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Regulamento de Atividades Complementares Centro Universitário UNISEB (Ribeirão Preto/SP) 2011 CAPÍTULO I - DAS FINALIDADES Art. 1º - As Atividades Complementares se constituem em parte integrante dos currículos dos cursos de graduação do Centro Universitário UNISEB Interativo. §1º - As Atividades Complementares constituem-se em elemento indispensável para a obtenção do Grau, conforme preconiza a Legislação vigente, abrangendo a carga horária estabelecida nas matrizes curriculares dos Projetos Pedagógicos dos Cursos. §2º - Caberá ao acadêmico participar de Atividades Complementares que privilegiem a construção de comportamentos sociais, humanos, culturais e profissionais. Tais atividades serão adicionais às demais atividades acadêmicas e deverão contemplar os grupos de atividades descritos neste Regulamento. CAPÍTULO II - DO LOCAL E DA REALIZAÇÃO Art. 3º - As Atividades Complementares poderão ser desenvolvidas nos pólos de apoio presencial do Centro Universitário UNISEB Interativo ou em organizações públicas e privadas, que propiciem a complementação da formação do aluno, assegurando o alcance dos objetivos previstos nos Artigos 1º deste Regulamento. Parágrafo único - As Atividades Complementares deverão ser realizadas preferencialmente nos dias em que não há tele-aulas dos cursos

RA: Escrever o número de matrícula Unidade Concedente do Estágio/Empresa: Nome completo da empresa Período: Data/mês/ano em que realizou o estágio RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO Processos de Agregação de Pessoas UNISEB INTERATIVO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nome da cidade 20 12 Estágio Supervisionado – UNISEB Interativo Nome completo PROCESSOS DE AGREGAÇÃO DE PESSOAS UNISEB INTERATIVO Curso Superior de Tecnologia em…

empresa Período: Data/mês/ ano que realizou o estágio RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO Processos de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas UNISEB INTERATIVO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Rio Branco 2013 Estágio Supervisionado – UNISEB Interativo NOME COMPLETO PROCESSOS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS UNISEB INTERATIVO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Relatório de estágio…

Relatório de Atividades Complementares ANO 2014 DADOS PESSOAIS Nome: DIANA APARECIDA SOARES DE FARIA Curso/Semestre: Ciências Contábeis 8.2 Pólo: Belo Horizonte/ Efigênia Vidigal Matrícula: 0200025120 E-mail: dianaapfaria@hotmail.com MODALIDADE Ex: Palestras On-Line ATIVIDADE Ex: Depto Produções Especiais-Uniseb Interativa DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE Ex: Janela Digital:Um horizonte de hiper possibilidade. INSTITUIÇÃO OU LOCAL DA…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB NÚCLEO DE ESTÁGIO MANUAL DE ESTÁGIO Ribeirão Preto 2012 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO..................................................................................... 2. INTRODUÇÃO........................................................................................... 3. TIPOS DE ESTÁGIO................................................................................. 4.…

Aluno: Nanci Stedile Bonvechio RA: 0200113552 Unidade Concedente do Estágio/Empresa: Período: 24/03/2014 a 02/04/2014 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO Processos de Agregação de Pessoas UNISEB INTERATIVO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Jundiaí 20 14 Estágio Supervisionado – UNISEB Interativo PROCESSOS DE AGREGAÇÃO DE PESSOAS UNISEB INTERATIVO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Relatório de estágio…

Ingressantes 2009/2010 Manual do aluno Introdução. Este manual é documento interno do curso de Administração EaD do Centro Universitário Uniseb (Uniseb Interativo) e se destina a reger as atividades relativas ao exercício pleno do Estágio Supervisionado por parte do corpo discente deste curso. Essas regras são pertinentes aos ingressantes do curso de Administração nos anos de 2009 e 2010 (matriz C). Aqui estão descritas as atividades obrigatórias do estágio curricular…

....................................................................................... 7 4.2.2 Relatórios .................................................................................................................. 7 5. Quanto à Avaliação (aprovação / reprovação)................................................................. 9 5.1 Aprovação ....................................................................................................................... 9 5.2 Reprovação…

Relatório de Atividades Complementares do proponente ANO 2013 DADOS PESSOAIS Curso/Semestre: CST Gestão Tecnologia da Informação Polo: São José do Rio Preto – SP MODALIDADE A distancia / Polo ATIVIDADE A valorização Imobiliária na Cidade da Atualidade DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE Minicurso presencial oferecido pelo Curso Superior de Tecnologia em Negócios Imobiliários. INSTITUIÇÃO/LOCAL ATIVIDADE Centro Universitário UNISEB Interativo DATA 08/06/2013 CARGA HORARIA 2…

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR UNISEB NÚCLEO DE ESTÁGIO GUIA DE ESTÁGIO Ribeirão Preto 2009 SUMÁRIO |APRESENTAÇÃO..................................................................................... |2 | |INTRODUÇÃO........................................................................................... |2 | |TIPOS DE ESTÁGIO................................................................................. |3 |…