Relatorio de Estagio Coc

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de recursos Humanos Vanessa Casa Branca 2013 Vanessa GESTÃO DE PESSOAS: NOVOS PARADIGMAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório do Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Casa Branca 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. A ORGANIZAÇÃO 4 2. HISTÓRIA DA ORGANIZAÇÃO: 4 3. ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DE PESSOAS: 5 3.1 Como é feito o Recrutamento e Seleção de Pessoal: 5 3.2 Atividades Do Departamento De Recurso Humanas: 6 3.3 Posição Do Departamento De Rh Na Estrutura Hierárquico Da Organização: 6 3.4 Parcerias Entre Os Gerentes Operacionais E O Departamento De Rh: 6 3.5 Competências: 7 3.6 Como e com qual Freqüência são Realizados os Treinamentos: 7 3.7 Plano De Carreira: 7 3.8 Sistema De Remuneração: 7 3.9 Programas De Benefícios: 7 3.10 Liderança E Poder: 8 3.11 Cultura (Forte ou Fraca) e Clima da Empresa: 8 3.12 Ambiente de Trabalho: 8 4. CONCLUSÃO: 9 INTRODUÇÃO Este estágio tem como finalidade descrever como é o funcionamento do Escritório de Defesa Agropecuário de São João da Boa Vista, que faz parte de uma das…

Organização Sorocabana de Ensino - OSE Técnico em Química Disciplina: Química Analítica Quantitativa PREPARO DE SOLUÇÕES Data da realização do experimento: Turma: 2° Semestre Prof. Responsável: Andréia Aluno: Charlene Pires Uso do Professor Nota do grupo Aluno: Leticia Alfini Uso do Professor Aluno: Uso do Professor Aluno: Uso do Professor Aluno: Uso do Professor Sorocaba, SP …

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL Araras 2012 RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL Relatório de Estágio Supervisionado apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração como prérequisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Araras 2012 Conteúdo 1- REFERÊNCIA: RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL ................................ 4 O objetivo foi focado…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB COC UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Responsabilidade Social Organizacional Richardson Hervas De Souza Ribeirão Preto 2011 Richardson Hervas de Souza Responsabilidade Social Organizacional Relatório de estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no curso de administração, como pré-requisito para obtenção do titulo de Bacharel em Administração Ribeirão Preto 2011 Sumário 1. INTRODUÇÃO 2. ORGANIZAÇÃO 2.1 INICIO DAS…

1 - Introdução .................................................................................. 1 2 - A Organização ............................................................................ 2 3- Área de Administração: Marketing .......................................... 4 3 – Área da administração: Gestão de Pessoas ............................... 8 4 – Considerações Finais ................................................................. 6 1- Introdução O presente…

5. Número total de funcionários Sete funcionários: um auxiliar administrativo, três balconistas, dois funcionários de serviços gerais e um faxineiro. Parte 2 – disciplina “Comportamento Organizacional” -Desenho de contratações. Auxiliar Administrativo - Auxiliar na parte administrativa/financeira. Idade: 25 a 35 anos Sexo:Feminino Habilidades:Comunicação Verbal e escrita, proatividade, organização, foco, relacionamento, habilidade quantitativa, capacidade de raciocinio.…

...06 3.3. Serviços Desenvolvidos...................................................................07 3.4. Variáveis Administrativas ................................................................07 4. Considerações Finais..................................................................................08 5. Referências Bibliográficas..........................................................................10 1. Referência: Planejamento Empresarial Tendo em vista a…

Relatório de planejamento de aula 1 Turma: EI-11 Disciplina: Conceito Global Docente: MELISSA TAIS OLIVEIRA DA SILVA 1º COC Data da aula: 08/02/2013 Quantidade de tempos de aula: 1 Situação: Aula dada Plano de aula Registro de aula ACOLHIMENTO / CARNAVAL ROTINAS * Entrada; * Recolhimento de agendas e lanches a serem postos na geladeira; * Hora do leite; * Janelinha do tempo; * Chamadinha. OBJETIVOS * Acolher o aluno de forma alegre e aconchegante; *…

Relatório de planejamento de aula 1 Turma: EI-21 Disciplina: Conceito Global Docente: MELISSA TAIS OLIVEIRA DA SILVA 1º COC Data da aula: 05/02/2013 Quantidade de tempos de aula: 1 Situação: Aula dada Plano de aula Registro de aula 1° DIA DE ADAPTAÇÃO ROTINAS * Entrada; * Recolhimento de agendas e lanches a serem postos na geladeira; * Almoço; * Janelinha do tempo; * Chamadinha. OBJETIVOS * Acolher o aluno de forma alegre e aconchegante; * Familiarizar-se…

Faculdades COC Faculdade Interativa COC Curso de Administração RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I GESTÃO DE PESSOAS Aluno Santa Rita do Passa Quatro 2009 ALUNO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I GESTÃO DE PESSOAS Relatório de Estágio Supervisionado I apresentado à Faculdade Interativa COC , Curso de Administração, como um dos pré-requisitos para obtenção do título de Bacharel em Administração. …