cassandre, que gere três mil funcionários em quatro unidades. São três pessoas na área, antes executando funções dentro de um setor de Recursos Humanos. Neste…

programa, além da observação participante. Analisamos a visão da comunidade em relação ao Programa a partir das dimensões: cognitivas, relacional, organizacional e profissional. Detectamos que parte da comunidade ressalta mudanças no atendimento, como visitas domiciliares, atividades dos agentes de saúde e localização da Unidade próxima à comunidade. Mesmo reconhecendo alguns avanços, esses usuários apontam, entre outros aspectos, insuficiência nas estruturas físicas das Unidades, a…